名前を隠して楽しく日記。
自分を納得させるために、設定勝手に追加するのは君の自由だ。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:35
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・途端に泣き崩れる嫁←泣いてないし嫁もいない
人の心とかないんか？
Permalink | 記事への反応(0) | 23:34
名目だけ業務委託にして残業量を圧縮？
なんのことでしょう？
給料分すら仕事してなくて、する気もなくて、日本の手厚い労働者保護制度によってクビにもできない部下持ったら、愚痴くらい言って良いんじゃないかなあ。
SDGz企業っぽい。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:33
繋ぐだけ繋いで家事するから
青葉レベルの犯罪者相手に誹謗もクソもなくない？
だってクソじゃんおまえ(´･ω･`)
ああ、部下の抱えてる仕事量も気にせずどんどん仕事取ってくる系の上司だったか
部下をすりつぶして成果だけ横取りしてそうで草
Permalink | 記事への反応(1) | 23:32
誰か早くなんとかしろ
俺が干からびて死んじまってもいいってのかよ
Permalink | 記事への反応(0) | 23:32
仕事が多くても部下に押し付けてたくさん残業させればいい、ってスタンスですか
仕事量を調整するのが上司の仕事では？
なんで「テレワークの時は」なの？
Permalink | 記事への反応(1) | 23:31
専門知識だからあまり知られていないのかもしれないけど
繁忙期の人員を調整するための制度というか契約形態っていうのがあるので、この機会にお知らせしておくね
もしかしたら言葉だけは聞いたことあるんじゃないかな？"派遣"っていうんですけど…
やっぱり東京オリンピックの閉会式でやってほしかったと改めて今更悔やまれる。。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:30
ちっがいますよお兄さん。マネージャーの仕事はプロジェクトの完遂です。
「残業させない事」が目的じゃないです。必要なら残業させるのが仕事です。
将来マネージャーになる気があるなら、そこ覚えとくと良いですよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:30
派遣雇えよ
なんのための派遣屋だと思ってるんだ
逆に言えば、成果は出てなくてもたくさん残業して努力しているのがわかれば良い評価をくれる、と思っていいんですか？
それならたくさん残業しますけど、特にテレワークの時は
ワルプルギスの夜の宅急便
Permalink | 記事への反応(0) | 23:29
日本司法ノデジタル化遅スギマス
モイチド、クウシュウ要ルネ
ドウセ判例ステテルカラネ
モヤシナ
ちょっと落ち着かないだけでまともに文章も紡げなくなるの人間未満って感じでいいね
評価制度が存在しない会社なのかな？ｗ
ぬるま湯でうらやましい
管理職の仕事ないじゃんｗ楽そうｗｗｗ
たしか新興宗教ネタあったよな
そりゃ、上司だからね。
結論として評価しないけど。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:28
足りないマンパワーをどこからか補充できる会社ならそうかもね。
そんな会社見たことないし、その理屈が通るなら繁忙期なんて存在しないけどさ。
人がやめたり、体調不良だなんだで休んだり、誰かがやらかしたりするたびに、それを埋めなきゃならんのよ。
だいたい、そう理想通りに進まんからみなし残業ってもんがあるのに、担当分も終えずに月に1時間の残業で貰ってこうってんだからまあ驚くやら感心するやら。
Permalink | 記事への反応(4) | 23:27
なっっっつ
Permalink | 記事への反応(0) | 23:27
白百合女子大学って大学院は共学やん！
入ったらハーレムできる？
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