2024-05-06

anond:20240506082637

元増田自分のとこの仕事に専念させた上で指揮命令したがってるから無理。

元増田がやりたがってるもの本来雇用契約じゃなきゃダメで、雇用主としての様々な制約を免れるために業務委託を選んだなら甘受しなければならない限界

そこを無理やり契約書にすると偽装業務請負になって、あとで労基からも被用者からもけちょんけちょんにやられる。

記事への反応 -
  • 2年で3名ほどアプリのデザイナーを業務委託で雇って結論、業務委託もういらん、面倒という結論に至った。 自分 ・アプリのUIUXデザイナー。自分もデザインの作業を行う。 ・業務委託...

    • こういうのって、きちんと契約書に条件を明記して対策するのは無理なのだろうか

      • 元増田は自分のとこの仕事に専念させた上で指揮命令させたがってるから無理。 元増田がやりたがってるものは本来は雇用契約じゃなきゃダメで、雇用主としての様々な制約を免れるた...

    • フリーランスに限らず外注雇う利点は業務の繁忙に合わせてリソースを調整できる点にあるんで、「自分がやった方が早い」はあんま解決にならない。繁忙期に自分が分身できるんなら...

    • これっていつものライターでしょ

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