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2023-04-07

そこそこ運がいい

会社がクソブラックだったから勢いで辞めたんだけど、緊急事態宣言真っ只中なのにそれなりの規模の会社契約社員で入ることができた。あとで人事に聞いたら私以外の面接者が鬱一歩手前か?みたいな人だったり、何にも考えてなさそうな人ばっかりだったらしくて私が一番まともに見えたらしい。あと経験者なのも私だけだったそうだ。

入社してすぐに配属された現場炎上真っ最中って感じだったけど、契約社員+20代ってこともあってそんなにヒーヒー言うような仕事は任されなかった。というか若干放置されていたので、1人で端っこの席に座って勉強したり雑務をしたりしていた。炎上中なのに毎日定時で帰るようにも言われていた。

それで私が働き始めて半年ぐらい経った頃に、炎上させちゃったリーダーは半分クビみたいな感じで退職したので代わりに新しいリーダーがやってきた。この人がまじでめちゃくちゃできる人で(前のリーダーができなさ過ぎたっていうのもあるだろうけど)、一瞬で炎上を収めた上に炎上前よりも質のいい成果物を出せるようになった。お客さんから評価も、前の事も相まってものすごく良くなった。この辺りから私も現場に慣れてきただろうってことでそれなりの仕事を任せてもらえるようになってきた。

ここで話はちょっと逸れるが私はお酒が大好きだ。1人でも飲みに行くし、友達との飲み会も大好きだし、会社飲み会もそれなりに楽しめるタイプ。好きなお酒ビールウィスキー。少し前から日本酒も飲むようになった。

という話を新リーダーにしたら、リーダーお酒好きだったようで色々と雑談をするようになった。うちの現場は仲が悪いという訳ではないけど、同じフロアの別チームの人たちからは「静かすぎて話しかける時気を使う」と言われるぐらいには静かな現場だ。だから雑談するのはだいたい私と新リーダーともう一人の社員さん(30代の快活ママさん)だけだ。

リーダーが来てから半年ほど経った頃、私に社員登用の話がきた。

大した仕事もしてないし、難しい資格を取った訳でもないのに突然やってきた話だった。まじでびっくりしたので快活ママさんに相談したら新リーダーが私のことを推薦していたそうだ。仕事も真面目にこなしてくれるし、コミュニケーション力は本当に申し分ない。意思表示もきちんとしてくれるので案件を回す上で本当にありがたいって褒めてたよって言われてちょっと照れた。

そうしてトントン拍子に話が進んで、結局私は昨年の4月から晴れて正社員となった。月給は少し減ったけどボーナスが年に2回もらえるので年収としてはアップとなった。

ここまで読んでて分かるだろうけどそこそこ運がいいなと思う。

同じタイミング面接を受けた人が未経験の危うそうに見える人ばかりだったのも、現場炎上しているタイミングでは大した仕事をしなくて良かったことも、炎上が落ち着いたタイミングでそこそこの仕事を任せてもらえるようになったのも、新リーダーと仲良くなったのも全部運が良かった。

思えば今までの人生もそんな感じ。学校が荒れてたせいで普通に通ってたら内申点が爆上がりして推薦がもらえたり、家が近かったかガルバシフトの融通を利かせまくってたら(早上がりとか早出とか)店長に物凄く感謝されてノルマちょっと緩くしてもらえたり、ネイル趣味でやってたらTwittreのフォロワーが増えて案件ネイルポリッシュ貰えるようになったり。

ものすごく努力してる訳じゃないかハイリターンはないけど、そこそこ努力すればちょっとだけ上乗せされたリターンがあるような感じ。

才能なのか全部たまたまなのか知らないけど本当に感謝してる。私みたいな一般人にはこれぐらいが丁度いいです。

っていうどうでもいい話。

2023-03-24

anond:20230324202814

そもそも昔はやらんでもよかった雑務がどんどん増やされたか

anond:20230324202047

日本大学研究パワーが落ちているのは(以下略

それじゃあ昔は、なんで大学研究パワーが高かったの?

大学雑務は誰がやってたの?

「実績のない学者」という主語でディスんのはやめたほうがいい

三浦さんとか、古市さんみたいなケースを想定して、「実績のない学者wwww」的な論調をよくみるのだけれども、

大学に勤めている人間の一人としては、そういう主語の使い方はほんとうに有害から、やめたほうがいいと思う。

結論一言で言えば、研究外の大学仕事をしている先生は、ふつう尊敬すべき職業人なので、雑にディスんのをやめろ、ということだ。

三浦さんとかをディスんな、という話ではない)

 

もう少し丁寧に言うと、「日本大学研究力が落ちてる!」的な話がよくあるけど、実際、研究に割ける時間が少ないのである

授業なのど教育や、啓蒙活動などの業務をやっている先生というのは、一般の人にも見えやすいとは思うんだけれど、

たぶん、一般の方からは見えていないだろう業務としては、

大学内の雑務入試業務や、学生がしでかした案件の面倒、学内ハラスメント案件対応

学会関係雑務学会ジャーナル編集業務大会開催に関わる雑務査読

行政関係委員会仕事(各官庁で開かれている○○委員会などの)

研究資金関係業務(大規模科研費とりまとめetc..)

などなどで、とにかく忙しい。

人柄に問題がなくて、企業などの中でもやっていけそうなタイプで、人のいい先生などは、多様な業務にこき使われることになる。

また、その真逆現象としては、権力欲が強くて学内政治を頑張ってえらくなるタイプ先生もそれなりにいる。

 

結果として、「すごくいい人」と、「権力欲の強い人」が学術関係雑務を担っており、

そういう人たちが、大学学会等の雑務をもろもろ引き受けているおかげで、論文執筆時間を作れている先生方はたくさんいるわけだ。

言ってみれば、宮崎駿サポートする鈴木敏夫みたいな先生とかもいるわけだ。

日本大学研究パワーが落ちているのは、研究に割ける時間がそういう雑務によって圧縮されて、少なくなっているからなんだけど、

「実績のない学者www」というのを馬鹿にすると、そういう人にまで被弾するし、そういう人を大学から追い出しても、いいことは特にない。

大学事務局が、雑務を全部やってくれるんならいいが、業務内容の性質から言っても、事務局がすべてを引き受けることはできない。

 

大学研究者は、実業界の実績などによって評価されて教授になる実務家教員と、研究の成果が評価される研究教員という区別があるが、

現状に実情としては、そこに「事務方教員」みたいな役割の人がいるのである

たぶん、今の大学先生の8割ぐらいは、そう言われると「ああ、俺、ぶっちゃけそれだわ」みたいな気分になるんじゃないかと思う。

制度上は、実務家教員ないし研究教員として採用されているが、実態は「事務方」の仕事ほとんどみたいな人はほんとに多いと思う。

なんでもかんでも競争資金にするとかいう、文科省馬鹿みたいな政策方針が変われば、もう少しマシになるのかもしれないが、

大学教員の大半は、ほんとうに、日々、事務仕事をやらされていて「一体、俺は何の能力で雇われてるんだっけ……」みたいな人は、多いと思うよ。

 

この実態がいいとはビタイチ思わないけど、大学教員雇用実態が、そういう事務能力の高さを評価する組織になっているという事実はあると思う。

日本大学がこのような状態に陥ってしまっていることは、文科省をはじめとする大学行政責任がやはり大きいと思うので、この状況はどう考えてもよくないけど、

やりたくもない雑務をひきうけて、研究時間をとれなくなっている人間を、実態も知らずに主語に含めてしまってディスるのは、単に失礼だし、やめたほうがいい。

2023-03-14

とんでもねえ会社転職しちまった

当方氷河期増田

新卒で入った会社半年で潰れて路頭に迷い、

しばらく弱小スタートアップなどを転々とした後にどうにかWEB制作正社員の職を見つけた

そこは正社員はいいつつ客先常駐特定派遣薄給なうえ5年間昇給賞与もなしで

待遇はひどいもんだったが楽だったし安定はしてたし

妻子もいるので収入を切らすわけにいかず、なんとか続けていた

しかコロナで色々な案件がぶっ飛んで、ワークシェアリングの名を借りた減給もあり

こりゃダメだと意を決して転職活動に踏み切った

しかしまあ、ないわな、転職

アラフォー管理職経験もなくスペシャリストでもないWEB制作者、俺でも雇わん

それでも数撃ってるうちに良さそうな会社に当たった

もともと印刷物ベース会社IT化をすすめるとかで、社内初のWEB担当者を探していると

正直時代に乗り遅れた斜陽企業感はあったが、待遇は悪くない

年収は450万、これは前職の倍近くになり、魅力的だった

何より、小規模でいいから一人で何でもできちゃう人が欲しいということで

これは自分特性を活かせそうだと判断入社を決めた

しかし、この会社とんでもなかった

社内風土がとにかく昭和

分煙が不完全で会議室タバコの煙で相手の顔が霞んで見えるほどだし、

オフィスワーク時もスーツネクタイ革靴必須

女性社員事務お茶くみ、熱帯魚の世話などの雑務担当

女子トイレが給湯室の中にある)

あと「飲み会での働きが出世にも影響する」ともはっきり言われた

しかもこの会社飲み会コロナ前はたびたび救急を呼ぶほどの乱れ方だったらしい

社員たちは野球競馬パチンコ風俗飲み会の話をずっとしており

若手へのパワハラも横行している

増田は幸い「俺たちがよくわからないネット関係のことをやってくれる人が来た」

みたいな扱いになってておおむね好意的に受け入れられたので攻撃を受けずに済んだが、

3人いたほぼ同期の新入社員はみんな病んで辞めていった

その結果なのか、年齢層が異常に高い

例を挙げると、俺と同年代女性事務員が「女の子」扱いだし

「盛り上げ役の若手」みたいな立ち位置社員が50手前という地獄

ここまで読んで既にまともな人間が働く場所ではないと感じた人も多いと思うが

一番やばいのは職場環境じゃなくて事業内容

印刷物ベースと書いたが、これは要するに老人の名簿を入手してダイレクトメールを送って怪しい商品を売りつける商売だった

身バレが怖いので商品は書けないが「魔法みたいに病気が治る」系統のもの

それだけでも悪質だが、売り方がもっとやばい

ダイレクトメールでは素直には宣伝しないんだよな

架空公的機関とか、富裕層団体とかが登場して「あなた優遇対象になりました」と言って引っ掛ける

次に届くのが「善意女性から手紙

あなたを助けたくてご連絡しています。今、私の父をはじめ偉い人たちにたくさん声をかけて、あなた特価商品をお譲り出来るよう動いています

と恩を売る

その後外野みたいな手紙も届く

「〇〇さん、優遇対象に選ばれたって本当ですか?羨ましいです」

「△△協会に認められるなんて、未来は明るいですね!早く連絡したほうがいいですよ」

で、気を良くして女性電話すると高額な商品を案内される

それだけだと当然断られるのだが

「えっ。もう偉い人たちにたくさん動いてもらって、ようやく〇〇さんのために在庫を確保できたんですよ!いらないなんて言われたら、私どうすればいいんですか〜…涙涙涙…」

ととにかく泣き落とし

このやり取りは数日に渡って行われ、雑談から人生相談みたいなことまで話すので情が移るのか、

結構な高確率で高額商品は売れていく

更にエグいのが、こういう営業活動が二ヶ月スパンのローテーションで行われているってとこ

老人相手に二ヶ月スパン…おわかりですよね

そう

何週間も前からダイレクトメール営業攻勢で追い詰めて、

年金支給日にドカンと入金させるスキームが出来上がっている

こんな無情なことある

そして俺はこのビジネスモデルWEB版を作ってくれと言われている

無理だろ

追記

こういう内容だから色々言われるのは覚悟してたが、ブコメ

450万で妻子持ちは地獄、流石に嘘だろ?

みたいなのが1番こたえた…俺はこれでも生活が超楽になった〜って喜んでるのによ…

ほんとにみんな高収入なんだな

正直妬ましいよ

2023-02-23

anond:20230222230140

営業言ってる最中は肌が浅黒くなって髪も角刈りみたいになってピッチピチのスーツを着てウェイウェイ言いながら出ていくけど

営業から帰ってきたら肌が白くなって髪がマッシュルームスーツダボダボ、肌もシオシオになりながら職場での雑務を終えて帰っていくんやろなぁ

2023-02-19

anond:20230218113746

簿記って「そういう決まりになっている、だから暗記しろ」という参考書ばかりな気がして、自分全然頭に残らなくてさっぱり覚えられなかったかチャレンジしてる人すごいと思う。自分は三級3回受けて受からなかったから諦めたけど、簿記って全然知らない語学をやるのに似てると思った…英検受ける時にひたすら英単語覚えるみたいな…

うちのような10人くらいの赤字黒字も出ない小企業だと、仕訳ソフト相手勘定選ぶだけ、決算税理士先生にお任せ、って感じであとは銀行に支払いに行ったり払込確認しに行ったり…って感じ

経理と総務とその他諸々の雑務やらせてもらってるけど、労務とかの方が転職する時の将来性がありそうな気がする

コネ入社から全然転職とかは考えてないけど…

最近情シスの真似事をする機会が増えたか情報系の資格チャレンジしてるけど、たまたま参考書自分に向いてたのか簿記よりは覚えやすいし勉強しててもこういうことか〜!って思うこと多くて楽しいFPとか宅建も楽しかった。

向いてる仕事できるのが1番良いね

2023-02-09

anond:20230209195407

うるせえ、さっさと集落無くなると良いな。

働き手もいないから、死ぬまで雑務に追われて重労働がんばれよ

anond:20230209145753

うちも二人ほしい

旦那年収いか子供と私ともう一人食わせるくらい問題ない

元カレは年の離れた妹がいたか育児も手慣れてるし家事全般できる

今は私だけで対応できない事態になると旦那ヘルプを出すしかない

私が子育てに専念して雑務元カレがやって旦那が稼げば一番良い

私は二人の子供を産めるから遺伝子多様性も広がる

問題一般的に男は自分の女とセックスする男が家庭にいるのを認めないところなんだよなあ

2023-02-04

外科医だけど病院辞めた

同じ科の妊婦外科医が「妊婦から当直は免除しろ、術前後管理もやりたくない、でもオペはやりたい」って言い出して、俺たち若手男性医師が軒並みオペの機会を取り上げられ、当直と雑務ばかりやらされるようになった。

例の東京医大事件以来、女医の扱いやマタハラとかうるさく言われるようになって妊婦医には誰も逆らえない。

オペなんて若いうちに1件でも多くこなして経験積まないといけないのに全く実りの無い日々になった。オペも出来ないと論文も書けない。

前後管理だけやらされても、手術の担当医は俺じゃない。

この数か月で俺の前にもう3人同じ科の男性医師が辞めている。

お前ら女医権利だ育休だ自由だって騒ぐけどさ、そういうの優先すればするほどその裏で育つはずの人材が育たないで、若手医師から見切られた医療現場がどんどん人手不足になっていくってこと忘れんなよ。

女子医学部受験者を理不尽に落とす必要はないとは思うけど、現実はこうだからな。

2023-01-16

anond:20230115123715

フェミニズムに限らずあらゆる「状況を改善する活動」の難しいところだなぁと思う。

自分が大変だったことや嫌だったことは若者経験させたくない。だから自分が大変だったことを共有したり、自分改善してほしいことを若者と一緒に訴えようとする。

だけど、若者自分と同じ経験をしていないからピンとこない。「そんなことはもう起きないですよ」って言われてしまう。

実際、本当に起きなくなってることもある。

そういう改善されたことは認めていかないといけない。これができないとどうしても断絶してしまう。

一方で、実はそれが一面的なことでしかない場合もある。

そうだった場合は「あなたたちが思っているより問題根深い」という話をしなければならないが、これが難しい。先のことは分からいからだ。

例としては、いまどき「男性女性研修内容が違う」なんて会社はもうそうそうないだろう。そういう意味では「とっくに状況は改善されてる」。

でもそれは一面的な話でしかなくて、「同じ内容の研修を受け、同じように出世ルートが用意されているのに、何となくお茶くみやスキャン文字起こしなどの雑務を頼まれるのは女性」という会社はまだまだ多数ある。

から制度として平等でもあとからなんとなくで振られる仕事に差が付いたりするから気を付けて」という話をする。でも、そういう話をしているうちにも時代は変化していき、彼女らは結局お茶くみを頼まれいかもしれない。

でも、それは時代の変化のおかげであって、別にそういう話をしていた人たちが「嘘をついていた」とか「極論を言っていた」わけではないのだ。

先人が後輩に「こういうこともあるから気を付けてね」というとき、それが本当に時代にとって妥当だったのかは、あとにならないとわからない。

からって、「私たち時代とは違うから」と丸投げするわけにもいかない。

人間経験は常に過去のものだが、人の改善は常に今起こり、その結果は常に未来しかからない。

社会情勢の変化が速くなればなるほど、この世代ギャップのような話は増え続けていくのだろうと思う。

断絶しない方法はきっと「許容的かつ共感的に会話し、相対的な変化を前向きにとらえようとする」ことくらいしかないんだろうと思う。

2023-01-10

あっぱれおじゃる様!見事、上長雑務押し付けて堂々たる定時退社にございます

2023-01-06

仕事が忙しくてほんと腹立つ

から次にしょーもない雑務が降ってくる

個人相手商売はこれだから・・・

ありがとうございますという気持ちとクソが!!という気持ちが両立している

いつも頑張ってくれる従業員には感謝気持ち

いつも自分が楽することしか考えていない従業員には怒りの気持ち

2023-01-02

公金を政治還流するスキーム与野党ともにある程度デフォルトになってしまった日本の今後

公金を政治還流するスキーム日本における政治資金調達方法としては主流と言っても過言ではない。

なぜかというと日本選挙資金を正面から用意するのがめちゃくちゃ大変だから

政治資金が使われているとわかると国民脊髄反射発狂してしま文化が根づいてしまたから。

この歪みを本来はなくすべきだったんだよ。

金権政治とか言うけど、政治にカネがかかるのは当たり前で、ボランティアでやれとか無茶にもほどがある。

選挙ときスポットでビラ配りやる程度ならともかく、楽しくもない事務処理やら組織運営組織外のネットワークの維持なんて雑務を常にやるんだぜ?

そりゃ金かかるわ。

こう言うと各方面バカが集まってきて、特定政党だけの問題かのように言うけど、あらゆる政党で同じだからね。

それなのに嫌いな奴らが政治にカネ使ってるともう発狂ちゃう

から、何らかの公的大義名分をもった中立っぽい半官半民の組織を作っといて公金を引っ張り、うまく人と金中抜きして政治に回すみたいな

騒がれにくいけど、政治資金を使うよりよっぽど法的に危ないスキームをどこもやる羽目になる。

もう一回言うけど本当にどこもやってるからね。

でも今まで見逃されてたのは、追求するシステムがないからじゃない。

・追求するコスト個人じゃ賄いきれないようにする

政治組織マスコミはどこもやってるのを知ってるので致命的にならないように握り合う

単にこの2つが防波堤として機能してたから。

そして、今回の暇空騒動でわかるように、個人的な強い動機を持った優秀なインフルエンサーがいれば、割と簡単にこのバランス破壊される。

うそれがわかっちゃった以上、2人目3人目が出てくる可能性は高い。

この流れを止めることはできない。

政治には金が必要からグレーなことやっちゃいましたすいません」で許されるほどには日本の法システム崩壊してないからだ。

からからず、政治組織の側も、むしろ均衡を破って自分死ぬ前に敵対組織をぶっ潰しに行くことを選ぶ可能性は高い。

その闘争政治勢力が書き換わり、手柄を上げた奴らが次の政治資金ルールを制定できる側に回るだろう。

暇空騒動は単なるオタクフェミ矮小な争いとは全く違うと気づくべき。

公金還流スキーム破壊し合う政治ゲームファーストケースとして歴史に刻まれるだろう。

2022-12-27

追記あり無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい

俺:係長

A子:部下、役無し

会社:非常にホワイト大企業

これはただの愚痴

「私はどうして主任になれないんですか」

「女だから差別されてるんですか」

違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推薦しやす環境

女を無理やり昇進させたせいで、今は降職希望人事部が困ってるくらいだ

「じゃあ産休と育休取ったか差別されてるんですね」

違う。産休と育休を取っても働いてた扱いで考査しろと厳命されてる

休んでた期間は平均的な評価がついている

うちはホワイト大企業女性管理職比率30%に血眼だ

「じゃあ時短から

違う。時短でも構わずどんどん昇進させてる

うちはホワイト大企業(略

子どもが熱出して突発休みするから

違う。そんなことはどうでもいい。誰でも休むときは休む。休んだからって評価は下がらない

問題はそこじゃないんだ

お願いだから仕事メモを残してくれ

急ぎの仕事を教えてくれ

メールCCに俺を入れてくれ

どんなにお願いしても、お前はなぜか仕事を隠す

お前が休むたび他の課や客先から催促が来て迷惑をかける

他に俺たちはどうすればいい?

どういう風にサポートすればいいんだ?

聞いてもお前は「自分でできるから大丈夫」と言う

できてない

全然できてない

できてないことが分かってないのか?

このままだと他課や客に関わる仕事をお前から取りあげないといけなくなる

「私、早稲田卒なんですよ」

社会人10年目にもなってそんなものにしがみつくな

「私、とても優秀なんですよ」

何の資格もなくて仕事の成果も無くて後輩の指導も満足にできなくて頼まれ仕事約束をすっぽかして客先に迷惑をかけて、どこが優秀なんだ

同じミスを何度も繰り返すのはやめてくれ

エクセルパワポスキルでさえ2年目の後輩の方が高いのになに言ってんだ

資格や成果が無くても、ポテンシャルとか評価すべきじゃないですか」

何を言ってるんだ

だって私はワーママで他の人より忙しくて不利で、資格取ったり成果出したりできないんですよ。ポテンシャル評価するしかないじゃないですか

資格は仕方ない。お前の同期の多くが独身時代に取った資格すらお前は持ってないが仕方ない

お前が昇進したいと泣くから「もうすぐ成果が出る仕事」を回したのに台無しにしたのは誰だ?

そのあとも何度も何度もおいしい仕事を渡して手厚くサポートしたのに、時間が無いと言って投げ出したよな

なのに、なぜお前はコピー用紙を補充したりシュレッダー掃除するんだ。その仕事をするはずの派遣さんが困ってるだろ。貴重なお前の時間無駄にするな。成果が欲しいんじゃないのか

昇進できないと嘆くお前を憐れんで、お前の雑務を後輩が引き取ってくれてるのを無駄にするな

「私が優秀なのに主任になれないのは、ワーママからなんですよね?」

違う。お前が無能で昇進させられる要素がないからだ

普通10年働いたら全員主任に上がるんじゃないですか?」

違う。お前の向こうにいる男は20年以上役無しだ。腐って雑な仕事をし続けた結果、異動先も無くなった

うちはホワイト大企業から解雇されない。あいつは定年まであそこで不満を垂れ流し続ける

お前は仕事ができなくて自己評価おかしくて勉強しないだけで、悪い奴じゃない

雑談する分には楽しい奴だ

から、俺もチームメンバーもなんとかしてやりたくてサポートしてる

「私、昇進したいんです」

お願いだから昇進できるような仕事をしてくれ

心を入れ替えて自分ができないことを直視してくれ

そして学んでくれ

去勢を張らずに仕事をしてくれ

俺たちが諦める前に仕事をしてくれ

俺に諦めさせないでくれ


2024.04.22追記

昼休憩中にX(旧Twitterから回ってきて、すごく共感できると思ったら書いたの俺で笑っちゃった

なんで掘り起こされたんだ?

せっかくなので現状を書くよ

・俺

部署異動した

今の部下はみんな自律的で最高すぎる

・A子

あの後、2年目後輩の仕事ぶりよく見せたり、別のワーママや人事と面談組んだり、やらかしの尻拭いやめたり、外部研修を与えたりしたら、ようやく「自分新人より使えない」ことに気づいてくれた

本人はプライドズタズタになってこの世の終わりみたいな顔してたが、ようやく俺の話を聞いてくれるようになった

で、なんやかんやあって今年の春に念願の主任になった

ただし異動なし。うちは3〜4年おきに異動するので、12年間異動がない=引取先がないってこと

次は地道に無能の悪評を消していかないとな

もう俺の部下じゃないし知らんけど

去勢

→誤字はずかしい

2024.04.23追記

チラ裏愚痴ガレなんとかに晒されたし念のため書くけど「ワーママ」の部分には男女関係くその他たくさんの属性が入るぞ

この愚痴だって何もかもフェイクで、実は有能ワーママ係長の俺と無能独男の話かも知れないしな

あとこれ読んで「自分かも」とか少しでも不安になった人は、絶対大丈夫から安心して休んでくれ。お前の話じゃねえよ

2022-12-15

気持ちが辛い

異業種に転職し、上司と2人の現場にいるけど仕事干される

延々と雑務をしている

今日作業の報告時に、資料の内容を指摘されて、上司の考えに納得がいかなくて食いついていたら書類を投げ返されて「それでいいか勝手に報告して」って言われた。

そこで後悔しても何も進まないから報告したけど、なんかどっと疲れた

言われた通りにやれば波風立たずに終わったろうに、余計な事言ったかなと自己嫌悪する

かに仕事が遅いし、気が利かないから一人でやった方が早いんだろう

コミュニケーションの摩擦が続いて委縮してるから頼りないのだろう

言葉足りずで怒らせることもあるのだろう

自分居なくても回るんなら、ここで費やす時間意味はあるのか?」とか

給料少ないか仕事覚えて活躍して稼げるようになりたいけど、認めてもらうまでまだかかりそうで貧乏から抜け出せないな」とか

気持ちだけでは半年位までしか維持できないな…」とか

生活費赤字になると心の緩衝材がなくなって、仕事の辛みを支えきれないんだな…」とか

「この冬越せるかな…」とか

今すぐどうしようもない事ばかり頭に浮かんでしま

ここ数か月体調不良も続いている

結局元の業種で転職活動して、ある程度欲しい金額内定たか気持ち的には楽だけど

新しい所に行っても、また同じように気持ちが離れないか心配になる

10年位やってきた業種だし、一人で暮らす分には生活に困らない位もらえそうだから、今ほど余裕が無い状態にはならんだろうけどさ…

2022-12-07

anond:20221207082247

強さでいったらMAなんだろうけど それ戦艦でよくね?っと思う MSは手があるぶん細々した雑務ができるんだろ 知らんけど

2022-12-06

[] ワールドカップ

12/5

1:00 仕事終了

1:00-2:00 ABEMAつける。エムバベのゴールやべーー

2:00-9:00 寝る

9:30-12:00 仕事(メイン)

12:00-12:30 昼食(お好み焼き)

13:00-13:30 昼寝

13:30-14:30 仕事(雑務)

14:30-17:00 駅までサイクリングスタバで新作フラペチーノ食べる

17:00-18:00 仕事(TODO処理)

18:00-19:00 夕飯(あじの刺し身、豚肉白菜の蒸し物)

19:30-20:30 ネットサーフィン

20:30-21:00 風呂

21:00-24:00 仕事(メイン)

24:00-27:00 ABEMAつける。ワールドカップ日本負けたンゴ。

27:15-9:15 睡眠

9:30-11:30 仕事

12:00-12:30 昼食(焼きそば)

13:00-14:45 昼寝

今。

2022-12-04

anond:20221204131244

こんな細かいマネジメントまで大学教員に求めるのが酷では?っていう話ではあるんよな

いまの大学教員ってこういう時間管理とか含めると膨大な雑務事務があって、仕事時間中に研究してる時間がない、なので昼飯時に30分研究して夜中に数時間研究しよう(もしくはあきらめて全く研究せず雑務だけするようになる)みたいな人が結構いる

学生マネージャーとか秘書として雇われているならまだわからなくもないけど、教員なのよ

研究費にしたって大学から一円も出てないことが多いし、高々年間100万円の科研費だって何枚も申請書を書いて、その上審査で大半が落とされて、ようやく通ってもちょっとした額を拠出するたびにこういう面倒な手続きがあり報告書もある

そしてここが大事なところなんだが、学生ってかなりハイペースで入れ替わるんだよ 何かを教えても教えても毎年入れ替わる

新入社員なら鍛えれば数年後には戦力になるのかもしれないけど、卒論生が大半を占めている研究室で最悪の場合だと毎年全員入れ替わりなんて場合もある

今はなんとか凌いでるけど、理想だけでは回らないよ 俺も元増田みたいに機械買っちゃうクチだな~学生にはあんまり期待していないし、教えても来年はいないんだから、正直自分がやったほうが早い

2022-11-26

障害者枠の同僚が入院した結果、雑務が溜まって仕事に地味な支障が出ている

発達か精神か知らないが障害者枠の同僚が体調を崩して入院することになった。

彼女スカウト?してきた人事曰く「コミュニケーション能力は低いけど単純作業スピード弾丸並み」、上司曰く「電話も取れないし来客の応対もまともにできない、ただの掃除係」。

私は仕事彼女ほとんど関わりがなくて、吃音があることと、実家から帰省するとすごくうまいクッキーお土産に持ってきてくれることしか知らない。

彼女入院して一週間経った。掃除する奴がいないから埃が溜まる、シュレッダーにかける書類も溜まる(急ぎでない限りその場でシュレッダーにかけず、専用の箱に入れるから)。いっぱいになったゴミ袋を替える奴もいない。備品管理発注担当だって知らなかった。発注したものがいつ届くかなんて把握してない。木製の棚がいつも艶があったのは彼女オイルで拭いていたからだった。ホチキス留めだってファイリングだってやってくれる人がいるのといないとじゃ大違い。

暇な奴が代わりにやってくれと言われても暇じゃないんだ誰も。うちの会社の人数が少ないのが悪い。

いつ戻ってくるか知らないんだけど早く帰ってきてくれ。あと掃除係としか言ってなかった上司反省しろ

2022-11-24

号泣する夢を見た今日の朝

現実では泣けないからせめて夢の中で泣いたのかもな…

(…まあ職場で何度か泣いたことある男だけどさ)



色々な思いが錯綜しすぎて余程気持ちが混雑してたのか

夢の中で泣き崩れる夢を見て、変な時間に起きてしま

結局寝不足会社に行って、上司に怒られて、帰りに怒られた原因を考えながら理不尽だと愚痴りながら帰ってきた

これでダメなら諦めれば良いけど、諦めたところで生きなきゃいけないのは苦行だな…

2022-11-23

休日の方が間違いなく仕事がはかどる

平日は会議やらチャットの呼び出しやら雑務やらで集中力が途切れるし効率が悪い。

休日の方が2倍くらい生産性が高い。

休日に4時間仕事したら平日8時間ぼーっとしといていい福利厚生ができないものか。

2022-11-19

なるほど、派遣とはこういうものなのだ

派遣のあの真綿で首を締める感覚

上が必要判断して呼んでみたけど現場はべつに新しく人を教育してまで忙しいわけでもない感覚

手持ち無沙汰ではもったいないから正社員が強引に仕方なく雑務をひねり出して投げてきてくれてる感覚

周りが和やかに雑談しながら仕事を進める一方無言で書類を机の上に放り込まれ感覚

どうせ短期でいなくなるから名前を聞かれず「あの人」というthatで呼ばれる感覚

人生経験として一度やってみたかったが

なるほどいい勉強になった

2022-11-14

適当宅配弁当ドラム式のこと書いたら盛り上がったな

みんな雑務自動化とか好きよね

ライフハック…!!

2022-11-06

anond:20221106134220

女子マネ売春ではない(終了)

事務作業雑務を生徒にさせるのがダメというなら生徒会執行部とかも廃止やね

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