2007-08-31

http://anond.hatelabo.jp/20070830230458

10年近く仕事やってるけど、スキルといえるようなスキルがない。

でも、10年目の人ってどんなスキルがあるんだ??

ずばり、「管理者」「指導者技術指導)」としてのスキル。つまり「社内で人の上に立って、人を導く」スキルだね。

そしてこれには、正解と呼べるようなものは無い。「良き上司となるためのヒント」なら幾らでもビジネス書が出てはいるけど、最終的にそれを「自分の会社で・自分が使えるように仕立てる」のは、自分だけ。

いろいろと難しいとは思いますが、頑張ってください。

記事への反応 -
  • 30代の転職に必要なもの

    社会人10年目。 大卒後すぐ就職した会社は一年で辞めたんだけど 次の会社は9年勤めてる。 最初の会社は正社員だった。 今の会社は契約社員。 後者の給料は初任給で前者の5万は高い。 ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20070830230458

      10年近く仕事やってるけど、スキルといえるようなスキルがない。 でも、10年目の人ってどんなスキルがあるんだ?? ずばり、「管理者」「指導者(技術指導)」としてのスキル。つ...

      • まさに、そう。

        私は技術職だけど三十路になってまさに限界を感じているところ。 「管理者」「指導者(技術指導)」としてのスキル この歳になると↑コレがないと転職も給料UPも難しい。でも嫌い...

      • http://anond.hatelabo.jp/20070831035602

        そうそう。結局どの職種でも最終的に指導スキルが要る。 契約社員の問題はここらへんにもあって、契約社員はあまり指導的立場で裁量を与えてもらえないんだよね。(まぁ与えるのも...

    • http://anond.hatelabo.jp/20070830230458

      入社したての頃にいた、社会人10年目の頼れる先輩がどんな事ができていたか思い出してみるとか。

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