同一労働同一賃金の導入により正規、非正規の待遇格差を付けると違法になりました
実際に非正規に対して交通費を出さなかったり、額が少ない事業者に対して違法であるとの判決が出ています
正規と格差があるなら裁判所に訴えましょう
Permalink | 記事への反応(1) | 20:09
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ほぼ同じ仕事してる子会社社員や地域総合職に対する差別的待遇が認められてるのに、非正規差別が認められないわけないっしょ
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