■零細企業で会計やっとるけど、言うほど業務独占系の資格持ってるだけの社不を会社に置いとく余裕あるか？

うちも資格持ってる奴がおらんかったら動かせない系の設備入っとるけど、

普通に今働いてる社員に特別給＋受験料会社持ちで勉強させて取らせたわ。

取ったら基本給に資格手当プラスで。

大昔に一人のおっさんが全資格を握っとって、

そいつが「俺が辞めたらこの会社動かせへんな」って舐め腐ってたので

今はバラバラに最低でも2人以上は視覚取らせるようにしてる。

うちクラス、もしくはうちよりちょっと上クラスの会社ならそれくらいがギリいっぱいだろ。

そこそこ大手の取引先が見学来た時に資格の有無の話になって複数名に取らせてるって言うと

「ふーん、やるやん」みたいな反応だからたぶんそれなりなんだと思うわ。知らんけど。

資格持ってるからって、働いたこともない社会不適合者を即採用できるような企業ほとんどないだろ。

ちょっと給料上げるとかと次元が違う金が出て行くんやから。

まぁ障碍者雇用枠でとれる奴が持ってたら即採用したいだろうけど。

資格って申し訳ないけどそんなスーパーパワーないぞ。

Permalink | 記事への反応(1) | 13:40

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