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はてなキーワード: 給料とは

2024-04-23

anond:20240423143153

インバウンドで金が入るようになるなら、その消費が回ってそっちの給料もあがるよ。

予言する: これから飲食店ホテルは客にドル払いを認めるようになる

日本円での支払いは拒否できないって法律はあるけど、ドルやユールによる支払いで店側が良いと言えば実はいいんだよな

円なんてほっとくと毎月どんどん価値が落ちちゃうわけで、飲食店ドルで支払いしてもらった方が実は嬉しいんだよね

しか日本法律ではドルユーロで支払ってはいけないって法律はない

これに飲食店ホテルはこれから気づいてどんどんドルを集めるようになると思うわ

フランスみたいに製造業よりホテルレストランで働いてる低学歴の方が給料高い国にこれからなるから、お前ら覚悟しとけよ


東京一工早慶とかでメーカー就職して地方工場に飛ばされた奴、お前ら都内レストランのボーイやホテルスタッフより稼げなくなるからなこれから

ホストが何に金使ってるか

1.ゲーム

ソシャゲに数百万ぶっぱしてランカーになって飽きて辞める系ホスト、割と多い

 

2.ファッション

時計靴服鞄と金の掛けどころには困らない

店によってはヘアメ出勤絶対から金が溶ける

 

3.おうち

東京に住むのには金がかかるんじゃ

 

4.キャバ

キャバ狂いのホストめっちゃ多くて草

 

5.事業

アパレルやったり古着屋やったりバーやったりシーシャバーやったり

 

6.同伴、アフター代

人にもよるけど割とホスト側が持つことがあるので結構金かかる

 

そもそも.稼げてない

月間で売上でおおよそ50万円上げなきゃ歩合制の給料が受け取れない仕組みなんだけど

ほとんどの店で6~7割くらいの人員はその水準に達してない

anond:20240423021331

熟練工一人で給料の安いバイト千人分の働きするなら圧倒的にそっちのがコスパいいので

AIロボットもそっち方面

AIに限らず、技術革新はすべてこれ

資本家、雇い主が望んでいるのは「熟練工を減らして、給料の安いバイトみたいなのでまわすこと」なので、それを助ける技術革新は当然「熟練工には脅威」だが「非熟練工の雇用多様化する」ということになる。

単純な話なのに、世の中は「二項対立」を「三すくみ」に一つ増やして考えるだけでもう脳の容量がパンクちゃうアホがいっぱいいる。

2024-04-22

教科担当死ね

もう高3なのにまともな授業しない内職させない、雑談したと思ったら女は若さが一番大事とか女は肯定し続けたら簡単に落ちるとか 美人は意外と男慣れしてないかアタックしろアイドルはちょいブスを集めてる とか

もう手垢が着きまくってる上に絶対教育の場で言ってはいけない話題したり顔で話すな あたかも今俺が初めて考えました 毒舌な俺 面白いだろ?みたいな態度 死ね受験生なんだぞ しょうもない雑談解説蔑ろにするな 給料貰うな 百歩譲ってルッキズムシマシ前時代雑談をするのはいいが内職をさせろ それか死ね

毎月給料から10万円くらい引かれて手取り減ってるの見るたびに、上の世代が憎くて仕方ないのに、仕事に疲れて暴動起こす気力すらないしんどい

間接部門の分際で急かすな

誰のおかげで給料貰えてると思ってんだ

anond:20240422200945

給料の差、辛い生理がないこと、親類による出産プレッシャーもなく、メイク圧力もない。

客観的に見ると明らかに男性幸福だ。

これは反論できないが、しか自殺率はどうなる?

日本人男性客観的には不幸ではないが、明確に自殺率が高い??

「男は不幸」に違和を感じる

統計データ自己申告に基づくものだった。つまり主観的幸福」だ。

だけど社会問題にするのは、個々人の内心ではなく「客観的幸福であるべきかと。

給料の差、辛い生理がないこと、親類による出産プレッシャーもなく、メイク圧力もない。

客観的に見ると明らかに男性幸福だ。

anond:20240422181759

うちの会社男性も育休とってるし社長部長課長達も小中高生の子供がいるか学校行事で休んでるぞ

まぁ給料はそこまで高くないけどな

育休取ろうとしても認めてもらえないなら労基行きなよ

取らなきゃ取れないだろうよ

法律守らない会社だけと思うなよ

どこの会社も出来上がった人材だけ求めすぎやね

当たり前だけどね

にしても要求は高くても給料は大して出さない、自社で育成する気も無い

そりゃ落ちるわねこの国も

新卒一括採用ミスマッチ無駄な薄く広いジェネラリスト量産、就活大学生時間無駄に大量に奪ってやってることは茶番面接

いつまで同じ無駄な事続けるんだろうこの国は、GDPギリシャと並ぶまでやるのかねえ

2024-04-21

プログラマってどう生きるのが正解なんだろう。

ウーバーイーツやラーメン屋のように売上と給料が比例してほしい

fizzbuzzプログラム書けないレベルの人たちと働くのは嫌だ

弱者男性奥さん弱者男性さんが毎日のように残業で帰りが遅いので心配です。職場いじめられているんじゃないでしょうか?」

職場弱者男性奥さん相談されたんだけど、どう考えても弱者男性さんは職場いじめられてるのではなく、 自分仕事を増やしているだけだと思います

弱者男性さんは勝手残業をしていて、しか給料は出ず、会社から有給消化しろと言われているので最終的には休日なのに仕事して帰って来るようになったんです

それなのに奥さんには「上司いじめられた」「同僚に嫌がらせをされている」とか嘘ついていて本当にドン引き

弱者男性さんの会社人事部に苦情を入れようと思ったけどこの会社には未来はないなと思って辞めました

仕事楽しい」って感覚が分からない

結構いるじゃないですか、「仕事は楽しむものキリリリリ」みたいなブコメ書いてイキってる人。

あれってそういう設定のニートなんですかねやっぱり?

好きなことを仕事に出来た人でも仕事は苦しいって言うじゃないですか?

漫画家が気晴らしに漫画描くのと仕事で描くのはぜんぜん違うと言ってたりするじゃないですか?

そもそも仕事って「金を払ってでもいいから面倒ことを人に押し付けたい」っていう所から生えてきてるわけでしょ?

趣味から発展したタイプ仕事も多いんだろうけど、仕事になった途端に苦しくなっていくっていうのはよく聞くじゃないですか?

仕事をしてて楽しい瞬間がある」っていうのは否定しませんよ私も。

たとえそれがデータ入力にしたって、慣れてくるに従ってスピードが上がるのは楽しめるわけですから

営業外回りだって時間短縮のために裏道を開拓する楽しみがあるのは知ってます

でもそれって「楽しい瞬間がある」でしかなくて、トータルでみたらやっぱ楽しくないと思うんですよね。

これはもう私の勝手分析なんですけど、「仕事楽しい」と言ってる人って、「仕事楽しいと言い張ることで人にマウントを取りたい」ってだけなんじゃないかなと。

まり、その人の中で人生ってのはその出来不出来を他人と競うものっていう概念があって、その中で「楽しい仕事につけている」ってのも勝ち負けを決める重要な要素だから負けられなくなっているというか。

あと「楽しくない仕事をしてる」=「仕事を選べない」=「転職し放題の引く手数多人材ではない」=「無能」っていう式が頭にあって、それを元にして「俺は楽しくない仕事にしがみついてるやつより上なんだ」って無根拠マウントを取った気になってるんじゃないかなと。

ぶっちゃけ仕事って「自分が納得いってればそれでいい」ってもんだと思うんですよね。

不当に安い給料でこき使われてハラスメント受けまくってるのに文句言わないのはどうかと思いますけど、そういうのじゃないなら別にどんなでもいいのかなって。

仕事がつまらなくても「それが世の中に必要だと思ってる」「給料がいいから」「職場人間関係が心地よい」とかの理由で本人が納得してるならどうでもいいと思うんすよ。

まあ流石に「俺はこれしか出来ないから仕方なくこの仕事を続けてるんだ。だってオラは中卒だから・・・」みたいな自己認識があるなら心の健康よろしくないですけど。

そういうのでもなく自分の中でその仕事に対してそれなりに納得がいってれば、別の言い方をするなら「転職活動をして別の仕事につくだけの必要性は感じて無ければ」それでいいんじゃないかなと。

それで改めて聞くんですけど「仕事楽しい」ってどういう感覚なんですかね?

あくまで「仕事の中にも楽しい瞬間はある」ぐらいの話なんですかね?

クソゲーだけど音楽は好き」「ぐらいの感じですか?

それとも本当にその仕事趣味でなにかやってるときと同じぐらい楽しい感じなんですかね?

「何もしないで病室に縛り付けられているよりは楽しい」とかそれぐらいのレベルで語られてますか?

anond:20240421171744

IT派遣の実質時給1000円未満に比べたら、アニメイトライブ会場で正規スタッフやってる人の方がまだ給料良さそうだけどな。

死なない程度にしか給料もらってない40代50代なんてこの世界にクソほどいるのをご存じない?

国民自分給料を上げろ、ではなく公務員給料を下げろと言い続けた結果なのに、それをさら自治体のせいにしているコメが星集めてるのもう救いようがない

(どうせ国民給料が上がらないのなら)公務員給料も下げろ、ですよね

大前提無視するのはやめてもろて

2024-04-20

anond:20240420221606

頑張るぜ 現状売れるものマックス売っても従業員分の給料出てないけど...それでもやり続けるぜ

anond:20240420154140

給料が今の10倍だったらあらゆるプレミアムコースに加入するんだけどな

ヤフコメ冒頭「○○(職業or出身or年代など)です。」 ←このパターン自己紹介

ヤフコメが始祖なんかな

バス運転手不足のニュースで「バス運転手です。そもそも給料が低いのに~」みたいなコメントよくあるけど

キーガをどうにかしたい

キーガを手術しようと思う。

給料が溜まってきたから。

保険適用なら5万円、駄目でも20万円らしい。

職場の皆には悪いけど、ゴールデンウィーク10連休取って入院したいと思ってる。

思ってた。

調べた。

え、辛。

術後次の日に出血→血腫→皮膚壊死。

1週間の安静=風呂不可。

2.3週間の間は腕を上げられずワイシャツも着れない。

皮膚麻痺、ケロイド、神経障害

匂い指数的なのでアポクリン汗腺が1/10になっても体感は半減するかどうか。

そして医者が優秀でも取り過ぎのリスクを考えたら(癌の手術をイメージしてね)そこが限界

え?

2週間安静にしてリスクありありで半減するかどうかだと?

え?

嘘?

やだ?


ビューホットかいう奴なら30万だけどすぐに風呂入れるらしい。

ふーん。

でも8割しか取れないとかなんとか

え?

じゃあ匂いは4割引ぐらい?

は?

意味あんのかそれ?

ボトックスとミラドライとかゆーのはアポクリン汗腺には効かないらしい。

は?

ただの汗っかき用かよ〜。

かぁ〜〜〜。

まあ俺は両方やし、こっちも検討か?

まあこっちも20万円するが。

うーん。

うーん。

デオナチュレで誤魔化そ。

つーか手術してもどうせデオナチュレ必須やん?

結局は半減なんやろ?

必須やん?

かー。

死ぬかー。

外回り営業からテレワーク発注作成かに回してもらえねーかな。

我が社では日勤→当直→日勤の日は「32時間ぶっ通しで働いている設定(昼休み時間を含む)」になっているんだが、流石にコレはおかしいだろ

「当直とは寝ずの番をすることであり、監視カメラ映像を常に注視していなければいけない」ってことらしいんだけどさ、それが出来るのは当直勤務だけを12時間ぐらいやった場合だぜ?

日勤からシームレスに当直に移行して、そのまま次の日も日勤とか、無理だろ?

24時間寝ないで働けっていう日が週に数回最初から組み込まれている時点で厚生労働省が飛んできてもおかしくないと思うんだが、そこから更に日勤をやれは流石に死ぬべ。

よく分からんのが二人一組になっているから片方ずつ寝ることは出来るはずなんだが、それをやってはいけないことになってるんだよね。

片方がモニタールームに待機して、もう片方は巡回に行くのだから、常に二人共起きているべきであるってことらしい。

いやいや、巡回時間以外は片方寝ててよくない?モニター不具合みつけたらその時に起こしに行けばいいじゃん?

なんでずーっと二人でモニター見てる必要があるの?

マジで意味不明だわ。

給料もらってるなら分かるけど、明らかに使い切れない量の代休がぶん投げられるだけなんだけど?

無限に溜まっていって毎年度ごとに切り捨てるだけの代休を積み上げられて「ちゃんと二人分のお給料を出してますよね?だから二人共しっかり働いてよ」みたいに言われても困るんだけど?

代休半分でいいから交代で寝られるようにしてよ。

ま、ぶっちゃけ、どう考えても無理だから割り切って交代で寝てるけどさ。

つーかずーっとそれでやってきてるらしい。

でもたまーに頭のおかしいお偉いさんが「は?当直中に仮眠とかありえない!次の日も仕事?は?戦場では一睡もできずに戦い続けることぐらいよくあるだろ!そんなことで国防が出来るか!」みたいに殴り込んできては壁に「当直中に寝るな」って内容の通知文が貼られるんだと。

「はーアホくさ相手しなくえーよ。じゃあ俺は先に寝るから、次の巡回時間に帰ってくるから、その時はお前が巡回行って、報告終わったら次までお前は寝ていいよ。巡回時間になったら起きて巡回して、俺に報告してくれたら今度は俺が寝るから」みたいに先輩は言ってくれてるからそれに従ってる。

いやマジでおかしいでしょ。

大日本帝國が負けたときと同じ根性論を未だに引き継ぐのやめてくれないかな?

これじゃまた敗戦するよー

稲葉に限らず家族経営ヤバい

息子しか次期社長やらす気無いマンマンの女社長んとこで働いてた事あるけどあれも酷かったな。

給料勝手に下げて給料明細配られるといつも誰かしら社長から抗議の声がしてたし、

赤字になってから迷走しちゃって変なセミナー講師とか毎回呼んでたし、日報書かせて毎日報告とかマジで意味の無いことばかりやってた。

とにかくローカルルールが多い会社マジでヤバい

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