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はてなキーワード: 告知義務とは
会社がしらない薬を飲んでいることがある
その場合、会社が紹介した医師および薬剤師からもらった薬をすべて破棄していることがある
この条件下で
会社で倒れた場合に会社が会社の医師の投薬履歴に従って意識不明下で医師が投薬をした場合
最悪のケースでは死に至る可能性がある。
なぜ会社の医師が、自分が処方している薬を飲んでいると思うのか？
会社という存在がいる以上、自分は嘘しか言われていないと思わないのはなぜか？
なぜ産業医は産業医であるという段階で患者に恨まれている可能性を検討しないのか？
セクハラ、パワハラという言葉を聞いたことがない人が、医師をしていてもいいのか？
パワハラやセクハラの場合産業医は産業医というだけで恨まれており、そこに理由はいらないし信用されることもない
これは単純な事実だろうし、信頼されようとすることが医師によるパワハラ。
俺氏、30代後半大手メーカー勤務のサラリーマン。年収約700万。そろそろマイホームでも持つか思って動いてみた。
駅からの距離は微妙だけど、スーパーとか周りの環境が最高で内装保存状態超良好な一目惚れ3LDK中古マンション2000万。フルローンで購入決定。
「お客さんの会社と年収ならその倍は借りれますよー」不動産からも言われてたし、ローンの審査も余裕で通過…
…と思いきや、ここに罠が潜んでた。
ローンを組むのに必要な団体信用保険、略して団信、その審査書類。そこにはこう書かれてた。
「過去3年以内に精神病で2週間以上の通院歴があるお友達ーーーー！正直に吐いてね！！(^-^)」
2年前に俺、仕事のストレスで体調崩して心療内科通ったことあったのね。
ちょうど2週間の間に3日だけ。診断名は適応障害。投薬はナシ。
先生に人生相談みたいなのしてたらスッキリして元気になって、その後行かなくなった軽い通院。
この程度でなんか言われるわけないでしょー。困ったとき後からココでアヤつけられて、必要な保証受けられなかったら困るしね！と思い、正直に書く。
するとーーーーー！！
俺の条件で落ちるとか心療内科の一件以外絶対あり得ないし、なんだよそれ…
「風邪ひいたら内科いくでしょ？心療内科もそれと同じだよ！(^-^)」
ってお前らがみんな言ってるから気軽に行ったらなんなんこの仕打ち？全然風邪ちゃうやん？
おかげ様でメッチャ気に入ってた不動産の話、全部白紙でパーですよ。
最終通院日から3年経てば告知義務なくなるからとりあえずそれまで待つことにしたけど、同じ物件もう残ってるわけないしな。
印紙代とかなんだかんだで取られた諸費用も返ってこないしな！物件探しに費やした時間もな！とっくに引っ越してるハズだった今のアパートにこれから1年支払う無駄家賃もな！
将来不動産購入を考えてるそこのお前。心療内科行こうとしてるならそれ本当に必要か、1回よく考えたほうがいい。
俺程度の通院歴でさえアウトなんだから、正直に書いたら100%アウトになると見て間違いない。
ぶっちゃけ不動産も医者も「書かなきゃバレないし書かないほうがいいですよ」言ってたんだけど、それやって万が一のときリスクを被るのは自分だからな。
ちなみにワイド団信っていうのもあって、それ使えばこの程度の通院歴なら大丈夫らしいんだけど、そっちの方はよく分からない。
不動産も俺も、まさか落ちるとは思ってなかったから審査出したの資金準備期限ギリギリだったし、改めて書類審査出す時間もなくそれで時間切れ終了になったから。
とにかく心療内科、「ちょっと落ち込んだら風邪みたいに気軽に受診すればいい」的な巷の妄言真に受けて、ホントに気軽に受診するとこういう目に遭うからな！
発達障害疑いの30女です。
仕事なんてそんなもんだろうけど、自分の身の振り方や職場環境を客観的にみてくれる相手がほしいです。職種問わずずっと働くのだから改善できるところは直したい…。
当方、数年内に住宅購入を希望しており、ローン契約や生命保険に加入予定です。
医師の診断を受けたうえでカウンセリングをするなら、告知義務はあると思うのですが、
医師免許を持たないカウンセラーや臨床心理士に相談するなら告知義務はないのでしょうか。
3年前にめまいと手の痺れが原因で内科にかかった際、処方された薬がメンタルを整える系のもので、
ググると心療内科や精神科ではないクリニックでも、そういった類の薬を処方されると保険の審査に落ちる場合があるとのことでした。（実際落ちた）
なので慎重に動きたい…。
そういった心配なくカウンセリングを受けられるよ！っていうサービスがあれば、教えてほしいです。
プライベートではありがたいことにストレスなく過ごせています。支えてくれる夫には感謝しかありません。
だいたい↓みたいなもんでしょ
(1) 最近3カ月以内に、医師の診察・検査・治療・投薬を受けたことがあるか。
病気やけがに限らず、「医師に診てもらった」事実があれば、告知が必要だ。
(2) 過去5年以内に、手術や7日間以上の入院をしたり、保険会社が特定している告知書記載の病気で一度でも医師の診察・検査・治療を受けたり、それ以外の病気で7日以上の投薬を受けたことがあるか。
「7日以上」とは、初診から最後に診察を受けた日が7日間以上の場合のこと。再検査・精密検査・定期的な検査・診察を受けている場合や、自己判断で治療を中断した場合も告知が必要だ。
(3)今までにがん(悪性新生物・悪性腫瘍)または上皮内がんにかかったことがあるか。
(4)過去2年以内に、健康診断・人間ドックを受けて、異常(要再検査・要精密検査・要治療)を指摘されたことがあるか。
もう何年か前のことなんですが。
一か月前の告知義務を守ってくれず、ひどい形でクビになることを知りました。
私をこんな目にあわせた野郎のことは、憎んでも憎み切れない…とまでは、残念ながら思ってません。
本当にひどい目にあわされたなあとは思うけど。
なぜなら、どうもその人の地位は肩書きだけで何の権限もない、雇われ店長のようなものだったからです。
わずかながら一緒に仕事をし、何もわかっていない、頼りにならない長を前に私は途方に暮れました。
自分の仕事もまだ回せないのに、この人のフォローを、していかなくてはならない。
他に代わりはいませんでした。
面接時の「調子のいい話」が後で全く通用しない、なんてことがよくある話です。
研修は期間が短く、何がわかっていないのかもわからないまま終わり。
どうしよう、どうしよう、と浮足だって、連発したミスを回収するために、タイムカードを切った後で、連日の深夜残業。
おまけに脳天をかち割るような怒号でがなり散らす人がいるのです。
一瞬前までご機嫌でも、急転直下の怒鳴り声。
怒鳴り声にトラウマあるから、テンションおかしくなってしまう。
びっくりしすぎて、笑っちゃうみたいな。
職場の雰囲気は、おかしくなってく一方で、結果的にはやめて正解の職場だった。
クビになってなくても、結局辞めてたと思う。
そんな元職場の雇われ店長は、もう勤めていないらしいと聞いた。
いろいろ問題を続出させて、取引先からも煙たがられていたらしい。
「転職かあ、かわいそうだね」
私が大変な目に遭って、クビになって苦しんでいたことを知ってる身内はそういいます。
でもまあ、それはそれ、これはこれ。
確かに同情の余地はないし、雇われ店長は適材適所じゃなかった。
私と同じで。
私を大変な目に遭わせてくれたけど、同情するくらいはなんでもない。
そのくらい時間もたったし。
無事に転職できてるといいですね。
私の明日はどっちかなあ。
