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人手不足対策として社員を増やす為の原資として、

既存社員の基本給の一律10%カットと固定残業制への移行、ボーナスの廃止の施策を打ち出した弊社、

中核社員5人の引き継ぎなしの同時多発退職代行退職により無事業務が破綻する。

バカな社長だなぁって笑ってたんだけど、中核社員がやってた仕事を振り分けられた結果、

サビ残午前様と土日祝フル出勤が当たり前になって次々と人が倒れ始めている。

私も程なく倒れるだろう。

どうせならクジラックスの模倣犯でもやってから死にたかったな。

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