日本時間の21時に先方が始業する。
そこから会議や打ち合わせをして、
深夜3時までは働きます。
それでも、翌朝も午前中に会社にこなければいけない。

実は『裏技』があって、残業時間が長くなってきた社員を出張に行かせるんです。
出張中は残業をつけることができないので、労働時間を抑えられる。
tinyurl.com/ura-waza

日付変わって帰るとかざらにありました

（海外とのミーティング）2時から
tinyurl.com/mrx8426y

デスクワーク本当に多い
早い時は6時とか7時、遅い時は10時・11時
tinyurl.com/3fpj9jys

8時間で終わる事はほとんどない
10 時間、多い時だと20 時間
結構一般的なだいたい14時間ぐらいの勤務の1日を紹介
朝だいたい6時半ぐらいに起きていました
tinyurl.com/2ccnuxyc

bit.ly/2Gbk4wd
自分が担当しているサプライヤーを訪問するには、
事前にチームリーダー（部長の１つ下、30代後半～）の許可が必要で、
さらに訪問後にレポートを出さないといけません。
“ホウレンソウ（報告・連絡・相談）150％”の会社です。

7人分のハンコ

100万円の業務委託の決裁をとるのに、紙ベースで計20個のハンコが必要だったこともあります

bit.ly/3bXmzkn
商社の何が辛いって、
仕事量が多いとか、
飲み会が多いとかではなく、

基本決定権が無い点
商流的に真ん中にいるので
商流参加者間の調整業務が多い

決めるのは、
バイヤーかサプライヤー

無論、若手に
社内の決裁権はない

『総合商社で投資がしたい』君へ
長いけど読んでくれ
投資業務の理想と現実
tinyurl.com/shitoite

上司から様々な「シトイテ」を頂くことになり、

鬼のような作業量があなたに降りかかってくる

誰でもできるような仕事を大量に任される

総合商社の「海外駐在ガチャ」のアタリとハズレ
tinyurl.com/y8kw52x2
（2）だとスキルにならない資料作りと本社への報告書作り、
（3）だと支店勤務になり資料作りに明け暮れる・出張者対応などのパシリしかさせてもらえない

海外のレポートを日本語に訳して
経営陣に報告するだけの毎日が
やり甲斐がなくてキツすぎます
bit.ly/3kpbltv

与えられた仕事を
社内のルールに従ってこなす能力
bit.ly/2uwinCk

自分で大きな決定できるようになるまで、
うまくいっても制度的に

20年かかってしまう。
tinyurl.com/nijyuunen

金融・外銀・メガバンク・銀行・証券・損保・生保

メガバンク（都銀）の頭取の学歴から見る学閥の状況
tinyurl.com/b ank-president

「シンプルな」AIは、銀行のマネージャーの融資決定を95％以上の精度で予測
tinyurl.com/AI-yuushi

AI
71％のケースにおいて即決で融資を実行
bit.ly/3NbOQUK

銀行員を辞めたい銀行員へ贈る！銀行員を辞めてよかったこと100個！
tinyurl.com/b anker-quit-100

だいたい平均で
夜中3時ぐらいまで仕事するじゃないですか
bit.ly/39aQDuv

ファイルは…最終更新日時が今日の朝4時32分
tinyurl.com/ypsdcshz

徹夜するとかも日常茶飯事
多分200連勤ぐらいしたりとか
50人いて一人ぐらいしか5年後には残ってない
bit.ly/3wf8rg9

３日連続で翌朝６時まで働いていた末、過労死
bit.ly/3FyoaLq

銀行員　同期100人いた場合50才で銀行本体残るのは1人の例も
bit.ly/3yt3Eu0

出向
年収は半減
bit.ly/3whuTVY

通常は8時に出社して、21時に退社します。
tinyurl.com/bdzn83fz

9割の取引が、コンピューターによる高速では無い物を含めた自動取引
bit.ly/3N9jKNL

ウォール街を襲うAI リストラの嵐
bit.ly/3vHDsc6

10年以上前のゴ●ル●マ●サ●ク●の証券部門の紹介動画
bit.ly/3LYrEt0

人工知能による自動化が進むゴ●ル●マ●サ●ク●、
人間のトレーダーは600人から2人へ
bit.ly/3M1sSUd

ゴ●ル●マ●だけでなく他の投資銀行も同じ
bit.ly/37y18aV

高速取引(HFT)とは　データ基に1秒で数千回の売買注文
s.nikkei.com/3M5nFLf

フラッシュ・ボーイズ 10億分の1秒の男たち
amzn.to/3Pbfvmz

コミッション
6年目以降は入ってこない？
bit.ly/3krr3SN

自爆営業

損保会社の自腹は自動車だけに留まりません
他にもスーツ、お節、家電、食料、ケータイ、弁当等、ありとあらゆるものを年中購入させられます

土日もケータイがガンガン鳴ります

自爆の話とかは、ＯＢ訪問の際に聞いてみてください
多分歯切れの悪い反応をすると思います
学生にそんなこと話せませんからね

こういったリアルな現状はセミナーでは一切話されません
bit.ly/3v3WZ7D

車やスーツを自腹買い
tinyurl.com/eigyou-kyouryoku

生命保険

本社勤務の時には、
仕事を終えて会社を出るのは
ほぼ毎日午後10時以降で、
仕事が片付かない場合には
土日も出勤していました

また、支社や営業所で
営業担当職に就いていた時には、
土日もほぼ営業活動を行っていました
bit.ly/3S30Fis

朝8時には会社にいる？
忙しいと22時まで残業？
bit.ly/3nwjrS6

「少しでもミスをしたら“東大出の自分は優秀だと思っているのか？現場ではそんなの何の役にも立たないぞ”と
延々、私立大学出身の上司に説教をされる」
（東大経済学部卒20代、保険会社勤務）
bit.ly/3spWKCc

.

リモートワークを採用している日本のテクノロジー企業のまとめ
https://github.com/remote-jp/remote-in-japan

通勤時間ゼロ主義者

通勤時間を、
リモートワーク・テレワークによって、
年に約3週間、
生涯では約2.6年の
サバティカル休暇にしよう！

往復通勤2時間×週5日×53週=年間通勤530時間
530÷24=年間通勤22.08日（約3週間）
定年65歳-就職22歳=労働43年
530×43=通勤22790時間
22790÷24 時間=949日
949日÷365日=生涯通勤は2.6年

tinyurl.com/tsuukinjikan
「通勤ラッシュ時の満員電車に乗った際の
ストレスは、
臨戦態勢に入った戦闘機のパイロットや
機動隊の隊員よりも高く、
ジェットコースターが落下する寸前の２倍以上と試算される」

出張の移動時間は労働時間に入りますか？
tinyurl.com/idoujikan

bit.ly/3ersMdc
年収800万円以上のIT エンジニアは95％以上がリモート勤務と回答

昔は仕事なんて給料見とけば良かったけど、

今は通勤の有無で人生で使える時間が激変するので
リモートでない仕事はもう出来ない。

ここ数年本当に生活が充実してる。
毎日3時間多く使えるって凄い

解雇規制は数億円の長期債務と同義、不景気に備えて正社員は最小限しか雇えない、好景気は長時間 残業で対応する

解雇規制により
能力の低い人に65歳まで給料を払うので
能力の高い人に高い給料を払うのは難しい

米国で就職した先輩に、賃上げの原資は無能社員の解雇ということを聞いて震えたわたしですww
tinyurl.com/munoushain

長時間残業と解雇規制は明確にリンクしていて、簡単に解雇できない ↓
業務過多になったら40年雇用保証が必要な新規雇用するより
既存社員に残業させたほうが合理的
tinyurl.com/3r93jcdm

人が足りない時は、まず残業をさせる。
それでも人手が足りなければ
長時間の残業をさせる。

それでも立ちなければ
非正規雇用や業務委託、請負などで

可能な限り正規雇用を避ける。

つまり企業経営のリスクを社員の労働時間で調整している
tinyurl.com/yz2zxvmp

契約社員の5年ルール

派遣法の3年ルール

コブラ効果

日本をダメにした10の裁判
合成の誤謬
tinyurl.com/5dwte348

「日本企業がリスクを取らない背景として、

長期雇用の下で正規労働者への将来の賃金支払いが
膨大な長期債務と同等の効果を及ぼしている可能性を指摘できる。

このことは、企業が賃上げをためらう一因でもある」”諸悪の根源”はこれですね。
tinyurl.com/4yyknc6n

労働政策の基本は
「人は守るが、雇用は守らない」
元スウェーデン財務大臣ペール・ヌーデル
tinyurl.com/43ds5pa5

信賞必罰

随意雇用
tinyurl.com/zuiikoyou

フレキシキュリティ
tinyurl.com/bdesxrv8

共同所有自己申告税
tinyurl.com/flexicurity-cost

.

「意外と長時間労働の会社」実名公開！有名企業50社を総力調査
有名企業の残業時間の実態

●●不動産
連日の徹夜勤務

tinyurl.com/zangyojikan

.

就職人気企業の６割が過労死基準超え
２２５社の３６協定で判明

トップは●●●印刷の時間外1920 時間

tinyurl.com/saburoku-kyoutei

時価総額１兆円越えの企業「●●●印刷」

創業家でもオーナーでもない一族が
3代に渡り、
７０年も
世襲制

tinyurl.com/yrk4342n

●●●印刷の社長

報酬が7億8700万円

トップと社員（従業員平均年収647万円）の「年収格差」は122倍
tinyurl.com/2d7vf9ru

.

就活・転職
2ch.net
5ch.n et

.

「大卒女性」より「高卒男性」が課長になれる日本企業の現実
残業時間で社員の昇進を決めている
bit.ly/3ap8GtC

高卒男性の方が、大卒女性よりはるかに課長以上割合が高い
tinyurl.com/section-chief

社内政治

社内政治というのは

政治で守られている人は「政治はない」と言い、
政治で不利益をこうむった人は「政治がある」と言うので

前者の人の言うことだけを聞いて判断できない
bit.ly/2ruvbHw

.

bit.ly/38lPel6
東大卒でないと露骨に馬鹿にするので
非常に嫌われていた

生存者バイアス・選択 バイアス・分母・統計学

tinyurl.com/kamenronin
推薦・内部組のほうが
一般入試組より成績がよくなるからくりは
一般入試組の上澄みは仮面浪人して別の大学行くからと聞いて
なるほどと思った

tinyurl.com/ryuunen
仮面浪人の成績が
フル単か
留年の
二極に分かれる現象

一般入試組の平均GPAを
留年仮面浪人達が低下させる！

tinyurl.com/toudai goukaku
大学学部紹介「慶應義塾大学経済学部」
「理財科」か
Permalink | 記事への反応(1) | 18:20
ツイートシェア

2024-02-18

■anond:20240217192014

ちゃんとスマホの割賦払いとかしてないかも調べた方がいいぞ。

あと、親の借金もな。住宅ローンとか組んでるやつがたまにいる。

Permalink | 記事への反応(0) | 09:37

2024-02-12

■anond:20240212193207

介護年金みたいなのには行っとけばいい

何事もなく満期になったら個人年金に転用できるしそうでなくても介護保険としても使える

あと住宅ローンの団信は保険の中では最強クラスなので使えるなら使え

Permalink | 記事への反応(0) | 23:38

2024-02-11

■俺Eラン大学 学部卒の独立零細系SES、泣く子も黙る 巨大企業に転職 成功

前職のとき、日本人なら誰もが知ってる某電機メーカーに常駐派遣で行ってたのを

「□□電機に出向」

「〇〇リーダーとして△△プロジェクトに従事」

という書き方で職務経歴書を盛りに盛って転職活動した

結果、ITの世界に異様に疎いと思われる泣く子も黙る陽キャ業界の最大手企業に社内SEとしてまんまと転職できた

1年足らずで何も出来ないことがバレて総務部に移動させられたけど、

それでも異様に高水準な福利厚生(住宅手当、住宅ローン金利負担が美味すぎる)の恩恵にあずかりながら、

窓際社員で45歳年収1000万(当然定時退社デフォ)到達というバグ待遇を勝ち取ったので、

マジで個人的にこの転職はシンデレラ・ストーリーでしかない

お前らも戦い方によっては大逆転転職できるで

Permalink | 記事への反応(3) | 11:17

2024-02-10

■anond:20240210194557

投資に興味がない（元本が比較的保証されて、毎年インフレ分＋αぐらいで増えれば良いやぐらい）なら、GAFAM株を毎年360万ずつ利確してNISAでオルカンでも買えば。あとiDecoは上限までやって節税見込むとか。

高所得だから厚生年金＆iDeCoで老後は問題無いだろうし、子供も産まなければこれ以上貯める必要は無いよ。なんだったら地価の下がりにくい場所で土地付き戸建（こだわり無ければ築10年未満の築浅中古がベスト。コスパ高いうえ、30〜40年後までギリ耐えられる）でも買って、老人ホーム入る時に売って頭金にしても良いし。家買えば家賃分がプラスになるうえ、住宅ローン減税も使えるしね。

だんだん体力も衰えてくるだろうし、もっと趣味とかに金かけていいんじゃない。あまり散財癖付けると万一会社辞める時に詰むリスクもあるけど、若いうちにもうちょっと金使っても良いと思う。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:45

■引っ越したい

40歳共働き世帯年収1700万円ほど。

・現金約5,000万円

・株式約1,000万円

・投信約1,200万円（旧NISA から毎月10万、オルカン買ってる）

・不動産約8,000万円（6,000万円で購入、都心駅近ですごい上がってる）

・住宅ローン約3,600万円（5,000万借りた、7年たった）

今より広いマンションに引っ越したいのだが、

・現金使ってローンを返済しきって、今のマンションを売ってキャッシュを得て＋新規の住宅ローンで買う

・今のマンションは賃貸に出して、別に買う（住宅ローンが残ったままだと新規に借りれない？）

など、どうすればいいのか迷いに迷っている。

この状況でいくらのマンションを予算にすればいいのかわからなくなってきた。

Permalink | 記事への反応(3) | 23:21

2024-02-08

■anond:20240207195244

何度も書かんでいいぞ

■これまで２社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた(再掲)
(※これ2社のうち1社は銀行系リース会社の話でーす。
そうと知らず有名大学出て入ってしまう新卒が不憫すぎる。言っとくけど、君らの同級生の多くがうちの会社と比較にならないくらいまともな環境で、うちの会社じゃほぼお目にかかれないくらい道徳的にまともな人達に囲まれて働いてるからな。)

ブラックな面に関しては、ネット上ですっかり広まってるような「ブラック企業あるある」では全然挙がらないようなものがかなり多かったのに、俺が経験した2社では色んな点で被ってたから本当に不思議だった。

以下、どっちの会社でも見られたブラックな面。

〇障害者差別言動。
鬱病休職者が出た時に「うわぁマジかあ……あいつ遂に障害者になっちゃったのかあ！！！」と顔を覆う同僚がいた点。
鬱病休職者が復帰した後、女性社員の一部が『挨拶されたこと』、『(仕事にまつわる)内線がかかってきたこと』を涙を流さんばかりに怖がって周りの同僚たちに慰められているという光景。
社内の常識的にメンタル休職＝人の形をしたバケモノの誕生だった。

〇セクハラ
セクハラはブラックあるあるなんだろうけど、具体的な手口まで全く同じセクハラがいくつかあった。
同期飲みのときに、男性陣がニヤニヤしながら大人しいタイプの女同期に遠回しのセクハラ言動を投げかけてチキンレースする遊び。
ターゲットの女同期に対して白子ポン酢をさりげなく食べるよう勧めてその子が実際に口に入れるやいなや一人の男が「アッ‼あっ…ああ……」と射精っぽい声を挙げて他の男性陣が爆笑する、
「あの、ちょっといいですか？〇〇（AV メーカーや有名なAVのシリーズ）って知ってますか？」と他意のない風に問いかけてニヤニヤする、
これら二つのセクハラ手口まで被ってたのを見て自分がデジャブを起こしたのかと衝撃を受けた（もしかしてこれSNSとかで流行ってたのか？）。
言うまでもなく上司から若手女性社員に対するボディタッチとか、えぐいセクハラ LINEとか、上司が女性社員たちだけを飲みに誘ってホステス扱いするとかもあった。

〇パワハラ
ポンコツ社員をみんなの前で立たせながら、あるいは別室に移動して１～2時間大説教。
大説教の最中はまるでその場で何事も起こっていないかのように完全に黙り込んで仕事を続けていた周りのみんなが、上司とポンコツ社員が離席したタイミングで爆発したように湧き上がって『ヤベえぞ！！ヤベえぞ！！(笑)』と最高に楽しそうに盛り上がる点、
パワハラといえばあの人！みたいな社員がたくさんいて、彼らが他の社員から顰蹙を買うということはなく、むしろパワハラ被害とは無縁でいられている社員たちが皆「あの人俺にはすげえ優しいんだよな」と誇っている点、
『おめえぶっ殺すぞ！！』とか『てめえの親ここに呼んで来いよおおおおお！！！』とか一発アウトを通り越してるような異常言動が出た時は周りが完全に同じタイミングで「ガーッハッハッハハハｗｗｗ」と大爆笑することで冗談の体を守り通そうと忖度する点、
これらは共通してた。

〇レクチャー
配属初日の新人に対して
「あの先輩にはため口使っていいぞ(笑)」
とか
「あいつはこうこうこういうミスして何やってももう怒鳴られるようになったんだぞ(笑)」
とかレクチャーして心を掴もうとする連中がたくさんいる。

〇会議
発言を求められた社員が頓珍漢なことを言うというか、10 文字くらい発声したタイミングで揚げ足取ったりツッコミ入れたりして発言を完遂させない。
例えば
社員「それに関してですg」
上司「いや、それってなんだよ(笑)どれ？これのこと？これはボールペンだよ？そんなこと聞いてませんよ？（笑)それともこれ？これは手帳ですよ？(笑)」
とかマジでこんな感じ。
凄い強引に笑い物にする。で、周りの社員が「ガーッハッハッハハハｗｗｗｗｗｗ」と大爆笑して和気あいあい風を演出するまでがワンセット。
（ていうか、全く同じタイミングでそこにいる皆が一斉に大爆笑し始めるのって某巨大新興宗教団体もそうだけど、あれってマジでなんなんだろ）

〇嘱託イジメ
嘱託社員に対して「おめえ今日も座りにきたの？」とか「あんた何言ってんのかわかんねえよ」とか課長や次長が率先して喧嘩売りに行ってた。
若手～中堅社員のあいだで
『パワハラモンスターみたいな先輩社員や上司にどれだけ好かれているか』
『年次が上の社員に対してどれだけ失礼な言動ができるか』
が今後の出世のバロメーターになるみたいな地獄みたいな認識が共有されていたので、なるべく目立つようにフロア中に響き渡るような大声出して自分の親と同じくらいの年齢の嘱託社員をめちゃくちゃに罵倒して侮辱するキレ芸に走る奴が何人かいた（恐ろしいことに、こういうことやる若手や中堅が本当に出世していってた。まあ基本的に年功序列だから誤差みたいな違いだけど）。

ウソみたいだけど、これまであげた様々なブラック面、かなり具体性があるのにもかかわらずどっちのブラック企業でも共通している点だった。
2社目に入ってしばらくは「また同じような会社を引き当ててしまうなんて俺はなんて運がないんだ」と愕然としたけど、やがて「こんな都合よく似通うものなのか？これって本当に偶然なのか？」と疑うようになった。
つまり、遺伝子と形質の関係のように、会社を近似のブラック環境たらしめる何かがあるんじゃないかと思うようになったのだ。

それがなんなのか探り当てることはできていないのだが、何かヒントになるものが潜んでいるかもしれないので2社間の細かい共通点を列挙していこうと思う。
こんなブラック企業はごめんだ、絶対に人生で関わり合いたくないという人の参考になれば幸いだ。

・平均年齢45歳（毎年多少の変動はあるけどまあこのくらいだった）
・平均年収800万弱
職場公認のサンドバッグみたいな立場の人だと年収700万で頭打ち。順調に出世すれば50歳くらいで年収950～1000万くらい。
平時だと8時出勤20時退社がデフォで繁忙期だと23時退社。年1回特定の短期間だけ27時退社がデフォになる人はいた。残業代は月30時間までつく。
・社員の平均学歴が日東駒専～MARCHくらい
あくまで平均なので、かなりレベルが低い大学の出身者も結構いた。一方で上振れはあまりなくて早慶以上出身者は少なかった。
・女性社員がナチュラルセクハラ以外ではめちゃくちゃ大事にされている
どんなパワハラ怪物も女性社員には猫なで声でめちゃくちゃ優しく接していたし、産休育休取得は余裕だし、定時退社がデフォだった。
だから寿退社する人はそんないなくて、30～40代（10～20年選手）の女性社員がめちゃくちゃ多い。
（ゆえに女性社員の多くはパワハラ上司がどんなに暴れていようとビビッていなかった。「〇〇ちゃんまた大暴れしてたね～(笑)」とかキャラ化して人間模様を楽しんでる感すらあった）
・男性社員は１時間前出社が暗黙の了解
無論、早出の部分には残業代はつかないし、恐ろしくてつくかどうかを尋ねたことすらない。
多分、実際に訊いたとしたら訊いたという行動自体が罪になって一気に社内カースト最下位になったと思う。
・社員の大半が既婚者
・社内のサークルや部活が盛ん
・離職率がめちゃくちゃ低い（平均勤続年数20年軽く超えてた）
・労基以外に対しての法令順守意識がめちゃくちゃ高い
・今後50年はまあ潰れない
・「うちの会社ほど悪い人がいない会社はなかなかない」と言い合っている
これ上も下も自然に言ってたからほんと不思議だった。
・「社名　ブラック」とか「社名　パワハラ」とかでググっても全然醜聞が出てこない
・髪型とか身に付けている小物とかを工夫して、外見を意図的に昭和っぽいヤクザに寄せてきてる役職者がポツポツいた。
でも学生時代本当に本職顔負けの武勇伝に溢れてた人が中央法とかに行ってお行儀よく新卒で固い会社に就職して～、みたいな人生行路を歩むはずがないのでゴッコなんだろう。
となると40代、50代にもなってまだ精神性が中高生並みということになってしまう。

【追記】
しかも給料は悪くない会社みたいだから、下手したらこの手のセクハラ・パワハラしている人が、社会的に立派な肩書きを持っていることになって、許容されていると思っちゃうわけだから。

どっちも社会的信用は非常に高い会社だと思う。
天下に轟く大企業！！とかでは全くないけど、親なんかは「（手堅い、安心という意味で）いい会社に受かったねえ」と安心するし、住宅ローンの審査は超余裕で通るし。
それだけに、中に入ってから異常性が炸裂している様をありありと見せつけられて大ショックだった。あとそこに関して自浄作用が全く働いてなかったのも絶望的だった。
付け加えておくと、社員が100％異常者ってわけじゃ決してなくて、（あくまで俺基準だと）40％くらいまともな範疇に入るような人だった。それこそ人格的に優れていて仕事もできて～みたいな聖人みたいな人は2％くらいいた。
ただ40％くらいいる”まとも”な社員たちも、パワハラには加担しないまでも、目の前で繰り広げられるパワハラを苦笑いで見守り、ひと段落ついた頃にパワハラ加害者に対して「ずいぶん怒ってたね～(笑)」とか調子は合わせるし、まあ傍観者のスタンスでいた。
聖人みたいな人はというと、異常社員もパワハラ被害者もイジメ被害者も分け隔てなく慈しんでいて、全員で仲良くやりたいみたいなタイプだから、パワハラの最中は悲しそうにしていて、終わったあとはタイミング見計らって被害者のとこいって慰める程度にとどまっていた。

従って、自浄作用は働きようがなかった。
で、残り60％の「普通じゃない人」はさぞかしキチガイ極まってると思われるだろう。
確かに彼ら彼女らは間近で行われているパワハラを完全に余興のように楽しんでいたし、時に「あいつ(パワハラ被害者)朝眠い眠い言ってましたよ？ここは一発指導したほうがいいんじゃないっすか？(笑)」とか上司を煽ってパワハラ誘因するときすらあったし（上司のほうも「ほんと～？(笑)じゃあやっとかないとね(笑)」とか冗談めかしてにこやかに返していたのを見るに、マジで当事者はエンタメとして楽しんでたんだと思う）。

ただ、彼らはどっからどう見ても外形的にはまともの中のまともだった。
30歳過ぎても高校や大学時代の仲良しグループたちとBBQ行ったり、家族ぐるみで川に遊びに行ったり、完成した新居に呼んだり呼ばれたり～みたいな、キチガイでは到底築きえないような人間関係の輪を彼らは持ってたし、加えて彼らの多くは良き家庭人・良き父親であった。
はっきり言って社会性めっちゃ高い人種だと思う。
マジモンのキチガイや性悪でも友達は作れるけど社会に出ると同時にフェードアウトされるのが普通だと思うし、30歳過ぎてまで家族ぐるみの友人付き合い維持できるなんて人格破綻者ではないことの証明だと思う。

じゃあ、なんで彼らが会社では異常者や異常空間形成の共犯者に化けてしまうのか不思議なところだが、俺は彼らの社会性の高さが原因じゃないかと疑ってる。
武士がお家を守ることにアイデンティティを抱いていたように、彼らは習性として自分が属するコミュニティの様態や安定性を維持することに全力を注ぎ（告発や改革などもってのほか）、結果として”会社共同体ではキチガイなのに非利益共同体では良き隣人”という矛盾を孕むことになったんじゃないかと。

となると、会社という”器”それ自体がキチガイ性や異常性でもって均衡が保たれてるのかって話になるけど、もしかしたらそういうオカルトじみた現象ってあるのかもしれない。

Permalink | 記事への反応(0) | 07:31

2024-02-07

■

住宅ローン面倒くせえええええええええええええ。

数年前、住宅ローンを組んで両親と一緒に住んでたんだが、転職したくて引っ越した。

金利更新の契約で住所書いて更新ハガキ送ったら、先方から電話きて契約者が引っ越してると、手続きが複雑なんだとよおおおおおおおお。

確かになああああああああああああああああああああ。

住宅ローン組んでるくせに、俺自身が住んでるわけじゃないしなああああああああああああ。

一応、家に戻る体裁で電話したけどおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお。

単身赴任チックな雰囲気でよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお。

当時は、長男だから安定してる職業だからと、家族親族の色々な思惑はあったけど、俺も同意して契約したから自分の責任ではある。

けどなああああああああああああああああ、なんで俺ばかり家族の中で貧乏クジを引かねばならないんだああああああああああああああ。

2箇所から借りた奨学金も半分は俺が使ってるわけじゃないのによおおおおおおおおおお。

なんで、合わせて月7万以上、毎月払わないといけないんだあああああああああああああ。

家族として大変だった時期もあるから理解するさ。

両親も懸命に働いたし理解するさ。

漫画のシチュエーションで、弟妹のために身を粉にして行動する長男長女がいるしな。

けど俺は、そんなのになりたくなかったあああああああああああああああああ。

月7万あればどんだけ貯金できるんだよおおおおおおおおおおおおおおおお。

両親も、俺に背負わせていることに負い目を感じている。

だからこそ、この感情はぶつけられねええええええええええええええええええええええ。

頑張って社交性を身につけて、社会人になってから友達もたくさんできた。

けど、コミュニティで彼女ができる下心を鑑みると、友達にも打ち明けられねえええええええええええええ。

皆それぞれ大変なことはあるだろうけどよおおおおおおおおおおおおおおお。

配られた手札で勝負するしかねえんだけどよおおおおおおおおおおおおおお。

ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:59

2024-01-29

■住宅ローンの変動金利って

住宅ローンの変動金利って5年ルールと125%ルールというものが定められてる。

5年ルール「金利変動が起こっても5年間は毎月の返済額が変わらない」

125%ルール「金利がどんなに上昇しても毎月の返済額はそれまでの25％以上にならない」

これって極端に金利上がっても、5年返済額は変わらないから元本が全然減らなくなるよね。

リボ払い使う人を嘲笑っている人も変動で組んでそうだけど、大丈夫なんだろうかと思った。

Permalink | 記事への反応(1) | 12:17

2024-01-24

■年収500万のリアル

科目	金額	備考
車買い替え	¥2,800,000	しょうがない。別に妻から 100万借りる
自動車関連	¥611,774	車検３０万、ガス代1.5万/月、高速代とか
住宅	¥926,640	住宅ローン　月77000　安く抑えてるほうだと思う
食費	¥797,639	家族の朝食、俺の昼飯　800円/日　たまの外食
趣味・娯楽	¥551,833	psvr2　推しのライブ5回　グッズとか
水道・光熱費	¥347,662	オール電化一軒家で水道代と電気代。
通信費	¥169,287	俺と子供のスマホ、ネット回線、nhk
税金	¥150,701	固定資産税と自動車税
服飾・理容	¥138,917	20年通ってる美容師を止めて格安カットに行けば安くなるけど、それはちょっと
日用品	¥119,201	ホームセンターで1万/月ぐらいはしょうがない
保険	¥85,512	掛け捨て　7千円/月
健康	¥12,000	子どもの予防接種
交際費	¥9,100	ほとんど交際しない
その他	¥10,000