■anond:20240408202104

メガベンチャーでも同じノリだから安心していいぞ

なんならJTCでも部署(とメンバー)によってはそうだし

それよりも実際的に向き合わなきゃいけないのはそういうリーダーの元で起こる不幸ですよね

新卒 or 20代 で 事業部長 とか 子会社の社長に抜擢 とかそういう会社で働いてきたので、

そんな良いものじゃないぞって言いたい

抜擢する以上に若者の可能性を食い潰しまくってるベンチャーが大半

　

ベンチャーでいちばんキツかったのは基地外役員の無茶振りや安月給ではなく、

良いように使われちゃった子たちと街中や別の会社や案件で再会した時に、

『IT嫌いになった』とか『鬱病だったけど、最近回復した』とか言われたことだな

ワイはいちおう自分の権限で出来る範囲で勉強出来る・チャレンジ出来る仕組みは作ってあげたつもりだったが

それでもやっぱキツかったな

基地外役員のご子息ご息女も同じ目に合うと良いんじゃねーかなって思う

　

次点は新卒 or 20代 で 事業部長 とか 子会社の社長になるものだから、

トンデモ面接とかするのよね

その被害にあった人の話を聞くのもそこそこキツかった

Permalink | 記事への反応(0) | 20:24

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