長すぎるのでGeminiくんにようやくしてもらった
サンキューGemini
==================
## サラリーマンこわい話 要約
上司は本とその中に書いてある理論が好きで、部下たちに推薦図書を送ってきた。しかし、ほとんどの人が読まなかった。
上司はデータ分析の指示を出したが、その指示内容は現実離れしていた。
上司は会議を頻繁に招集したが、会議の内容はいつも「課題」「問題」「事象」ばかりで、具体的な解決策は示されなかった。
上司はコミュニケーションを嫌がり、部下とのメールのやり取りも簡潔だった。承認書類も途中で止まることが多かった。
上司は外部業者やコンサルタントを頼んだが、うまくいかなかった。
上司は稟議を通した案件もあったが、どれも経営陣から費用対効果を問われ、頓挫した。
上司の退職後、部下たちは上司のいない職場にすぐに適応し、活発な雰囲気を取り戻した。
上司は、部下とのコミュニケーションを怠ったため、職場に孤立してしまった。
## 教訓
その他、この話から読み取れること
Geminiくんに推敲もしてもらった サンキューGemini ============= ## サラリーマンこわい話 - 推敲・編集 タイトル: コミュニケーション不在の恐怖 - サラリーマンこわい話 ...
身バレのリスクありで職場の愚痴をネットに長文書いて発散する元増田 職場の同僚同士で愚痴を言い合えば良いのでは コミュニケーションが大事論者なのに職場の仲間とは愚痴を言い合...