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タイトルの通り。
学歴関係なく仕事ができるかどうかを分けるのは「学生時代にリーダーを経験しているか」だと考える。
もちろん学歴は明らかな相関関係があるが、それでもたまに高学歴で就職がうまくいかない人もいれば、低学歴で仕事ができるという人もいる。
そして、この理由を考えたとき、学生時代のリーダー経験が経験上関係している。
というのも、学生時代にリーダーを経験していないと自発的に動くことや何かを考えるという訓練を積む経験が乏しくなる。
仕事は基本的にやらないとできるようにならないが、こういうタイプは積極性もあまりなく、仕事を自分から作ることもしない。
努力はたまに裏切るが、怠惰は絶対に裏切らないためどんどん仕事ができるやつとの差は開く一方となる。
基本的に自分のことは棚に上げて、リーダーがダメだのちゃんと指示を出せだの文句を言う。
そこまで言うなら自分がやればいいのでは？と思うのだが、どうもそういうことはやってくれない。
だって、仕事ができるわけでもないのに、何か失敗したら自分のせいにされる。
なぜこういう人材を採用したいだとか出世させたいとかになるのだろうか。
もし学生の人がいたら、ぜひなんでもいいからリーダーを経験するといい。
リーダーをやっていて、どういうことをされたら嬉しく、どういうことをされたらいやなのかがわかる。
仕事は基本的には上司・同僚・部下をどうしたら喜ばせられるかのゲームの一面もある。だから、もし出世かつ就職で苦労したくないならぜひリーダーをやってみてほしい。
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