えーなに、「普段お世話になってるから」だけじゃない動機で、プレッシャー掛けるために同僚にモノあげるわけ？
もしそんな人がいたら、その意図が分かった瞬間に、挨拶すらしない奴以下の評価になるわ俺なら。
無論意図があろうとなかろうと、モノもらったくらいじゃそいつに対する仕事上の評価は変わらない。
Permalink | 記事への反応(2) | 15:57
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俺もそういうのを戦略に組み入れてくるタイプの人は警戒しちゃうね。 やり方としてはありなのかもしれないからそこまでは嫌わないけど。
まー仕事の仕方によるな。仕事の種類にもよるけど。 いやらしいと言えばいやらしいんだが、俺は逆にそういういやらしさのない人間とは仕事しづらい。
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