■ただインフレに乗って値上げして給料上げてでいいのか
人を使う立場の者なんだけど
今まで社員に対して、「こいつらの仕事っぷりってイマイチだよな。何度言っても改善しない。給料下げたいけど、それはそれで揉めそうでめんどくさい。」
って思ってて
まあ自社製品の値上げは「なんか世間が値上げを許すような空気になってるから、うちも便乗値上げしておこう」ぐらいの気持ちで値上げしたんだけど
それで上がった売上(の一部)を社員の給与アップに使うべきなのか
前から「こいつはいい仕事するから給料上げてやりたいけど、全体の売上がまったく上がっていない中で上げるのはちょっとな･･･」と思ってるやつはさっさと給与アップしたけど
そうじゃない社員の給与は上げなくていいよね？
気に入らない社員の給料は据え置きでいいですよね？
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