うつ病になると論理的思考力が極端に鈍るらしいから
傍から見て破綻している論理でも本人は真面目なのかも。
あと、精神科にかかることで偏見や差別にあうことを恐れてたり
精神科に不信感を抱いているケースもある。
元増田と鬱のひとの関係が同僚なのか上司と部下なのかは分からないけど
会社員としてあるべき対応を求めるのは何も間違っていないと思う。
ただ、最低限の要求だけして、「何故できないの？何故しないの？」
みたいな、あまりその人の人格に踏み込んだ物言いはしないほうが良いかも。
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