落ち着けって。TOEIC900点以上とかすげーよ。辞める前に、本気で辞めるつもりなら上司に直談判して理由聞いてみろって。どっちにしろ辞める決意なら、聞いておくのは今後の対策にもなるし、重要だって。ちなみに日本企業の場合は個人の仕事に対するスキルよりも、社内調整力のほうが昇進に関わってくるのは事実。英語能力の高さも、海外と取引するような企業ですら役員は翻訳部下を付けられてることが多かったりする。そうでない企業も増えてきてるけどね
Permalink | 記事への反応(1) | 15:38
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落ち着けって。TOEIC900点以上とかすげーよ。辞める前に、本気で辞めるつもりなら上司に直談判して理由聞いてみろって。どっちにしろ辞める決意なら、聞いておくのは今後の対策にもな...
日本企業でいう「コミュニケーション能力」とは 「社内政治力」か「営業センス」のことだからね。
超ウケル！とかm9（＾Д＾）プギャーとか書きたくなるな。 TOEIC900点オーバーだがろくに仕事が出来なかった上司を思い出したよ。
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