なんかリクルートかどっかが、AIで求職者の学歴とかを元にした入社確率出して、叩かれたの思い出した
個人情報保護とかで難しいだろうけど、アレ必要だったんだろな
Permalink | 記事への反応(1) | 12:34
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入社確率といっても、内定獲得後の他社への応募状況から「確率」を求める、ということだったと記憶しているが。
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