2024-03-24

anond:20240324142611

個々の事例として見れば育休制度会社にとって得なことはあまりないようにも思える。

しか社会全体として見れば子供が増えて (少なくとも人口を維持して) くれないと困るし、人がいない社会会社の損得を考えたってしょうがないんだから長期的には子育てに貢献することに利がある。

記事への反応 -
  • 半年も休む奴がなんで昇格するねん あほくさ

    • 個々の事例として見れば育休制度は会社にとって得なことはあまりないようにも思える。 しかし社会全体として見れば子供が増えて (少なくとも人口を維持して) くれないと困るし、人が...

    • 休まず出勤したことだけがプライドの拠り所になってそう

    • 子育てもできない社会フリーライダーが何言ってるんだ?

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