2024-05-05

anond:20240505182345

フリーランスに限らず外注雇う利点は業務の繁忙に合わせてリソースを調整できる点にあるんで、「自分がやった方が早い」はあん解決にならない。繁忙期に自分分身できるんならいいけど

面談で事前に人柄を判断すること、技術力はあん問題でないことについてはそのとおり、技術一本で雇うんだったら準委任じゃなく請負にした方がいい。そういうのは成果物責任を持たせるべき

記事への反応 -
  • 2年で3名ほどアプリのデザイナーを業務委託で雇って結論、業務委託もういらん、面倒という結論に至った。 自分 ・アプリのUIUXデザイナー。自分もデザインの作業を行う。 ・業務委託...

    • フリーランスに限らず外注雇う利点は業務の繁忙に合わせてリソースを調整できる点にあるんで、「自分がやった方が早い」はあんま解決にならない。繁忙期に自分が分身できるんなら...

    • これっていつものライターでしょ

    • こういうのって、きちんと契約書に条件を明記して対策するのは無理なのだろうか

      • 元増田は自分のとこの仕事に専念させた上で指揮命令させたがってるから無理。 元増田がやりたがってるものは本来は雇用契約じゃなきゃダメで、雇用主としての様々な制約を免れるた...

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