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はてなキーワード: 花王とは
ぶっちゃけこういうのはアンチフェミにとってターゲットにされにくい。
アンチフェミが主に目の敵にしてるのは、宇崎ちゃんみたいな萌え系ポスターに難癖つけて自粛させる、フェミ名乗った弱者オタク男性叩き系女だから。
(そしてこういう女性の大半は男性嫌悪の未婚非モテ系女性だったりする)
まともなフェミはそんなポスターなんかより、自分の娘などの若い女性の将来を案じて実害性の高い制度や事案・広告に対して抗議の声を上げてる
ちなみに意外と性犯罪者・女性の出世を阻む権力者・パートナーの女に家事育児押し付けるモラハラ男は、Twitterは浅い程度にしかやらないし、わざわざ「フェミ」へのアンチ活動はやらない。
普段はフェミって何？って顔で、現実世界で平然と女性に対してモラハラ・パワハラ働いてるからね(だから日本はいつまでも女性差別がなくならないし、そごうや花王のようなバカみたいな炎上広告が繰り返される。ネットから1個1個訴えて潰していくしかない)
話が逸れてしまったが、つまりツイフェミとアンチフェミの戦いは、実質「アンチ男の萌え系オタクvs男の萌え系オタク」なんだと思う
記事で想定されてるユーザーは、家族経営の小規模なドラッグストアとか消毒液使う清掃業者とかなんやろけど、チェーンストアのPOSシステム的なものが必要になる企業規模とは思えん。
それこそ紙ベースで仕事を回せるくらいなんやから。まあ花王が抱き合わせで在庫管理システムとか会計ソフトとかを中小企業に売りつけたいのか知らんけど。
虫を食べたことがない人間に、食糧危機なので虫を食べてくださいと言うのと同じ事が起きているんでしょうね。
心理障壁は非常に高くて固い。それをぶち破るくらいの大なたを振れればいいんでしょうがトヨタと下請けみたいな関係ならできても、花王は関係が違うからなあ。
オレオレ定義で「私にとっては個性ってこういうものだから！」とか主張されても
これは主観だが、「個性」には「ありのままでいい」という意味を感じ、もっと言ってしまえば「改善する必要はない」「そのままうまくやろう」という意味合いさえ感じてしまう。
生理の重さや症状は確かに一人ひとり異なるもので、自分を構成する一要素ではある。けれど、私は、それを自分の個性だとは思わない。
元の花王のページ読んだ？
個性をかなりキラキラ言葉の文脈で使ってるんだよ、これがあなたの個性を形にした宝石です！ってさ
たしかに個性はキラキラ言葉じゃないけど、花王がそういう言葉として使ってるんだ
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 81 | 18954 | 234.0 | 56 |
| 01 | 95 | 7319 | 77.0 | 37 |
| 02 | 62 | 8443 | 136.2 | 17.5 |
| 03 | 31 | 5066 | 163.4 | 32 |
| 04 | 16 | 2041 | 127.6 | 81 |
| 05 | 11 | 1535 | 139.5 | 70 |
| 06 | 24 | 2171 | 90.5 | 33.5 |
| 07 | 67 | 5054 | 75.4 | 44 |
| 08 | 52 | 7992 | 153.7 | 42.5 |
| 09 | 95 | 10176 | 107.1 | 62 |
| 10 | 136 | 13094 | 96.3 | 41.5 |
| 11 | 149 | 12139 | 81.5 | 46 |
| 12 | 237 | 26441 | 111.6 | 45 |
| 13 | 213 | 18285 | 85.8 | 39 |
| 14 | 113 | 8617 | 76.3 | 48 |
| 15 | 138 | 9483 | 68.7 | 46 |
| 16 | 187 | 12008 | 64.2 | 41 |
| 17 | 120 | 9981 | 83.2 | 37.5 |
| 18 | 218 | 13172 | 60.4 | 38 |
| 19 | 167 | 14751 | 88.3 | 38 |
| 20 | 223 | 21433 | 96.1 | 31 |
| 21 | 271 | 21097 | 77.8 | 37 |
| 22 | 170 | 14553 | 85.6 | 34 |
| 23 | 164 | 16948 | 103.3 | 40.5 |
| 1日 | 3040 | 280753 | 92.4 | 41 |
経済的徴兵制(8), ジージー(34), Joke(6), はしゅ(5), ロリエ(6), スーパーチャット(4), ほろり(4), とらえれ(4), ＵＳＢ(5), 五人(5), スプツニ子(5), Java(22), 個性(50), 生理(51), 甲斐性(13), 啓蒙(11), 軍隊(12), あいて(13), クーポン(7), 重さ(7), 個人差(8), OS(10), ゆえに(9), ばか(11), 休む(12), おお(8), 高卒(14), 1000万(11), 冗談(18), 自衛隊(16), フォロワー(16), 進化(13), 天皇(14), 牛(12), プログラミング(13), 休ん(11), エントリ(10)
■花王ロリエの「生理は個性」キャンペーンがTwitterで炎上しているけど /20200824005206(36), ■腐女子のコミュニティーキモすぎて無理 /20200823232452(29), ■3大マンガでよく見るけど現実では見ない /20200823173907(25), ■三回以上アニメ化した作品（国民的作品除く） /20200824043650(18), ■保護猫を引き取ろうとした話 /20200823143701(17), ■視力と清潔感は相関する /20200824124154(16), ■ロリエロ同人誌の謝辞にフェミニストの垢を載せてよいか？ /20200823205545(14), ■友人がヴィーガンになった。 /20200824123957(14), ■推しのレートが低い話 /20200824123652(12), ■進化が観察できた種ってあるの？ /20200823084838(12), ■徴兵制に反対する理由教えて /20200824101258(11), ■一年前の今日に戻ったとして書ける予言 /20200823225647(10), ■喧嘩中、彼氏が黙り込む /20200823021122(8), ■フォロワーの増やし方 /20200823235120(8), (タイトル不明) /20200824132516(8), ■屁をなるべく大きな音で出すの好き /20200824185506(8), ■いま囲碁界で起こっていること /20200824205956(8), ■プログラミング初心者にmacをわざわざすすめるバカについて /20200823144100(7), ■安倍晋三の代わりになる人なんているのか？ /20200824193317(7), ■息子は何故、学校に行かないのか /20200824153358(7), ■ /20200824093737(7), ■感想や評価がある事を期待してしまった話 /20200824025523(7), ■固定費の説明 /20200824000501(7)
「生理の重さは人それぞれ。でも他人がどのくらい重いかってわからんよね。重くて休みたい人もいて当たり前だからね」
の「重くて休みたい人」の中に婦人科系の病気で生理が重い人も含まれるのに、なぜか花王は「個性」とかいう前向きワードで十把一絡げにしてるんだよな。生理用品作ってるところがそれでいいのかと。
生理休暇の必要性を啓蒙したいなら、「夜用を１時間で使い切る。」「生理が下腹をフルスイング」みたいな他人の経血量や痛みが具体的に想像できるコピーを打てと。
社内アンケートの件も
「世の中には生理について理解がない人もいるが活動を通じてどんどん改善していこう」
誰かが生理で休んだとき、 「お大事に」って口では言ったけれど、
心のどこかでは「生理で休むなんて…」と
思ってしまうことがあったり。
こういう素朴な考えをひた隠しにし続けるのは、「生理休暇を軽視する人がそこかしこにいるって現実は無視します」ってメッセージになってしまう。たしかに若い人たちの意識は向上しているだろうけど、花王でさえもまだこのレベルなのかって話であって、花王が突出してヒドイって証拠はない。社会の現状に目をつぶって理想論に浸っていては、改善の足取りは重い。
この質問は、どれだけ他人の生理をアンタッチャブルな話題として捉えているか、をあぶり出すためのものだと思う。高度にプライベートで、各人が責任を持って対処すべしと考えているなら、援助を申し出るのは勇気がいるし、それを無碍にするのは無礼だ。激怒してもおかしくはない。
増田の意識はこの意図が想像できないレベルまで先進的になっているみたいだね。
生理休暇もないらしいので、作ってあげて
はてブではほぼ無風。女性の少なさを改めて感じつつ、暇なのでツッコミを入れていってみる。
キャンペーンサイト： https://www.kao.co.jp/laurier/kosei-ful_2020cp/
誰かが生理で休んだとき、 「お大事に」って口では言ったけれど、
心のどこかでは「生理で休むなんて…」と
思ってしまうことがあったり。
“生理は一人ひとり違う”
リアルだったりする。
けれど、その違いを 受け入れ合うことができれば。
違いを“個性”ととらえることができれば。
今まで見えなかったことに気がつけたり、
そっとフォローしあえたり、
＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ 突然の宝石ジェネレーター ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣
A. 10人中6人が休まないと回答。休む、休まないの回答のどちらにも「生理なんかで休むなんてと思われそう」という類の回答あり
Q.5 生理痛がしんどそうな後輩に薬を渡したら断られた。あなたはどう思う？
A. 回答はもはやどうでもいいので割愛
生理は「一人ひとり違う」と思うようになった
NO 14%
YES 79%
NO 21%
生理でツラい思いをしている同僚がいたらフォローしたいと思うようになった
YES 88%
NO 12%
10人中何人のところ、増田が勝手に内容をまとめたものをアンサーとして書いていたことを追記しました。個別の回答を非難したいわけではなく、全体としてこういう価値観を公開できてしまう社風なりキャンペーンコンセプト自体に問題を感じているためです
思いのほか反応があったので追記する。
「生理には個人差があるのを理解しようっていう事自体はいいじゃん」という意見が多いように見受けられた。
ただ、ブコメにもあったけれど、このキャンペーンがこんなに反発を食らっているのは、ちょうど韓国の生理用品のCMが話題になっていたタイミングだからだと思う。
生理の日でもアクティブに過ごそう！というよくあるキラキライメージをぶち壊し、休んでいい、頑張らなくていいというメッセージ性が支持されている。
https://twitter.com/still_bambi/status/1285242450076823552
それから、これも先月頃に話題になっていた「街で初めて生理が来た女の子を見つけたら？」という社会実験の動画。増田はこれを見てちょっと泣いた。
韓国： https://twitter.com/danielx1210/status/1294954040762146816
中国： https://twitter.com/massy_ayoumi/status/1295526705088434178
こういうCMが作られ話題になっている中で、今回のロリエのキャンペーンのメッセージ「生理は個性」「女性同士、違いを個性として受け入れればもっと気持ちよく助け合える」は残念ながら周回遅れだと言わざるを得ないと感じた。
「個性＝個人差なのでおかしいと感じない」「言葉狩りでは？」と感じた人もいるようだった。
一方で、私を含め「生理は個性」というワードに違和感を覚えた人の多くは、個性という言葉にポジティブ、あるいは楽観的な印象を受けたり、「障害は個性」という表現を連想したりしているようだ。
これは主観だが、「個性」には「ありのままでいい」という意味を感じ、もっと言ってしまえば「改善する必要はない」「そのままうまくやろう」という意味合いさえ感じてしまう。
生理の重さや症状は確かに一人ひとり異なるもので、自分を構成する一要素ではある。けれど、私は、それを自分の個性だとは思わない。
汚い例えで恐縮だが、例えば下痢は病気ではないが、下痢になりやすい体質、全く下痢にならないなど、一人ひとり下痢との向き合い方は違う。自分が下痢になりやすい体質だったときに、それがあなたの個性だよ！と言われて、どうしろというのだろうか？
そんなに下痢するならこういう市販薬があるよ、おむつもあるよ、もっと辛かったら病院へ行ってみよう。そういった建設的なメッセージもなく、下痢体質がキラキラした宝石に化けて、なにが嬉しいのだろうか？
そんな呆れにも近い読後感が炎上の源泉になっていると思う。
重すぎる生理は子宮内膜症や月経困難症などの病気の場合もある。だからこそ、キラキラの宝石でごまかさずに「これくらいの症状があったら一度病院に行ってみて」って言うべきだったと思う。
そういった具体的な解決策を何も示さず「生理が重いのも軽いのも個性だからお互い受け入れて助け合おうね。に終始するキャンペーンは、令和の世の中には軽率と取られても仕方ないのではないか。
こういう素朴な考えをひた隠しにし続けるのは、「生理休暇を軽視する人がそこかしこにいるって現実は無視します」ってメッセージになってしまう。たしかに若い人たちの意識は向上しているだろうけど、花王でさえもまだこのレベルなのかって話であって、花王が突出してヒドイって証拠はない。社会の現状に目をつぶって理想論に浸っていては、改善の足取りは重い。
花王が突出してヒドイとは思っていないし書いてもいない。単純に、「花王でさえもまだこのレベルなのか」という部分に呆れている。まあ、隠さなかったのは良いことだったのかもしれない。
社会全体でのアンケート結果だったら、むしろよく分かる話だった。でも、社内で起きていることなら、改善できるはずじゃん？
私が期待していたのは、「社内ではこのような考えがあった。生理用品を手掛けるメーカーとして相互理解は不可欠と考えて、まずは自分たちからこのような施策を行ってみた（たとえば生理休暇取得状況の実態調査だとか、制度化＆取得推進だとか）。まだまだ浸透に時間はかかりそうだがこれからも続けていく」みたいな話だったのかもな、と思った。
追記終わり。
