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■anond:20240523233930

自由にしろと言っておきながらいざ自由にすると態度を翻す程度のメンタリティの持ち主が上司って嫌だな

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家帰ってきたら楽天モバイル圏外になっとる

駐車場でもアンテナ2本しか立ってない

何が起きたにゃ

■anond:20240523233403

"給料分の仕事をしてない"って言う概念？が根本的に嘘だから、まあ的外れなものになるよね。

成果や勤務時間の詐称がないという前提に立つと（※詐称のある状況なら訴えたり懲戒したら済む話なので）

歩合給だったら発生してない成果には報酬払わないんだから、"給料分の仕事をしてない"って状況がない。

一般的にはほぼ時間給の契約で仕事してるから、成果量にかかわらず勤務時間で給料は発生する。つまり"給料分の仕事をしてない"という状況がない。

結局のところ「なんかアイツの働き方気に食わねえな」って主観の話になる。

■anond:20240523233804

たくさん残業することが努力って言いませんでしたっけ

テレワーク中に家事してようが子どもの面倒みようが、お前にはわからんだろ

■anond:20240523233621

たぶん70くらいで死にそう

配偶者なしの未婚男性の死亡年齢の中央値は67歳

Permalink | 記事への反応(0) | 23:40

■anond:20240522181832

実際まずくはなかったけど、そんなにうまいものではなかった

鳩の種類にもよるだろうけど（多分山鳩とか

フランスで

■anond:20240523233714

はいはい。

たぶん、あの部下もそんなふうに自分を正当化してるんだろうとは思うよ。

彼の分の給料を他の人達が頑張って稼いでるんだけどな。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:39

■anond:20240523233403

どうせお前の懐傷まんのだから、パワハラにならん程度に仕事も成果も期待もせず適当に泳がして別部署に「こいつ有能ですよー！」と送り込むくらいの工作しとけ

■anond:20240523233804

テレワークでサボる奴は出社しててもサボるでしょ

■anond:20240523130527

オエーってなった人が吐瀉物呑み込むほどのイケメンなんだろ、元増田は

■anond:20240523233344

それは努力とは呼ばん。

そうするのが目に見えてるからテレワークする部下は嫌なんだ。

子供が熱出したからテレワーク？

そりゃご立派。

ところで、それって勤務中に子供の世話するって事かね？

Permalink | 記事への反応(2) | 23:38

■anond:20240523233709

割合すらまともに表現できない人未満に言われてもねえ

■anond:20240523232416

真面目で仕事できる人間は3年保たずに潰れて

サボってばっかの奴が何十年も残ったりするからなあ

サボり魔でも倍くらい時間かければ同等の能力くらいにはなるし5～6年くらいでペイだろ

真面目な人間も一旦体調崩すとサボりを覚えるから最初のパフォーマンスは持続しない

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酷い事を書くけども

会社の、たまたま悪い事がバレずに刑務所入ってないだけみたいなパワハラ上司が、子供が知的障害で…とか言ってて「お前の子供ならそりゃまともなの生まれるわけねーわな」と

生まれてきた子供には可哀そうっていうかほんとにかわいそうだけど、なんでお前みたいなゴミクズが子供作る資格ある＆まともな人間が生まれると思ってたのか理解に苦しんでる

優性保護法復活してこういうおっさんに強制的に不妊手術受けさせるべきだ

■anond:20240523233509

無能な奴は自分の無能さ加減に気が付かないってコトね

了解した

Permalink | 記事への反応(1) | 23:37

■anond:20240523233027

プロジェクトを完遂させる義務のあるプロジェクトマネージャーと、管理職の意味のマネージャーって

うちでは違う職種なんですが、・・・まぁ同じところもあるか

うちでは残業を命令できるのは管理職のマネージャーです

■anond:20240523232931

違う違う

判例規則よりも裁判官の氏族制度と勝手がすぎる