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成果出せなかったとして、その責任の半分は仕事割り当てた上司にあるので、そうそう飛ばされたりはないかと。特に、子育て中の人を他地域に飛ばす、とかはハラスメントを疑われるので慎重になるはず。
それに、仕事には色々ある。一つの仕事が向いてなくても他の仕事が向いていることもある。ピラミッドの上の方の大企業だと、上司に相談しての異動や社内人材公募で自分の可能性を試すこともできる。上の方が良い、と強調するのはそういう事。
技術系は男女比が偏っているので、女性でいる事が有利になる可能性はかなり高い。職場に女性が増えるまでは、単純にチャンスは多めになるので、同じ努力で大きく報われる可能性も高い。
学生っぽくていいですね。当方男だけど、メーカーとITの現場を見ている経験からもコメントしとく。 お勧め進路 取り敢えず院出るまで待つのがおすすめ。工学系大学院はそれ自体...
超大企業の内勤系技術系プロパー(研究職とか先進開発職とか)はピラミッドの頂点なので、色々大切にされるし、理不尽なことも少ない。 この辺は成果出し続けられなくなったら飛ば...
成果出せなかったとして、その責任の半分は仕事割り当てた上司にあるので、そうそう飛ばされたりはないかと。特に、子育て中の人を他地域に飛ばす、とかはハラスメントを疑われる...
成果出せなかったとして、その責任の半分は仕事割り当てた上司にあるので、そうそう飛ばされたりはないかと。 妄想すぎるでしょ。「僕の考える正しい組織のあり方」と現実を区別...
事業部とか事務方とか良く分からん企画部署に行くケースはあるよね。技術で戦うのが無理ならそちらへ、というのは別に理不尽な話ではない。 気をつけるべきは、成果と評価はイコー...
業界にもよるけどメーカーの先進研究系の場所って開発系の激務に付いていけなかった若手が流れていくところっていう側面もあるから… そこからすら退場っていうのはあんまり無いん...
自分もそう思う。 まー、大学や院にいる時と比べると、みんな社内の競争にちゃんと参加してくるから、有名大学にいる時ほど万能感は得られないし、自分が仕事できる側とは限らな...
業界にもよるけどメーカーの先進研究系の場所って開発系の激務に付いていけなかった若手が流れていくところっていう側面もあるから… これは化学とか機械系あたりかなあ 流行りの...
業界にもよるけどメーカーの先進研究系の場所って開発系の激務に付いていけなかった若手が流れていくところっていう側面もあるから… そこからすら退場っていうのはあんまり無いん...
業界にもよるけどメーカーの先進研究系の場所って開発系の激務に付いていけなかった若手が流れていくところっていう側面もあるから… そこからすら退場っていうのはあんまり無いん...
大気圏で燃え尽きない隕石を儀式で地球に呼び出す部署にいたけど月収手取り34万円だったので辞めた
もう二度と行かないように書き散らす。 SCRAPという会社が提供する、「リアル脱出ゲーム」という 体験型ゲームの話だ。同様の謎解きイベントは他社でもあるが 「リアル脱出ゲーム」...
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