■誰も教えてくれないハローワーク求人の探し方

ハロワ求人はゴミばっかと言うのがネット上の定説であるが、実態として、

• 無料だからハロワはダメ！とか言うがIndeedも無料である。
• ハロワの求人票は嘘ばっかと言うが民営は民営で盛りがちであるし、同じ求人だと大抵民営の方が写真は多いが条件の記載は雑である。
• 転職エージェントの方がいいと言ってるのはだいたい転職エージェントかアフィサイトかプロ驚き屋である。
• ハイクラス求人が無いというがそもそも大多数にハイクラス求人は関係ない。
• 広告宣伝費をかけられる会社はハロワに出さないのは事実だが、広告宣伝費をかけないと売れない求人である可能性も同時に存在する。

というのが実際のところであろうし、また以上のような言説では真面目にハローワークインターネットサービスの仕様を検証しているところなど無く、Xランドでは少し触って極端にクソな求人をピックアップしてやっぱりクソ！とか言ってる程度である。

当然ながら仕様を理解してないゲームレビューは総じて無価値なのでまず仕様を説明する。

• 求人は受付から2か月後の月末までが有効期限である。
• 求人は平日の概ね9時から17時半くらいまで30分ごとに更新される。（ハローワークの求人受付担当部署の稼働時間）
• 求人は採用が決定したり応募者数が一定数集まるなどの理由で取り消される。
• 月末で有効期限を迎えた求人は決まっていない場合翌月に新規受付されることが多い。
• 求人検索結果のデフォルトはPR・広告がない新着受付順である。紹介期限日順とかいうのは存在価値がないので実質これしかない。

まず重要なのは、ハロワはSOLDが表示されないメルカリという認識が一番近いということだ。売れる条件の求人はとっとと売れて消滅している。

平日の昼に完全新着順で求人が更新されること、そもそもユーザー数が多いことから、良い条件の求人は即日消滅することすらあった。

またPRが検索結果に介入してこないのでユーザーにとっての検索体験は独自のテイストになる。他と比較すると大手にメリットは少ないが中小には有利な設計である。

よってその仕様の良し悪しはともかく、最適な戦略は以下のとおりである。

• 平日昼に定期的に希望条件で検索し、出てきたらなるべく早く紹介状をもらって応募する

（最近はユーザー登録していれば行かなくても電話やオンラインで紹介を受けてネットで紹介状を出してくれるハローワークがある。近所でやってないとかそこの担当者が気に入らなくて行きたくないとかでも遠隔地のハローワークでも対応してくれるので適当なところを利用すれば良い）

• ただし、有効期限の仕様から月初に出てくる求人は3か月決まらなかった求人である可能性が高く、要注意

ハロワを褒めたところでアフィ報酬がもらえるわけではないので誰も教えてくれないが、これを実行してみると明らかな優良求人が出ては即消えてる実態を知ることができる。

逆に言うとこれができない・やりたくないのであればハロワの優良求人には遭遇しづらいので使わない方がいいだろう。

Permalink | 記事への反応(6) | 00:49

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