むしろ賞与を12分割して業績連動のインセンティブとして月給に反映すればええねんという話
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昔は、ボーナスは社会保障費(年金、健保)が対象外だったからまぁまぁ意味あったんだけど今は計算してひかれる対象になってるんだよね 決算賞与についてはインセンティブ的な意味合...
いざとなれば極端に減らすことも出来るのだから調整用に便利なんだろ 何故出るのかわからん公務員とか政治家とかは意味不明だけど