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単純に性差と言い切ると危険なんだよなあ
ただ漠然と「一般にこういう違いがあるなあ」って言われてるだけならいいけど、そのうち
その数人の女性社員がそうだったからと、この後女性社員に大きな仕事を振ってみてもどうせ断るだろうと（もしかしたらその女性社員は飛びつくタイプなのかもしれないのに！）最初から振らなくなるっていう単なる差別に発展しそうで怖いなあ。
性差とか言うけどどうせ数人のサンプルなんだろうし。
やっぱこういうの見ると、なんか早く黒白つけようと（どこかに結論を一時的にでもおさめようと）するのはよくない気がする。結論付け無くてもいい、サンプルの事例が転がっているだけでいいことってあると思うんだがな。ここ増田では、ことさらすぐに一般化したがったりまだサンプルが足りないのにすぐに結論付けたがったりする人が多いけど。人間、どこか納まってないと落ち着かないからそうしたがるんだろうが……
そんな話を聞いて思う、同僚の女性達の話。 彼女らは技術は十分にあるし、人柄も問題無い。 そこで大きな仕事を任せてみようと思った。 この仕事はあなたのセンスで全部決めていい...
単純に性差と言い切ると危険なんだよなあ ただ漠然と「一般にこういう違いがあるなあ」って言われてるだけならいいけど、そのうち その数人の女性社員がそうだったからと、この後女...
性別のせいにしてしまえれば、そっちに責任転嫁できるからね。家相のせい、血液型のせい、厄年だからですよ。みんな同じ。 …という安易さのネスティング。大五郎メソッド。
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