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はてなキーワード: 時給800円とは
夫の強み弱みは理解してる
失敗したとしても、さして家計には影響しないようにアドバイスをしてる
なのに！！！！
夫は自営で建具の切込みを初めて1年
日当良くて1.8万、悪くて0.6万、平均1.5万
費用は全部こっち持ち
それだけ低賃金で働いてるんだよって明細や証拠や理由を丁寧に説明しても
とお願いしても
お客さんと直接やりとりする（新規顧客を獲得する）しかないから
今月中に100枚配ってね
と、口を出したら猛反発
なんでだね？！
いやわかるけど
自尊心を満たせてあげれてないのはわかるし
プライドもズタズタにされてるのもわかるけど
楽しそうに子供たちと遊んでくれてるじゃん
今の幸せを壊したくないのなら
私の言う通りに動いて！！
誰がこんな日本にしたの？！
60～80代のおっさんたちだろ！！
俺は稼いでるといって、妻を奴隷にした男たちだろ
男性の方が疾患率が高いから、この病気の場合は全額負担になりますとかしてほしい
そこで打撃を受けるのは保険会社だろうけど
いやともかく定収入で中卒である程度プライド保護してあげたい夫を短時間で説得させるのはどうしたらいいの？
夫にどうして欲しいかっていうと
私が言ったアドバイスをひとまず実行してほしい
そのアドバイスも
「誰にでも会った人に名刺を配ってほしい」
っていう夫にできることで
明確にイメージできる事をお願いしてるんだけどしないんだよあいつ。
恥をかくことを恐れてる
んなもん、新しい環境や行動しようとするとに恥かくの普通じゃん
どうしたらいいの？
私以外の人が言ったらやってくれるのに。。。
ここらの最低賃金は800円ほどで、そこらの飲食店はまだしもWeb系の企業すら時給800円で学生を雇う。
そんなある夏、東京の企業にインターンに行けることになった。交通費は全額出たし、初めて時給が1000円を優に越えた。
「時給800円でPHP書いてるんすよ〜」と冗談交じりに言ったら、真剣な顔で「それはおかしい」と言われた。
今なら分かる。
そもそも常に同じスピードでコードを書けないのだから、達成した仕事量でお金が出るべきなのだ。
そんなわけで、そのバイト先を辞め、色々やった後フリーランスモドキになった。
数時間やるだけで、前までの1ヶ月の働き分と同じ額を稼げた。
私がバイトしてる店舗(関東地方の辺境、幹線道路沿い、近所にスーパーやドラッグストア無し)
夕勤(18時～24時)…時給880円、アルバイト一人、正社員(男性)一人
早朝(6時～9時)…正社員一人、アルバイト一人。時給はいくらだったか忘れたが一番高かった気がする。
ってなっている。
なお従業員全員日本人(中には帰化した人はいるかもわからんが)
金曜日の夕勤のみ正社員二人体制。忙しいからなのか単にバイトで都合が合う人がいないのでそうなったのかはよくわからない。
夜勤帯アルバイトは募集していないがその他の時間帯は随時募集をかけているものの、シフトは早朝勤務以外完全に埋まっている。
オーナーによる個人経営ではなく株式会社が複数店舗経営しているうちの一店舗なんだけど、正社員数名と総務部長の名字が同じなので、家族経営ではあるのだと思われる。
保育サービスは働く方からしたら激安給料でも払う方からしたら高すぎる、と言う認識になりがち。
例えば時給800円×10時間×20日としても月16万、しかも個人契約なら福利厚生ゼロで何の保証もないし、間に業者が入ればマージン取られて本人に入る給料はそれ以下なわけで
働く方からしたら、仕事がない田舎ならまだしも保育園が足りないような都会（＝他に仕事がいくらでもある）で誰がこの条件で働くかボケ、となる。
（結果的に「他では雇って貰えないような人」しかやらないだろう、それに保育の質など期待出来るか？）
払う方からしたら「月16万なんて高すぎて払えない」となる。
少し考えれば分かる事だけど、保育界隈は何故かこの「働く方にしてみたらどうなのか」と言う観点が足りない奴が多すぎ。
「月16万も払ってるんだから高品質で当たり前の筈なのに！」となる。
俺も工場で単純作業してるんたよ 大卒26歳正規の職歴はなしのポンコツだよ
3年以上やってる 最初は数ヶ月で次のとこ見つけて辞めるつもりだったんだけど
それでも一応時給800円パソコンの大先生候補みたいな非正規雇用のアテは見つけたんだけど
なかなか今のを辞めるって言い出せない
次が見つかったんで辞めますって言えば済むだけの話なんだが
その次の仕事ってのが結局非正規雇用で時給もさらに下がるってのがどうも踏み切れない理由になってるわけ
でも辞めるなら今しかないとも思うわけよ
ダラダラ3年以上いてしまったってことはこの先もダラダラし続ける可能性大なわけで
ってかさ、経歴が終わってるのは人格が終わってることに由来してて、
だから経歴を多めに見てくれる人が出て来たとしても人格が終わってるから無理なんだよな
よう知らんけど笑顔がうんたらとかハキハキと受け答えを〜みたいな
そういうのが良いのはわかってるけどできねーんだよクソが！
ハロワとか行く気がしない
できりゃあこうなってないしできた方が良いのは知ってるよ！でもできねーんだっつうの
不真面目な態度でやってたり失敗しても自分で「やっぱりね」とか思って真剣に考えなかったりするからダメなんだよなお前らは
自戒を込めて、だけれどもお前ら被害者意識もいい加減にした方が良いよ？
景気が悪いからとかアベが〜とかコミュ力重視が〜とかそんなことばっかり言って
お前努力してないだろ 努力しても無駄になるから努力する気が起きないんでしゅ〜みたいな言い訳だらけじゃねーか
他人が努力しないでああいう風に一人前になれたとか思ってるんじゃないだろうな
誰でもお前より頑張ってんだよ
発達障害？それは使えない人間に貼られるレッテルであってガチの発達障害でもちやんと社会に居場所があれば誰も発達障害発達障害言わないんだよ
お前は勇者でも王子でもないんだってこといい加減に受け入れなさいね
https://job.j-sen.jp/hellowork/job_16246596/
俺ならこの条件で離島に単身赴任したくは無いなぁ。(しかも、無休だったらしいし)
とはいうものの、簡易郵便局の一般事務で月給19万は頑張ってるほうだし（他所なら時給800円の仕事だろう）、
これ以上出すのは難しいだろうから、地元民で回していくしかないんだろうけど、
人口80人の島じゃそれができるだけの人員もいないんだろうなと。
なので解決策は、
あと、こんな条件に飛びついてしまったコミュ力が低いらしい男性（31歳）。
見知らぬ地で周りから不信の目で見られながら無休で働き続けるとか、
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00010001-binsider-bus_all
保育園経営の最大の難しさは、保育士の確保だ。なぜ菊地さんが次々と保育園を手がけられるのか。それは、保育士の働き方を大胆に変革したから。
園では保育士が自分の子どもを預けられる上、「好きな時間帯に好きなだけ働く」方式を採用。「子育てしながら仕事を続けにくい」という保育士の悩みに真っ向から向き合っている。
3.在宅勤務を認めた
…とある（各項目の詳細は記事参照）けど、人数を増やせばその分より人件費がかかる＝一人当たりが低賃金になるわけで、
それだと「普通にフルタイムでは働けない子持ち女の足元を見て安くこき使ってる」に過ぎない。
しかも
じゃ保育時間が短すぎて無理という親も多いだろうし、待機児童の解決にもならないのでは。
3ページ目（https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00010001-binsider-bus_all&p=3）はシッターの話題だが、
「フリーという選択肢で1000万プレーヤーも」などと煽っておいてよーく中身を見ると
仲介のキッズライン社は手数料として保護者、保育者双方から10％の手数料のみをもらう。従来は富裕層向けのイメージの強いシッターサービスを、従業員コストなどのマージンを削減することで1時間1000円～という低価格で提供する。
つまり、最下層は1000円から10%×2が引かれて時給800円、しかも会社に雇用されている訳ではないフリーで福利厚生も保証もゼロという超ブラック労働。
1000万プレーヤーになれるのは、高い時給を取れる相当の上澄みかつ
労働時間が長い（例えば泊り保育を毎日休みなくやれば24時間仕事受けてる事になるわけでそりゃ儲かるだろ、超長時間労働だけどな）人だけだろう。
しかもフリーランスの1000万って会社員と違ってそれほど高い収入でもない。うっかり事故れば億単位の賠償被るリスクが高い仕事と考えたら、これでも割に合わない。
結局、保育労働者（シッターの話も入ってるから保育士資格所持者とは限らない）の大多数は
安いカネでこき使われるしかない、ってのは何も変わってない。
なぜだ。
俺の働きに何か不備があったのか。
これはさすがに少ない。
「オーナー。俺の給料を時給で計算してみたんですが、それだと800円になるんです。何か間違えてないですか」
「いえ、間違えていないわ」
「じゃあ、俺の働きに不備があったんですか」
「いえ、普通くらいの働き」
「いいえ」
何がどうなって俺の時給が800円なのだ。
「じゃあ、なんで」
「同じくここで働いている子で、その子は前の給料が時給換算で1000円。今回の君と同じくらいの働きね」
いきなり別の従業員の話をしだしたオーナーに疑問を感じたが、ひとまず話を合わせる。
「多いですね」
「その子が今回、1.5倍ほどの働きなの。だから、その子の時給を1200円にしたの」
前回が時給1000円相当で、今回がその1.5倍の働きだというのなら、1500円だろう。
それに、一体そのことが俺の時給800円相当と何の関係が……。
「……俺の時給を800円分にして、その子を1200円にすることで、相対的に1.5倍の働きということにしたと？」
「そういうこと」
側面的には、俺の200円分をその子に回したということでもある。
働きに応じた報酬を、こんな風に帳尻を合わせてくるとは思いもよらなかったからだ。
俺の働きは何の問題もないのに、他の従業員の方が俺より働いているから減っただと？
「そんな馬鹿な！」
「だからって俺のを減らさないでくださいよ。働きに支障がないなら、1000円にしてください」
「それじゃあ、1.5倍働いている子が報われないじゃない」
「その子を1500円にすればいいでしょう」
「資源は有限。そんなに労働力にお金を割くわけにはいかないの。1.5倍頑張ったからといって、店の利益が1.5倍になるわけではないもの。それでも相応の対価を支払おうとするなら、それは相対的なものにならざるを得ないわ」
だが、こちらもそんなことでは納得しない。
貼り付けられたチラシを一通り見ていくが、応えてくれるようなものは中々見つからない。
学生の俺でもできるバイトは、時給がどこも似たり寄ったりであった。
それは相場を合わせているからなのだろうけれど、見方を変えれば形態と給料を見て設定しているわけではないということ。
それでは二の舞である。
俺は相談窓口に行くと、担当のタケモトさんに他にいいものがないか尋ねた。
「はあ……頑張れば頑張るほど給料が増えるやつ、ねえ……」
タケモトさんは俺の要求を聞くと怪訝そうな顔をしたが、一応は探すそぶりをしてくれている。
「一応あるけどな……これとか」
給料の項目には、「働きに応じて」と書かれている。
「お、これです。これにします！」
「え、本気か……まあ、若いうちに勉強しとくのもいいかもしれないな」
タケモトさんの言い方が少し気になったが、俺は二つ返事で問い合わせた。
俺は早速そこで働き始めた。
タケモトさんの気になる言い方からブラック企業か何かかと思ったが、実に真っ当な労働形態で問題なく働けた。
嫌な上司や同僚がいるわけでも、特別厄介なトラブルがあるわけでもない。
そろそろビデオ屋のほうのバイトはやめて、こちらに専念してもいいかもしれないな。
そしてしばらく時が経ち、初めての給料日。
お金を稼いだという実感を得るため、ナマで受け取るのが好きなのだ。
うきうきしながら中身を見てみる。
「……んん？」
少ない気がする。
数えてみる。
やはり少ない。
念のため、俺は自分がこれまで働いた総時間と、貰った給料を時給で換算してみる。
イモ欣トリオ、野猿、はっぱ隊、ポケットビスケッツ、ブラックビスケッツ、時給800円、美女木ジャンクション、おにゃん娘クラブ、ロードオブメジャー、モーニング娘。、NO PLAN、羞恥心、くず、H Jungle with t などなどetc...
パッと思いつく感じでテレビの企画で生まれたユニットつらつら並べてみた
この手のユニット物（バンドもあるけど）子供の頃から好きだったんだけど、最近ってこういうユニット物って無くなってきてるのかな？（俺のアンテナが鈍ってるだけかもだけど）
ネットだとゴー☆ジャス動画のエレ☆ガンスとかはちょっと近い感じかな
あまちゃんのアイドルグループとかラブライブの声優ユニットとかはちょっと「スピンオフ感」が足りなくて違うかなーって思う。あくまでその作品の一部というか。
最低限の基準が高すぎると思い込んで怒るタイプ。社長自身は生活を切詰められるので基準自体はどうでもいいと思ってるが、そのことを元に従業員に文句を言える権利があると思っている。
社長の待遇が週休1日時給800円相当を切っており事業に失敗しているのにそれを認められない。
従業員が同規模他社と比べて待遇改善を求めてくると怒り狂った後、メンヘラになる。いつも中小の社長が首をくくっているとか言い出す。しかし、実際に首をくくっている原因は金融機関に対する借金である。
そして、従業員の待遇の最低基準を満たすことしか頭になくなり、上積みがないので社員はみんな辞めるしかなくなる。それでも事業は止められない失敗個人事業主のてきあがりである。
その前提として言わなければいけないことは、私は公務員試験に合格して、ある公的機関に勤めていたということ。ちなみに事務職（男です。）
ある日、上司が交代になり、その上司が仕事に対して異常に細かい人だった。そのせいで仕事量が増えた。
毎朝8時半から仕事が始まるけど、終電があるからということで無理やり仕事を切り上げて帰ることが日常茶飯事だった。
月に1回は、朝8時半に出勤して、そのまま家に帰らずに徹夜で仕事をして、翌日の終電間際まで仕事をしていた。
終電に間に合わず、徒歩1時間の道のりを歩いて帰ったこともある。
普段は土日は休みだったが、他の人はそのうち土日も出勤するようになった。でも私はさすがに土日は休みたいので、
土日に上司から電話がかかってきても、ずっと無視してきた。その態度をとがめられ、職場はクビになった。
公務員は不祥事でもない限りクビにはできないので、表向きは自己都合退職という形をとらされた。
その後、転職活動をしなければならなかったけど、事務職の公務員しか職歴がなかったし、
「（続けていれば一生安泰のはずなのに）なんで公務員を辞めたの？」と面接で聞かれて、満足に答えられる回答を持っていなかった。
ここまで書いてきて分かると思うけど、私は当時一人暮らしをしていた（今でもだけど）。
家族と一緒に暮らしていたら、家族が異変に気付くはずだけど、そういうのがなかった。
ようやく入れたのが、時給800円（当時）のフルタイムの契約社員。しかしこれでは生計を立てられない。
ここでやっと、公務員を辞めることになったこと、そして次の仕事の給料が安いので、生計が立てられないので援助してほしいということを、
親にカミングアウトすることにした。この決心をするのに2年かかった。
それから6年。法改正があって県の最低賃金が上がって、時給800円では法律違反になったので、さすがに給料は上がったけど、
まだ生計を立てるにはいたっていない。会社の中でも出世しているとはいいがたい。
そして今年、私はついに40歳になってしまった。もう正社員になることは諦めているけど、だからといって何ができるわけでもない。
親もそれなりの歳になって、いつまでも頼っていられない。
