■anond:20240327131009

凹む要素がなくてバチクソ元気やで～

でも面白いことも特に起きてなくて

特に語ることがないやで～

いやちょっと語る事はあるやで～

社員の指示の出し方が雑すぎてイラッとすることがよくあるんで

売り場の棚の位置を記入したホワイトボードをワイが用意して持って行って優先順位および在庫があるかどうかを記入してもらおうかと思ってるわ

「そっちより先にこっちの商品を棚から下げてほしかった」、とか

古いの並べ終えた後に「バックヤードから在庫持ってきてもっと盛ってくれ」とか言われると結構なストレスになる、先に言えやボケってなっちゃう

指図に2バ(優先順位2、バックヤードに在庫有りの意)って表記してあればこういうストレスを防げる

とにかく社員が情報を共有してくれないとやりづらくてしゃーないのよね

どこを換えるのかが分かれば下げ忘れ/出し忘れがなくなるし必要な台車の数とかも概数が分かって相当動きやすくなるんだけどな・・・

あと社員がやってほしい作業をどんどんホワイトボードに書いていってもらえればなあと思ってる

・○○の品出し（バ）※バックヤードに在庫有りの意

・○○の袋詰め（一袋に3つ、58円/100g、売価200～300円）

・1/2大根1ケース分（158円）

みたいな感じで

こういうのが書いてあるホワイトボードがバックヤードにあればみんな割と仕事しやすくなると思うんだよなあ

社員の指示の出し忘れも防げるしいいことづくめだと思うんだが

いわゆる工場の見える化ってやつ

な～んて

新入りが提言するのは調子に乗りすぎかな

マニュアルが全く無かったりするのもだけど

とにかく情報の共有とオペ効率についての意識が欠落してるように感じるわ

まあ効率を追わない大らかな職場だからこそ働きやすいのかもしれないけどさ

Permalink | 記事への反応(1) | 15:09

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