カスハラ野郎のスペック：40代女性（独身）
内容：「3年ほど乗った軽自動車の塗装が少し薄っすらしてきた。これは欠陥だから交換しろ」というもの。これ以外にも「2年ほど使った美顔器が壊れたから交換しろ」など
結果：本人から伝え聞いたところ、車の方はもちろん拒否され、美顔器の方は家電量販店の人が「新品とは交換できないけど、展示品なら交換できる」と善意で言ったものの拒否。どちらも本部にまで電凸して轟沈、出禁となる。

ケースB「交換品をもってこい」

カスハラ野郎のスペック：30代男性（既婚者・子なし）
内容：使っていた除湿機（こちらは保証期間内）が故障。カスタマーセンターに電話したところ「宅配便で新品を送るから、着払いで故障品を変装してくれ」と。これに怒ったカスハラ野郎様は「お前のところ営業車走ってるんだから、それで持ってこいよ」と要求。
結果：もちろん拒否されカスハラ野郎は食い下がるも、結局カスタマーセンターの言う通りの対応となる

ケースC「新品なのになんで買取 査定下げるんだよ」

カスハラ野郎のスペック：40代男性（既婚・子供3人）
内容：発売されたばかりのゲーム機が手に入れる（当時はメルカリとかなかったのでそれほど転売もなかった）。早速遊んでみたけど30分ほど遊んで「つまらん」となり、そのまま箱に戻し中古買取店に持込。開封済みという理由で-1000円の査定額を出されたところ「ほぼ新品なのになんで買取査定下げるんだよ」と食い下がる。結局買取店の本部などとやり取りし、表示買取価格と同額（つまり当初より+1000円）となる。

ちなみにその職場はもう無い（俺がやめた直後に潰れた）。

興味深いのは、3人ともお互いを「カスハラ野郎だ」と認識し裏で悪口言うくせに自分のことはカスハラ野郎と思っていないことだ。

あと、カスハラ体験以外の「武勇伝」も多かった。「恋人と遊びに行くためにクレカのキャッシングを目一杯借りてリボを返せなくなった」とか「前の職場で出入りの業者にキックバックを要求」とか「若い頃は男のおごりで毎日ただ酒ただ飯」とか（これはもちろんケースAの人ね）。

俺はこの3人にこの手の「武勇伝」を聞かされるたびに「そうですかー…」と相づちを打って否定も肯定もしないようにしていた。

そんなのばっかの職場だったので、業務上の問題も多くカスハラじゃない普通のクレームも多かった。

仕事自体はぬるかったけど（クレームが多い以外）、教育困難校みたいな職場環境が嫌になり転職。慰留もなく簡単に退職できたのは、上の3人が俺の悪口を社長に言っていたから。

その後何回か転職はしたけど、そんな職場は後にも先にもそこだけだった。転職してしばらくして潰れたと聞いたときは「そりゃそうだ」としか思わんかった。

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2024-05-08

■anond:20240508070450

わいのちんぽはいくらですか？査定してください！

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2024-04-30

■転職 活動めんどくさすぎ問題

転職情報サイトなんかで求人を探して面談とかするわけだけど

これが会社ごとに2，3回あってめんどみが深い

せっかく1回ポータルサイト挟んでるんだから、ポータルサイト側で面談をやって査定スコアつけて

そのスコアで求人選んでフリーパスみたいな仕組みにはできんのかね。

できたら世界とれるで

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2024-04-29

■

一芸に秀でたり何かしらの志を持てたりすれば、仕事で労働を補えるようになる。

しかし、労働を補ってなお、プロ野球選手がさらなる査定を求めるのは、べつに拝金主義というわけではなく、

金額こそが他者からの最大限敬意をつくした評価の表れであるということなのだろう。

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2024-04-27

■俺を異動にさせたクソ女に報復したい

俺は人口 10万人以下の地方で公務員をやってる。念願の博物館への異動が叶ったのに、クソ女のせいで異動になった。

美大を出て資格をとった俺にとって、希望した博物館への異動は願ったりかなったりだった。しかし、異動先には学芸員採用でそこに居座っていた上司とクソ女がいた。上司は変わり者だがさして問題ではない。問題はこの新卒2年目のクソ女だった。

まず、女は学芸員のくせに展示がズブの素人だった。俺は美大で展示の演出方法について学んだし、この女より確実に多くの美術館に足繁く通っている。とにかくこの女の担当展示がひどいものだった。空間演出というものを知らない。パネルに手製のへたくそなイラストを描いただけで満足しているようで、見るに堪えない展示だ。

それに加えて俺の持つ事務業務を手伝おうともしない。新人なら、事務や雑務も多くこなして早く仕事を覚えるべきなのに、このクソ女は時間を見つけては研究ばかりしている。展示に役立てようとしていたみたいだが、ならまず空間演出を学んだ方がいい。

これらのことを、本人や周りにも言っても改善される余地がないので、Twitterに職場のことを書きこんでいた。少ないながら、俺の書き込みには少ないながら現職学芸員や大学教授からの賛同を得た。

しかし、このTwitterアカウントが見つかったことで俺は異動になった。間違ったことは書いていない。大学で博物館学の教鞭を執る教授も、俺に賛同し、クソ女のことをバカだと言ってくれた。なぜ正当な批判をした俺が異動になって、無能なバカ女が博物館に居座るんだろうか。社会は、女に甘い。そういえば、クソ女は、一橋で表彰された（上司から聞いた）ことを鼻にかけて、無能のくせに一回り年上の上司にあたる俺に資料の触り方がどうだの、レファレンスがどうだのあれこれ言ってきた。挙句俺が取材を受けているときに、「それは間違ってます」とすぐさま野次をいれてきた。事実関係が間違っているなら、後から訂正すればいいだろうに、すぐさま否定することで俺に恥をかかせた。このでしゃばりで、物の順序も知らない無能のどこが優秀なんだかわからない。女だから大学の査定も甘いんだろう。まだ大学に通ってるらしいが、よほど甘い汁が吸えるのだろう。こんな能無しのバカに博士論文なぞ書けるわけがない。

俺も最初はこの女に甘くしてやった。そいつのために時間を割いて運転の練習を見てやるために公用車予約までしたのに、直前で具合が悪くなったとかでサボりやがった。思えばそいつは月一で頻繁に体調を崩す。崩す癖に職場に来て皆に心配をかけて目障りだから、ふたりきりのタイミングで注意してやった。自分の体調も管理できないバカに仕事が勤まるわけない。

せっかく学芸員になる夢をつかんだのに異動になったのは、すべてこの無能クソ女のせいだ。どうにか法律が許す範囲で報復したい。

Permalink | 記事への反応(4) | 11:14

■

氷ﾝ河ｫ期ｨ世代ｯてなんだｶﾝだｨｯて！！！

ﾘｰﾏﾝショック後の世代ゎ　「育休取ると査定に響く」
「育休取るﾄどんどん居場所を削られて解雇される゛」
ってぃぅのが当然、甘ぇるな！！ﾐたぃな時ﾆ
20代ヲ過ごしたｶﾗ　産ﾑ訳ﾅｲんだょな

会社ﾅﾝて信じてねぇもん
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ世代以降ゎﾏｼﾞで子供産んでﾅｲ
生活苦しくなっても産んでる人が多いんだな

Permalink | 記事への反応(0) | 09:21

■リーマンショック 世代以降はマジで 子供産んでない

氷河期世代ってなんだかんだいって

生活苦しくなっても産んでる人が多いんだな

リーマンショック後の世代は

「育休取ると査定に響く」

「育休取るとどんどん居場所を削られて解雇される」

っていうのが当然、甘えるな！！みたいな時に20代を過ごしたから

産むわけないんだよな

会社なんて信じてねえもん

Permalink | 記事への反応(0) | 09:17

2024-04-23

■anond:20240423165843

言ってくれるだけありがたいよな、

そこだけ直せばモテるのに、査定もよくなるのに"もったいない"

っていう善意で言ってくれているだけ

言っても意味ないとか、言ってもやらないだろうとか、

言っても無駄な対象にわざわざ煽るために言っているわけではない

ま、それが理解できないのなら…向いてないかもです

Permalink | 記事への反応(0) | 17:07

2024-04-20

■anond:20240420093249

そして腐っていくんやなあ

陰口悪口噂話してる奴の査定ガンガン低くしてほしいところだ

Permalink | 記事への反応(0) | 09:36

■

自分を鼓舞して、車に荷物を積み込むことに成功しました。電話での打ち合わせも無事終了！自分を褒めたくなる瞬間ですね。散髪後にどこへ行くかは、一つの選択肢ですが、てつくずの買取プロセスにかかる時間については、状態にもよりますが、査定は約30分から1時間程度、買取申込から買取金額の入金までの流れには1週間から 10日ほどかかることが一般的です。事前に必要な書類を準備しておくことで、プロセスをスムーズに進めることができます。

Permalink | 記事への反応(0) | 09:30

2024-04-15

■[雑文] アニメーターとIT屋さん

  アニメ制作の流れや、趣味や商業目的で使用されている技術についての説明に使えそうな動画を探してたら、かなり辛辣というかキツい主張をしているアニメーターの動画を見つけた

動画主(アニメーター) の主張は雑にこんな感じ

アニメーターの平均年収は440万円で、日本の平均よりも若干高い
トップ層のアニメーターは年収が1000万円を超えるし、原画もトップ層は1600万円を稼ぐこともある。トップ層には届かずとも、監督であれば600万円台の年収が見込める(これは地方の役職付き社員や首都圏の中堅社員と同等の水準)

※1と2は、一般社団法人日本アニメーター・演出協会の情報を参考にしている模様

アニメーターは誰でも目指せる職業だが、そのためにトップクラスとそれ以外の間に大きな差が生じている。技術が低いアニメーターのポンコツ作画を修正するのは、作画監督やより優れたアニメーターの仕事となっている
稼げない、生活できないのは単純にアニメーターに向いていないからでは？トップクラスになれなくても、必要な技術や能力があれば、平均的なサラリーマンよりも稼ぐことが可能
ポンコツをクビにしたくてもできないというか、技術が低いポンコツアニメーターが多いことがアニメ業界の本当の闇

動画主(アニメーター) の主張を聞いたワイの感想は、その意見も一理あるというか、ほぼ全面的に『まあ、そうでしょうね』という感じ

特に、動画主(アニメーター)が指摘する『トップクラスとそれ以外の間に大きな差が生じている』という現象は、アニメ業界に限らず、ほとんどの分野で見られる

例えば、『20代から 40代までなんとなく続けてきた人』と、『40代から新たに挑戦する能力の高い人』だと、後者が勝つ傾向にあったりする

これは、人間の能力が、身長のように目に見えるほど差があるという、残酷な現実を示す一端だ

だからこそ、世に溢れる自己啓発書では、わがままが許される状況下なら、『特別に好きなこと』もしくは『競争に勝てる得意なこと』のどちらかを仕事に選ぶべきだと大昔から説いているんだね

競争に勝てなくても三度のメシより好きなことに情熱を注ぎ続けられるなら、後悔のない自分らしい人生を送れる可能性が高いし、好きなことでなくても競争に勝ち続けられることなら、プライベートに注力できる時間や余裕が生まれるから

ちなみに、年収が低いアニメーターはアニメーターに向いていないという意見だが、IT 業界にも当てはまる。年収が低いIT屋が、IT屋に向いていない可能性はそこそこ高い(もちろん、金銭的な成功ではなく、技術探求に情熱を注ぐ人もたくさんいるし、無給で自宅で勉強するのではなく、会社で給与を得ながら学ぶ戦略を一時的に取る人もいるので、そういうのは例外)

強いて動画主(アニメーター)の主張に対してワイがツッコミを入れるとしたら、ポンコツアニメーターも人間であり、尊重されるべき存在であること、ポンコツにも生活があることを忘れずに、接しましょうかな。気軽にクビに〜とか言ってるけどね。つか、業務を依頼したり、雇用した時点で、責任は伴うもんでしょうよ

自分がどのポジションにあっても、すべての人に敬意と思いやりを持って接するべきだよね、スキルに関係なくさ

ちなみに、日本のIT 業界も、アニメ業界と似ていて、業務に必要なスキルを持った人を揃えることができない問題に直面することがそこそこある

要領が悪いSIのSEや社内開発のプロジェクトリーダーが、業後や休日にポンコツ技術者の作業を手直しているケースを見かけたりもする(おそロシア)

これは、過労死リスクを高めるだけでなく、まぁフツーにプロジェクトの遅延にもつながるよね

しかし、本当にやるべきなのは、適切なスキルを持つ人材を事前に準備し、アサインすることなんだよね

事前準備や根回しが間に合わない場合でも、『いや、○○の経験をある人揃えられないなら無理ッス』とハッキリ言って、とにかく周囲に理解を求め、状況に抗う姿勢を示すことが大事なのよ(無理なものは無理)

政治的または予算的な制約で人材確保がどうしても不可能な場合は、開き直って、誰が参画してもスムーズに業務を進められるような効率的なワークフローを構築することに全力を注ぐべき。社内の過去案件の資産を徹底活用し、チームで仕事ができる環境を整えることが最優先。つか、ITは本来、効率的なワークフローを作るお仕事だからね