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はてなキーワード: タメ口とは
そんなに「人にやってもらうなら、ありがとうは当たり前」であるならば
コンビニやスーパーのレジではさぞみんなの「ありがとう」の声が飛び交ってるんでしょうねぇ— 赤木智弘 (@T_akagi) March 17, 2024
これに対してX民は全員「言うのは当たり前」みたいな感じになっているけれども、
俺は言わないんだよ。スーパー・コンビニ店員の「ありがとうございました。」のタイミングで会釈だけしてる気がする。
なんで言わないか考えたら「ありがとうございました」に「ありがとう」で返すのタメ口感があるから結構抵抗がある。
でも「ありがとうございました」で返すのは長くて言いにくい。では「どうも」について考えたらあんまり抵抗ないしもしかしたら言ってるかもしれん（どうももタメ口じゃね？）。
「ありがとうございました」に対して何も返さないのは悪いから会釈になる。
でも飲食店ではだいたい「ごちそうさま」って言ってる（ごちそうさまもタメ口じゃね？）。
いろんなサービスで自分が無意識にどう言ってるか考えてるけど結構適当だわ。
マジで意味不明すぎるし意思疎通も取れないしで何なら少し怖い。多分チャットGPTの方が遥かにコミュニケーション取れる。
私はX(旧Twitter)のフォロワーが6桁人数いるんだけど、分母がデカくなってからこういうバカが増えて辟易してる。
具体例を書く。
私が「二郎というか、二郎系ラーメンすら食べたことが無いので今日こそ食べに行く！」とポストしたとしよう。
それに対するリプライは「二郎食べたことないんですね！ハマりますよ」とか「最低限のルールは調べたほうがいいですよ！」等とても普通のもので溢れる。
そういうリプ一覧を見て楽しんでいると、異質なリプライが紛れ込んでくる。
「何で二郎系嫌いだったの？」
これマジでどういう事なの？一言も嫌いなんて言ってないし何ならかなり好意的にポストしてるだろ。
読解力が無かったり行間が読めない人が増えてるとは聞いたことあるけど、存在しない行間を読むな。
ただ実を言うと、ぶっちゃけこのレベルはかなりマシな方だ。日本語読めないレベル12って感じ。この後はもっと凄い。
上記のポストの後に私が普通の二郎ラーメン(マシマシとかしてないやつ)の写真と共に「ヤバい！本物だ！」とポストしたとしよう。
そうすると私のポスト一覧は
「二郎というか、二郎系ラーメンすら食べたことが無いので今日こそ食べに行く！」
そしてこの写真つきポストに来るリプライは「おいしそう！」「飯テロすぎる」「◯◯店かイイね」等というものになる。
初二郎を無事完食した私は店を出てそのリプ一覧を見て楽しんでいると、一際異質なリプライを発見することになる。
「野菜マシでもないのに何が大盛りなの？」
これマジで凄くないか？これが日本語読めないレベル100だ。しかもさっきのレベル12とは別人だ。
私の一連のポストには ”野菜” ”マシ” ”大盛り” という単語は登場していない。
何ならこの前のポストを見ていなかったとしても、このリプライにはならないだろ。
文章は成立しているのに会話として完全に破綻してる返信はどうやったら習得出来るわけ？
書くとキリがないので1例ずつにしたけど、こういうのは何十件のリプライに数件ある。勿論全員別人で体感2～3％
ちなみにこういう奴らの共通点は90%タメ口であること。会話可能なリプライにも勿論タメ口の奴は居るけどそっちは40％くらい。
こういうバカは見つけ次第ミュートしてる。そもそも対処法はそれしかない。
ワイの部下のA君のさらに部下のB君の話なんだけど
口の利き方がなってないアホの子なのよ
もともと緩い会社であるし、AとBがほぼ同い年だし、いつもお互いタメ口なのはまだいい
でもB君は、A君の指示出しを受けてる途中でもそれを遮って「え！！？？なに！！！？？」ってデカい声出したり
A君の指示を聞いての返事が「指示書は？」だけのぶっきらぼうな返事だったり
急な予定変更による指示に対する返事が「そんな予定あったっけ！？」だったり
上司に対する口の利き方じゃ無いのよね（ワイにはきちんと敬語で話す）
こういう小学生レベルの口の利き方の注意ってどうすればいいんだろうね。
いちいち「人の話は遮らずに聞きましょうね。」「主語と述語をきちんと伝えましょうね。」とか言わないとダメなのかね。
ちなみにA君もB君も50代半ばの人ね。
入社1ヶ月の時点から何も成長しないどころか逆に仕事量が減っていき、仕事が少ないのにミスも減らない、機嫌悪くなれば体調不良と主張して帰る、割り振られた仕事を「提出先の人と仲が悪い」といった理由で放棄する、取引先との電話中に突然タメ口になり激怒される、それらの言動を上司に注意されても「上司の態度が異常にきつい」としか受け取らない等なにも擁護できるポイントがない無能がいた。この手の人間は人間関係的にも自然と深く孤立するので大抵数ヶ月もすれば消えるが、何故か無能は2年以上辞めることなく職場に来ていた。
ある忙しい日の朝に無能が自称体調不良で帰った。月内でこの日不在ならもう雇っている意味がなくなるという日だったので、流石にどういう意図か会社側が確認の電話をした所「今日で辞める」と返答があった。後任への引き継ぎ等も一切拒否で職場に最大限のダメージを与える目的でのバックレだった。
無能が残した仕事は入社2ヶ月目の新人に引き継ぎなしで渡された。新人に任せるには少しだけ重いかもしれないという声もあったものの、新人は難なく無能の仕事を片付けてしまった。無能は本当に無能だった。
