岩尾俊兵 @iwaoshumpei
私が講義を持つ慶應と東大の学生達と話していて気づいたが、私含め平成生まれにとっての日本は「右肩上がりの、希望にあふれた国」なのではないか。スタート地点が低かったため、じわじわとではあるが、日本は良くなっている実感がある。実は「日本は終わった」は今の世代にはピンとこない価値観。

んなわけない。ネガティブな事を口に出してると評価が下がるのが世の常なのでとりあえずポジティブなことを言ってるだけだろう。

少なくとも「日本」という括りに希望はない。

人口減と高齢化と現役世代の負担増は目に見えていて、年金は返ってくるかわからないし、その全部にこれといった対策はない。

そんなマクロな話じゃなくても、小さいころに身の回りのほとんどを占めていた日本製品はほとんど海外製品に置き換わり、みんな見ていたテレビは誰も見なくなって、スマホで日本なのかなんなのかよくわからないLINE以外は大体海外のサービスで余暇時間を消費するようになって、新しい分野を拓くのは常に中韓台を含む海外企業。

サブカルは局地的に善戦してるけど、一応日本に向いてくれてるK-POPはずいぶん皆に馴染んだなぁと思う。あとトヨタか。がんばれ～。

スキルと先見のある友人は皆外資に就職・転職してる。スキルのない奴らも皆公務員やインフラ系に就職してとりあえずの数十年を食いつなごうとしている。NISAでSP500を買う奴はいても、TOPIXを買う奴は誰もいない。

これ、希望あるか？

でも、「日本」に希望がないからって、日本に住んでるそれぞれの人間に希望がないわけじゃない。日本で外資で働いてiPhone使ってインスタで友人とやりとりしてブラックな飲食で飯食って謎の土地持ちから借りた家で寝て、普通に幸せだし。

経済のことよくわかんないけど日本企業にお金払わなくても、日本企業で働かなくても、日本企業が何か生み出せてなくても日本の国としてはしばらく滅びないんじゃないの？少なくとも、自分が生まれてから日本に起きた変化ってそういうことだった気がする。でも結果として特に問題なく日本に住んでる。滅びるとしてもギリ逃げ切れる気がする。しらんけど。

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2023-07-17

■anond:20230717200939

平成生まれのオジサンだけど昭和のオジサンを再評価してますよ

俺はゆとり世代だからZ世代の事は分からないけど、俺は上の世代と仲良くやっていきたい

Permalink | 記事への反応(0) | 20:10

■君たちはどう生きるかを見てきた

増田が話題にしてたから見てきたが、作画は本当に凄かった

これより作画が上のアニメあんのかな？

物語の方は実母を亡くした戦中の少年が謎世界を冒険して、継母を連れて帰る話なんだけど

「君たちはどう生きるか」というタイトルだが俺には何を伝えたいのか読み取るのが難しい

もしかしたら俺に向けて作られた話ではなかったのかもしれない

平成生まれの俺もオジサンの仲間入りだ

以下は作品を読み解けなかった奴の感想だ

作中の「老い」は印象的だった、老人が多く出てそして老いと若さを感じさせるシーンがいくつも出てくる

老いて少年についていくのもやっとな老婆も謎世界に行くと若く現役の頃で頼もしい

誰しも若い頃はあるのだ

無くなったはずの実母も少女の姿で出てくる

一方少年は少年のまま、継母も大人の姿のままだ

これは俺にとっては意味深だった

死者と老い先短い老人は若い頃の姿で、まだまだこれからも生き続ける者は今の姿だ

今を生きてるか過去に生きてるのか、それとも老いによって体の年齢と自意識の年齢は乖離していくという話なのか

でも石積み上げてるジジイはジジイのままなんだよな……

分からん

主題ではないだろうけど作中には「戦争や争い」もあった

今の日本は新しい戦前と呼ばれてる事は宮崎駿も知ってそうだしな

少年と青鷺の関係、インコやペリカン

老人が言っていた争いのある世界に戻るのかという台詞

作品の主題にも出来そうだが、そうではないらしい

実母と継母

何がしたいのかよく分からん

母親がヒロインと増田の感想で見たが、ヒロイン不在で青鷺や老婆たちの方がよほど印象に残った

結局何の映画なのか俺にはよく分からん作品だが、老いる前になんかしてえなと思った

具体的にはアーマードコア6

Permalink | 記事への反応(1) | 00:16

2023-07-13

■anond:20230713012422

平成生まれのオジサンやぞ敬えやガキィ

Permalink | 記事への反応(0) | 01:29

2023-07-12

■anond:20230712104218

「破ァーーー！」

「令和平成生まれの妖怪はまとめて退治しておいたぞ」

寺生まれってすごい。久しぶりに俺はそう思った。

Permalink | 記事への反応(0) | 12:52

■平成・令和生まれの妖怪っている？

妖怪って、江戸時代っぽいのしかいないよね？

座敷わらしとか、ぬりかべとか、ろくろ首とか、一反木綿とか

平成生まれや令和生まれの妖怪っている？

妖怪界隈はもう過去の遺産を食い潰すしかないんだよな…

Permalink | 記事への反応(33) | 10:42

2023-07-04

■anond:20230704093349

昭和の人にとってはヒップホップって特別なジャンルだけど、平成生まれにとっては普通の音楽の一部ぐらいのそういう認識。

だから、アニソンのラップは最初から普通に許されてて、というか特に何も思われてなくて、だから普通に作られてて、単にそれについていけない世代がキレてただけだと思う

平成生まれは、ポンキッキーズでBOSEがラップやってたの見て育ってるわけだし、パラッパラッパーで遊んでんだし、曲にラップが入っても特に変とは思わない。

いつから許されたかというより、当時ラップを叩いてた老人がいなくなっただけなのでは？

Permalink | 記事への反応(0) | 14:40

2023-06-25

■anond:20230623152451

稀に見る悪文だった。せっかくなので感想を記しておく。

今回、興味本位というか人生経験として

プライドだけは高そう。現実を直視したほうが良い。

統計的に見て判断

統計を知らない人がよく使う詭弁

声がデカいお局。（お局って存在初めて見た。あんなん実在してんだな。悪口エグい）

平成生まれが少ないため、平成生まれだけの社内コミュニティが形成されている
普段はみんな優しい。陰口がエグい。

社員同士の悪口陰口が蔓延るような中学生レベルの知性の集団の一員であることを増田は自覚していなさそうなところに知性を感じた。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:51

2023-06-23

■小規模な昭和体質会社(JTC)に転職した結果…

前職、前前職に関して

ベンチャー的な会社に所属。

男女比率同じぐらい。

SaasやらITに関するリテラシーは普通

平均年齢30歳ぐらい

いわゆる、キラキラ企業に憧れるエセキラキラ系企業にいました。

今回、興味本位というか人生経験として小規模な昭和体質の会社(JTC)に転職して半年ぐらい経ったので思ったことを自戒の意味も込めて殴り書きします。

※ぼやかしながら

・バックオフィス 部署でもスーツ。

理由は顧客先のボリューム層が高齢者で私服だとクレームが入るからとのこと。現場の営業さんたちは作業着で夏でも長袖長ズボン。以前、短パン的なものを着用していたら不健全だ！ってキレられたらしい。ちなみに入社して半年ぐらい経つがオフィスに顧客が来たことはない。今はクールビズ(ひさびさに聞いた)でネクタイ無し、ジャケット無しでもOK。

ある日上司に「そういえばなんでスーツ指定なんでしたっけ？お客さんとか来ないっすよね？」とバカなふりして聞いてみたら「まぁこれは仕事における作業着みたいなもんだから。あと私服で仕事すると他部署とかたまたまあったお客さんからクレームが入る可能性がある」だって。普段ロジカル思考ぶってる部長の顔が忘れられない。

・電話うるせぇ

支店がいくつかあるんだけど、支店間の連絡手段は基本電話。電話対応の業務自体が無くなっているこの時代に。あとメール。しかもOutlook。バカかよ。まぁメールは百歩譲っていいわ。電話がうるせぇのなんの。こういうのって部署ごとに鳴り分けしたりするじゃん？けどここしてねーの。外線1本着信したらオフィスにある電話全部鳴んの。この環境にいてみ？マジで電話アンチになるわ。元々アンチ気味ではあったけど。Slack？Teams？ChatWork？提案したさ。そしたら「無理無理。金もかかるし社内に浸透させんのに何年かかんのよ。うちはPC 弱者しかいないよ？」だってさ。なんのために俺入社したんや。

んでエグいのが、たまにオフィスに誰もいなくて他部署の電話とか出る必要があんのよ。それで顧客からのクレームの対応もしなくちゃなんないときもある。俺28にして初めてよ、クレーム電話の対応。あれヤバいな。普通に「オタクの会社は詐欺師集団ですか？」とか言われるからね。そいつの名前今でも忘れてないぐらいに殺意はある。あとコールセンターの人ってすげぇなーって心底思った。

・電話以外もうるせぇ

そうです。電話以外もうるせぇ。

俺の背後で永久に動いている複合機。

デケェ声で電話してる上司。

稟議は短くわかりやすくと言っておきながら普段から話が長くわかりにくい部長の説教。（いっつも特定の社員に仕事論カマしてる。1日アベレージ45分ぐらい。）

声がデカいお局。（お局って存在初めて見た。あんなん実在してんだな。悪口エグい）

こんな環境で集中して高いアウトプットを出さなきゃいけない。電話とかはまぁシステムリプレースでなんとかなりそうとは思ってるんだけど、こういうパーソナルというかカルチャーの部分ってどうしたらいいんだろうか…。直接言う？何十個も上の大人に？うるさいから集中できませんって？まぁ言うしかないよな…なんて言い方が伝わるかな…って考えてしまってる時点で負け。他人やカルチャーを変えるより転職のほうが簡単だ。多分。

イヤホンしながら仕事？ダメダメ！喋りかけても聞こえないじゃん！あと電話取れないじゃん！

・稟議

承認おせぇ&めんどくせぇ。そもそも全最終決裁権は社長が持ってる。幸いシステム的なものは導入されており、紙の稟議でハンコリレーみたいなことはないが高額の稟議となった場合、社長が承認→対面で説明を改めて申し上げる、みたいなクソフローがある。いやなにを説明することあんねん。

例えばPC関連の備品（モニターとか）を購入する際、半端ない労力がかかる。スタートアップとかベンチャーなら「とりあえずやってみよう！」「スモールスタートで検証しつつイケそうなら全社導入しよう！」みたいなマインドがあるかもだけどここの会社ではそれがない。石橋をぶん殴っている。なんだろう、会社のお金というものを重く見すぎているというか。俺はいろいろ考えて最終的に「まぁ失敗しても会社の金だしいっか」みたいなマインド(賛否)なんだけどまぁ～～～会社にフィットしていない。

なんのために使うのか？どういう効果があるのか？費用対効果は？今のモニター(17 インチのHD 正方形モニター)では何が、どうして無理なのか？っていうのを嘘みたいに徹底追求される。いや詰問される。1万ちょいとかのモニターで。そして稟議のハードルが上がりシャドー ITや自費購入モニターなどが横行している。

まぁモニターでこんなんだから PC 本体やらSaasやらに関してはもうお察しである。PCに関しては最近なんとか変え始めることができて喜ばれたけど(俺も嬉しい)。

・求められるウェットな人間関係

昭和体質の会社でお決まりのイベントといえば？そう、社員旅行である。あらかじめ言っておきたいのは社員旅行自体は決して悪ではない。参加する・しないの選択権を無くすことが悪なのだ。

入社した当初「そういえば3か月後ぐらいに社員旅行あるから。行き先は〇〇！日時はまだわかんないけど。」と言われた。「そうなんですねー」と返し、詳細な日程が来たところで断ろうと思った。

他の社員も「旅行ダリィ～」とか「こういうとこマジで昭和だよね」と陰で言っていた。30代後半の社員も40代以上の社員も。

後日、日程等の詳細が確定したと連絡。

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仕事終わり(木)の深夜に空港集合

そして（金）(土)は現地

(日)の夕方に帰国

翌日は普通に仕事。

土・日は休日扱い。

10,000円前後を参加費として徴収。（毎月の月給から謎の厚生費がいくらか控除されている）。

ホテルは2人1室

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うーん、行きたくない。部長にその旨を伝えると社長、役員を巻き込んだ大騒動になった。詳細は控えるが。

このことで

会社でのコミュニケーションコストに辟易してしまった。

すべてのモチベーションを失ってしまった。

カルチャーのミスマッチってこういうことを言うのだなと思った。

俺も悪いな、と思った

ちなみに弊部署の今季の目標の1つが「社員のエンゲージメントを上げる」だって。がんばれー

・その他

若手とベテランの年齢差が大きい

平成生まれが少ないため、平成生まれだけの社内コミュニティが形成されている

普段はみんな優しい。陰口がエグい。

入社初日、社長・役員が経営理念に関して4時間のオンボーディング

経営理念の額縁がオフィス各部屋に飾られている

月に1回の全社朝会ではオフィス内にある神棚に二礼二拍一礼(初めて見たとき引いた)

3ヶ月に1回の全社会では経営理念の唱和&万歳三唱(初めて見たとき引いた)

Zoom 会議は10分前集合

女性社員は50人弱中1人。マジで1人。あとの女性はみんなパートの方々。

今年新卒が入ったけど3日目に退職

肥満が多い(統計的に見て判断。ほんとごめんなさい)

歯が汚い人が多い(統計的に見て判断。ほんとごめんなさい)

始末書の頻度が高い(書かされるハードルが低い？)

他人や会社のセキュリティは異様なほど気にするが、自分だけシャドー ITをしても大丈夫だと思っている社員がいる

勤怠管理は社員間共有Excel。いい意味でも悪い意味でも誤魔化し放題。

社内資料作成の量がエグい。

全社員に配布する資料のフォント明朝体になりがち

このぐらいでしょうか。もっとあるかも。

まぁ否多めとなってしまったけど、合う人には合う会社なのかも。

エピソードトークが何個かできたことが収穫かな。

Permalink | 記事への反応(14) | 15:24

2023-06-21

■平成生まれは24年組を知らない←コレ

んなわけないから

子供いないのか？

Permalink | 記事への反応(1) | 12:35

■anond:20080226120600

nekokauinu

nekokauinu 同様に「私、格闘技とか案外好きなんです」「実はミリオタで」って女性にも同じ感じあるから、そういうことあまり言わない方がいいよ。

2023/06/21 リンク

65歳以上の者のいる世帯数及び構成	令和元（2019）	昭和55 （1980)
単身世帯	28.8% (7,369千世帯)⭐️	10.7% (910千世帯)
夫婦のみの世帯	32.3% (8,270千世帯)⭐️	16.2% (1,379千世帯)
親と未婚の子のみの世帯	20%(5,118千世帯)	10.5% (1,379千世帯)
三世代世帯	9.4% (2,404千世帯)	50.1% (4,254千世帯)⭐️
その他の世帯	9.5% (2,423千世帯)	12.5% (1,062千世帯)

「平成生まれ」を含む日記

■平成生まれの見分け方

■みんなの共通認識にあるエヴァンゲリオンって結局どれのことなの？

■1998年生まれだけど日本に希望はないし終わってると思うよ

■ギリ平成生まれって

■君たちはどう生きるかを見てきた

■平成・令和生まれの妖怪っている？

■小規模な昭和体質会社(JTC)に転職した結果…

・バックオフィス部署でもスーツ。

・電話うるせぇ

・電話以外もうるせぇ

・稟議

・求められるウェットな人間関係

・その他

■平成生まれは24年組を知らない←コレ

■オモコロチャンネルでショックだったこと

3 家族と世帯｜令和3年版高齢社会白書（全体版） - 内閣府

■セックスレスって想像以上に深刻なんだな

■ 若者(ゆとり世代)が、知ったかで使うことができない昭和の家電機器って他に何がある？

3　家族と世帯｜令和3年版高齢社会白書（全体版） - 内閣府