組織や団体において、組織内に敵を作っておいて団結力を高めるのって最もポピュラーな手法だし、
そうやって、1人2人を生贄にすることで組織の結束力を高めて、結果を出す人間が評価されるのはどこでも一緒だしなぁ
被害者が壊れたり、逆上して反撃してきて、いじめがパワハラと認定されない範囲内にコントロールしつつ、
他の人間に適度にガス抜きさせる能力は悪く言うものじゃないと思うよ
Permalink | 記事への反応(2) | 20:17
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おめでとう、貴方が新しい生贄です
残念ながらワイの上司は加減を知らない人だったので、ワイを壊してしまったで でも組織からの評価は良くて、今は本部長までになってるよ あの人が正しく強者で成功者だと思う
やり過ぎだから犯罪なんだよなぁ… みんな、段々と感覚が鈍って、エスカレートしていってそのコントロールをしくじってんだよ。
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