■anond:20230910124633

ちなみに、パワハラとは具体的に、

・職場で同僚全員が見ている前で、部下を罵る

・会話の際、必ず部下が間違っている前提で話す、どんな時でも部下が間違っている前提でしゃべる

　それも、同僚が見ている前でやる

・怒鳴る、罵る、精神を締め上げる言葉を使う、すぐに怒る

・人格否定をする。何か仕事のミスが発生した際（ミスというか上司とのコミュニケーション不足が多いのだが）、部下の人格に言及し「お前の性格が問題があるから」と必ず性格の問題にする。それを全体ミーティングの場で行い、特定の部下に集中砲火をする。

上記↑ はまごう事なくパワハラやね

下記↓は違うが

・大量の仕事を振り、「残業は絶対にするな」と矛盾した指示をする

事実を3ついうと、

• 超大企業でも外資でも高所得デスクワークでも残念ながらパワハラあるぞ。組織全体でホワイトは無いし、一般的に高所得であるほど上からのプレッシャーは強い
• お金で健康は買えない。辛いと感じた時点で人事や労働基準局に訴え、貰うもの貰って会社を辞めていいと思う。
  組織全体でホワイトな会社が無いように、組織全体でブラックな会社もよっぽど小規模でなきゃも無いので、次はパワハラがない職場・部署であることをお祈り致します
• 将来の不安はあるものの、一般的には低賃金でどうでもいい感じの職場の方がパワハラは少ない

Permalink | 記事への反応(2) | 12:56

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