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なんか、がんばってるね・・・。
自己都合があるのに会社都合が認められない世の中ってどんな世の中ですか。
喧嘩や争いで失うものはあっても新たに得られるものっていうのはないんだぜ？
それでも争うのはこれ以上の不利益を蒙りたくないからとかそういう被害を軽減させるための手段でしかない。
未婚の彼女に「もうあなたとは付き合えないわ。」
言われて法的手段に訴えでるぐらい不毛なこと。
婚約したら婚約者の淫行癖が噂に聞こえたので婚約を解消しました。
訴えるのはできるかもしれないけど、よほどのビックカップルでもない限り箸にも棒にも掛からないよね。
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/shuudann/200409.html ここみろ
なんか、がんばってるね・・・。 自己都合があるのに会社都合が認められない世の中ってどんな世の中ですか。 喧嘩や争いで失うものはあっても新たに得られるものっていうのはない...
それは入社後の首切りだ。内定取り消しとは重みが全然違う。 そもそも内定は取り消せるからこその内定だ。
内定は労働契約とは見なされないんだっけ？
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