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今月中旬くらいから隣の部署がスト状態でガタガタになってる 出勤はしてるし業務自体もやってるけど、進捗関係なく社員全員定時に帰宅してるんで「これはもう駄目かも分からんね」...
ごめん。何が崩壊なのか全く分からない。 6時ピッタリに一斉に帰るのはちょっと行き過ぎだけど、だいたいそのくらいの時間にパラパラと帰っていくのが正常な会社。 今までおかしか...
スト中ということなので、全く業務時間中も仕事をほとんどしてないんじゃないか？
お前はそもそも働いていないだろうに
元記事をちゃんと読もう。 ＞出勤はしてるし業務自体もやってるけど、進捗関係なく社員全員帰宅してるんで「これはもう駄目かも分からんね」状態 スト状態というのは、外国の社員...
社長含む役員と現場監督者である部署の主任の信頼関係が崩壊しているのがわからないだと？
＞社長含む役員と現場監督者である部署の主任の信頼関係が崩壊しているのがわからないだと？ わからんね。 社長や役員の判断に主任が口を挟む話ではない。 そもそも結果的にはブラ...
＞＞社長含む役員と現場監督者である部署の主任の信頼関係が崩壊しているのがわからないだと？ ＞わからんね。 そっか。わからなかったか。。。 元の文章を読むと、この主任は会社...
＞元の文章を読むと、この主任は会社のやり方に納得してないんだと思うよ。 いやいやｗそんなことは分かってるよ。 僕が言っているのは、ブラック体質な主任がホワイト化したのは...
なんか、議論をすり替えてるなぁ。。。 えーと、会社(役員)と主任がトラブルを抱えていて、信頼関係が崩壊しているのは理解できてる？
>えーと、会社(役員)と主任がトラブルを抱えていて、信頼関係が崩壊しているのは理解できてる？ 分かってるよ。だから、元記事に ＞昨日から今日にかけて社長含む役員にようやく...
やばいってわかってるのに指示に従って行動しているお前は社会的にいらない存在の可能性が高い つーかお前、うんこ製造機？
いいからお前は履歴書を書け
こんなところでストレス発散しててもお前の生活はよくならねーぞ
残業しないことを自慢気に話す人は鬱陶しいが、これを問題だと感じる感覚は理解し難い。
問題ありまくりだろ。
うむ、問題があるな経営陣に 人数と仕事の量のバランスがバグってる うちの会社は基本的に残業代が出ない
ぜひ事の顛末も書いてくださいませ。
ごめん。何が崩壊なのか全く分からない。 6時ピッタリに一斉に帰るのはちょっと行き過ぎだけど、だいたいそのくらいの時間にパラパラと帰っていくのが正常な会社。 今までおかしか...
残業代がでないってことはそれは「仕事」ではないんだよ。 残業代がでないのに残業してくれていたのは社員の「善意」から。 詭弁だけどそういうことだ。 当然善意をやめたからとい...
裁量労働制だと、残業代でないけど仕事だよ。 サビ残とは書いてないからそういう仕組なのかと思ったけど実際どうなんだろう。 サビ残してるなら、日本人だって「法律の関係で」満額...
http://www.jmsc.co.jp/word/column/no9.html 裁量労働制を導入することで、残業手当を支払う必要はない、 あるいは深夜・休日労働も支払う必要はないと勘違いされるケースがありますが、 法定...
違うよ？ 裁量労働制は会社から与えられた時間をどう使うか社員で決められるだけであって 法律で定められた規定時間を越えても残業代は発生しないなんてとんでも制度ではないよ。
元増田へ 残業代は労働債権なので 2 年間有効 労働時間の記録があれば裁判すれば取り戻せる 別の増田も書いてある通り「裁量労働だから残業代なし」なんて通用しない クソ会社な...
元増田へ 残業代は労働債権なので 2 年間有効 労働時間の記録があれば裁判すれば取り戻せる 別の増田も書いてある通り「裁量労働だから残業代なし」なんて通用しない ク...
冗長性とサビ残とかでちょっと位生産性が低くても給料貰えてたのが、 残業なし有給１００％なんてそれだけ厳密にしていくと 効率よく生産性の高い仕事できない奴はどんどん仕事がな...
めっちゃ炎上しとるｗｗｗｗ 釣りだとしたら大したものだ。
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