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そこそこデカ目な地方の地域密着型の企業です 2020～2024にかけての産休トラブルで会社が見事に終わりました 10人規模の部署で２人が３ヶ月の期間のずれで産休に入る しゃーないと産...
なんでサポートしてた方を同じように昇進させなかったり人員補充しなかったん？ そこらへんおろそかにして妊婦のせいにしようって空気出すような時点でまあお察し
はっきり言ってしまうと用意できるポストがない、に尽きる 新人は入れたいのはやまやまだけど復帰したときのことを考えるとおいそれと補充できない事情がある 人を増やすのって難し...
難しいからしなかった結果が会社ｵﾜﾀなら仕方ないね
転職先面接官「どうしていればよかったとおもいますか？」
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