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Sierは絶対止めといたほうがいい。一番ネックなのがエンジニアのスキルが付かないと言う事実がある。
たしかに半端ないスキルを持ってる人はごく一部でいるが、そんな人は学生の頃から情報学を学んでいて、研究開発の部署で技術をひたすら追い求める。が、殆どの連中がソフトウェアの本質を理解できていないまま管理側に就かされる。で、今まではその体制で問題はなかった。
けれど、最近はこの体制が変わって来た。Sierの存在意義でさえ怪しいとオレは思っている。
もちろんSierで働いている人も一生懸命働いてるんだが、薄々きづいてるんじゃないかな。
じゃWeb系はどうか？って言うとビジネスとエンジニアのスキルは付く。
自分たちでビジネスを考えて、それを実装していくから、両方の目線で仕事を覚えていけるし、この先は特に必要になると思う。
ただし、安定はしていない。一年後に潰れてる可能性なんか全然ある。大化けしている可能性もある。
ただ、最近はもう大化けする事が少なくなってきている。
けれど、若いうちに色々出きるのはいい事だと思う。
今の日本は大手→ベンチャーの転職はあるけれど、逆は無い、しかしそんな事を言っている時代でもなく、
欧米と同様、ベンチャー→大手も普通になると思う。
Sier、Web系、組込でもなんでもいえるがソフトウェアって部分は共通しているので、エンジニアとしての技術を持つ事が必須なんだと思う。
管理に回った時にオフショアしたり、部下の言ってる事が理解できないとダメだからコレは必須だと思う。価値ある人間を目指すならね。
お勧めなのがITコンサルじゃないかな。オレは嫌いな人種だけど、それなりに潰しが利く。
ITってモノを軸において、企業戦略を立てるので、ITはただの道具、エンジニアとは間逆の世界と思った方がいい。
給与も高いし、将来性もある。ビジネスでの目線が半端なく付く。
若い内からでっかいプロジェクト任されるからスキルは直ぐに上がる。
ただし、殆どの人間が壊れる、激務だし、かなり要領が良くないとダメだし、才能が必要だ。
って事で増田にはWeb系がお勧め。
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