  |
はてなキーワード: 適材適所とは
俺は叔父の会社で働いていたんだが、俺には親が早くに亡くなり居らず、
叔父も実子が居ない為、何れは俺に後を継いで貰う、と常々言ってくれていた。
両親を亡くし孤独となった俺を親代わりに育ててくれた叔父を、父の様な存在だと思っていた。
会社の方で大きなプロジェクトに取り組む様になり、俺もそれなりの大役を任された。
もしこのプロジェクトが成功すれば、名実共に俺を叔父の跡継ぎにしてくれると約束してくれた。
「(会社としての)体面、矜持」「社会的な意義」等を重視する人だった。
また、自身が一番働くタイプのトップだった為、部下らにもハードな労働を半ば悪気なく強いていた。
ブラック残業で部下が潰れて討ち死に状態になっても「(会社としての)大義の為ならば仕方が無い」というスタンスだった。
昔はそんな一本筋の通った叔父を尊敬もしていたが、叔父の懐刀となって働く内、段々疑問が芽生えてきた。
「本当にこれで良いのか？」と。
付いてくる同僚、部下達を、会社の大義の為に使い潰して良いのかと。
疑問は確信に変わり、従来のやり方を革新する方向でどんどん仕事を進めて行った。
同僚、部下の配置は適材適所。
それを逆手に取り更にこちらが有利になる様に取引を進め、相手企業の利益をシェアを削り、こちら側のシェアを増やして行った。
人心掌握術、営業、切った張ったの駆け引き等、やれる事は時には強引に何でもやった。
そうして、ようやく自社がシェアに大きく食い込み、プロジェクトの成果も目に見えて上がってきた。
しかし、叔父は俺のやり方を認めず「邪道」「真っ当な道に反する」と反対した。
だが俺も、叔父が今まで切り捨てて来た部下の為にも、このプロジェクトは成功させないと必死だった。
叔父との対立は激化していき、部下らにも知られる程ともなったが、とある相手企業との取引において、
相手企業の知り得た内部情報を上手く活用し、内部での混乱に乗じる形で取引を有利に進めた。
それが遂に叔父の逆鱗に触れ、俺は後ろから撃たれる形で叔父の会社を追い出された。
不幸中の幸い、俺に付いて来てくれる同僚・部下達もおり、
後で彼らと新たに集めた仲間で会社を立ち上げ、
叔父と時には対立、時には協力する形で、他社としてプロジェクトを進めて行った。
そして…叔父と、叔父会社の悲願だったプロジェクトは成功したが、俺の強引なやり方のせいか、
叔父の真っ当な仕事人としての名誉は穢れてしまった。叔父は意気消沈し、自ら責任を取った。
今は俺も会社を畳み、フリーランスの様な仕事で糊口をしのぎながら、
小さいながらもマイホームで趣味を細々としてささやかながら楽しく暮らしている。
元部下で、今も仲が良く俺なんかの世話を焼いてくれている女友達もおり、孤独でも無い。
しかし、今でも思う、もし俺が積極的に行動しなかったら、叔父主導のプロジェクトは失敗に終わり、会社は悲惨な事になっていただろう。
叔父は引退したが、会社は残り今でも残った者達だけで頑張っている。
だが、親父代わりだと本当に思っていた叔父を追い込み、叔父は息子だと思っていた俺に引導を渡された。
俺はこの先、何を思い生きていけば良いのか……
それとも、細やかながらも家庭を持ち、静かに暮らしていけば良いのか。
こんな日は午前6時眠れなくて、朝方まで考えても、答えは出ない……
テレビとかでよく見る適材適所に配置された発達障害の人は妖精か神童かみたいな感じで扱われるけど、
普通の現代社会と一緒で、中にはなんの才能もない発達障害もいるわけで。
ひと握りほか多数の何者にもなれなかった発達障害の人はだいたい傷の舐め合いがしたくなって発達障害を名刺代わりにして新興政治団体や宗教、マルチに手を出すようになって食い物にされる。
職場にも前に発達障害の人がいたけど、会社のPCを使ってコロナ禍でのマスク着用が子供の成長に悪影響を及ぼす論文(笑)を刷りまくっていたり、営業時間中に有給も取らず参○党の街宣活動の手伝いをしに行ったりしていた。
そういうことをし始めると発達障害あるなしに関係なく仕事をサボってるもんだから色んな人からヘイトを買い始めてしまうんだよね。
幼い頃からそうだった、適材適所やそれに類する言葉（自分ができることやろう、的な）
を使う連中というのは結局の所
という事を言いたいだけだった、例外なくそうだった、１００％そうだった。
この言葉を使う人間が自らキツイ仕事をやることは絶対に無かった。１００％無かった。
「一人ひとりが活躍できるように」とか、どれだけ思いやりのあるふりをしても、他人に面倒事を押し付けるクズしか居なかった。
「自分は軽い物を右から左に運ぶ、お前は重い物を下から上に運ぶ」
そんな事を平気でやるのだ、そのくせ負担してもらう側に労いもないクズしかいなかった。
適材適所で仕事を分担しているのだから感謝もねぎらいも不要であるという理屈のようだった。
ライフハック的な悪知恵として舌を出すようなクズも居たが結局、善人ヅラしてる奴と同レベルのクズでしかないが正直な分マシだろう。
小学校のフェミババア教師はこの手の適材適所論をよく主張し男子を苦しめていた。
適材適所と言いながら、明らかに男子のほうが体力と時間を浪費するような物運びをやらされた。
社会に出てもそうだ、障害者雇用なんか「楽なデスク仕事をガイジにやらせろ」ということでしか無かった。
仕事の中の比較的楽な部分を奪われた健常者は、仕事の緩急が減り、仕事が辛くなった。
障害者はもちろんそんな事は知らない、楽な仕事をやって、対等に働いた気になって定時で上がるのだ。
ここにも何回か書き込んだけど、弊社にはエクセルファイルを破壊するMさんがいる。
何をどうしても破壊するので、基本的な入力以外できないようにロックをかけたつもりだったが、Mさんはまた破壊した。
「おかしくなってしまったんです……」とMさんに言われた私は「大丈夫ですよ」と笑顔で答えた。
マクロのボタンを押すと確かにおかしい。ある特定のファイルが開かれる様になっていた。VBAには書き込まれていないので、まさかと思ったらリンクだった。
Mさんはパソコンがとても苦手で、エクセルでどういった動きをしているか先日初めてみたが、本当適当に押したりするのね。
本人に自覚はなくて、セルの結合（しなくていいのに）したいけどどれか覚えられなくて適当に押して、結果こちらが思いもよらないことに…。
それでもMさんはパソコンを覚えたいみたいだけど、別に覚えなくても生きていけるから大丈夫。適材適所と声をかけてあげたい。
多分。また破壊される。
https://anond.hatelabo.jp/20230915180455
すごく大事な指摘だと思う。そういう能力は親がまず出来てこそですね。
ただ、単純に「モヤっとは絶対使っちゃダメなんだ、、」と「考えずに」受け取ってしまうと危険ではある。(さんざん増田は考えろと言っているのでナンセンスな指摘かもしれませんが、、)
そもそも考える能力が足りない。文面通りに読み取って考えようとするけど上手く出来ずにただただ疲れて終了。親だからといってすぐにできるもんでもないし、そもそもそういう考え方が難しい人もいるよね。。周りに流されて生きた方が楽(そんな奴が親になるな！とドヤされるかもしれないけど色んな人いるからね、、)
親の成功体験に引っ張られて子供がめちゃくちゃ辛い思いをする。私は出来てたのになぜ出来ないの？となり無理やり能力を引き出そうとしてお互い不幸になるパターン。得手不得手は誰しもありすぐにできる人もいればなかなか出来ない人もいる。
特に自然と出来てた人からすると出来ないという感覚が分からなかったりします(おそらくこれは言語化するの難しいんじゃないかな、、)
子供が小さいうちからそういう思考に慣れすぎて浮くパターン。リーダー的な性格の子ならいいかもしれないけど、そうじゃ無かったら下手したらイジメられるかもしれない。(特に田舎だとね、、)
②③に関しては子供に考え方を学習させる前提なので元増田の内容からは逸脱してるか。
この辺りは親がきちんと「考えて」行動すれば全然問題ないと思うけど、そうじゃなかったら不幸を産むかもしれない。
当然元増田は分かってああいった表現で書いてるんだと思う。厳しくセンセーショナルな表現を使わないとそもそも読まれないし響かないからね、、効果はあると思う。だけど、それがために不幸を産むのは悲しい。言葉もそうだけど思考、考え方についても適材適所だと思う。
AさんでもBさんでもnさんでも何でもいいけど
その会社のやり方に合って馴染めた人間が生き残ってんだから教えてもできないやつはその会社のやり方に合ってないだけなんだよな
"その会社に合ってない"だけなのに"Bさんは全面的に無能"っていう能力否定になるのさすが終身雇用学歴重視村社会日本って感じ
村から出れば他の村がある
何で日本の会社って向き不向きで仕事振らずに向いてるやつにも向いてないやつにも同じ仕事させようとするんだろうな
いろんな社員取り揃えて各々に向いてる仕事だけ振っとけば勝手に社員のメンタル安定、勝手に成果出してくれるのに
会社のカラーがとか社内固有の文化がとか保守的なこと考えてるから生産性が低いのでは
適材適所しとけよ
