2021-11-25

記事への反応 -
  • とりあえず明日からテレワーク解除だから出社する様に、って連絡事項伝えたらメチャクチャ逆ギレされたよ。 いやこうなるのが分かってるから前日通達って事に上層部とは決まってた...

    • (^^)https://www.irasutoya.com/2017/02/blog-post_722.html?m=1

    • もう明日だけど大丈夫?

    • 単に通達遅すぎただけ感しか漂わないけど

    • テレワークで成績変わらないのなら出社しても維持出来るだろ?というのがこちらとしての理論。 社員側の要求は「テレワークをさせろ」であって、「成績を上げさせろ」ではないの...

      • じゃあ会社としては関係無いじゃん。 会社とか俺らが部下や後輩に求めてるのは成績とか業績なんだからさ

        • それはそうだけど、求めてるのが成績なら、出社しても「維持」に留まるならメリットなくねと思われかねないのでは そこはなんか適当でもいいから出社することで成績があがるという...

          • だから朝礼と全体MT後は帰宅してテレワーク、という形にとりあえず今週はしたんだよ。 出社するのが正という形は残すけど、やる事はやれるというならやってみろ、って事だから。

            • その「出社するのが正という形」を残す意図が伝わってないってことでしょ、多分 そんなんとりあえず「朝礼をしてコミュニケーションを深めるのが業績向上に必要!」とか言っておけ...

              • 「朝礼をしてコミュニケーションを深めるのが業績向上に必要!」 こういう理由はとっくに言ってあるよ。 でも返ってきたのは「今でも毎朝リモートで朝礼もしてるし会議も必要あれ...

                • 顔を実際に合わせる事に意味がある…、朝礼でチュー💋するんですか!?

                • もうきみたち別の部門として働きなよ 合ってないよ双方

                • よくわからんけど、対面でやってみて、それで効果がどうかまずはためしてみようって局面なんだから、 現状非対面で朝礼をやってるかどうかって関係ないのでは 勿論対面でやってみた...

            • 出勤のムダが分かってない。 テレワーク1番のメリットは通勤時間のムダがないことだよ。一旦でも出社するならそのメリット台無しじゃん。

              • 通勤時間がかかったとしてもそれは別に会社側にはデメリット無いよ

                • そりゃそうだ。 でも仕事する上で出勤にかかるデメリットを超えるメリットが出社先のオフィスになければ誰も出社したがらないだろ。 だからこれからのマネジメントはそういう制度設...

                  • 誰も出社したがらない、はそのとおりだけど、出社するかしないかの選択権は社員にあるのこれ?

                    • まあそこら辺は俺の感覚が麻痺してたな。 うちの業界は人手不足だからどこの会社も待遇良くするのに必死だし、より良い待遇を求めて転職するのも当たり前だから、出勤するしないの...

                  • マネジメント側としては作業監視できてすぐ指示出せる物理出社の方が圧倒的に楽だろ

                    • 傍でみてるけど きみのとこどんどん会社が高齢化していってる感あるな

                    • じゃあその「作業監視できてすぐ指示出せる」ことを根拠に「出社したほうが業績が上がる」って言えばいいやん なぜ「業績には影響がないが出社してほしい」という形になるのかがよ...

                      • ごめん元増田じゃないのに変な横やり入れてしまった ただ、業績変わらなくても(マネージャーの)労働環境的にはその方が楽だからそうしたいって話でしょ?部下の労働環境的にはテ...

              • わざわざ無駄をさせることで忠誠心を試し、自分の権力を誇示しているだけです。 逆に言えば、無駄でないことをさせても意味がないからそういうことをさせるんです。

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