2023-04-17

記事への反応 -
  • 結論。子持ち同僚のフォローがしんどすぎて会社辞めた。 大変だなあと思うから急な子供の発熱も学校行事にも快く送り出していたんだけど。 もうダメだ。 というか、もう嫌になっ...

    • 育児で仕事する体制が変わったのだから改めてその体制でできる勤務形態に変えるべきだよね 介護も同じだろうししながらできるって内容してもらわないと できない仕事をさせてあげる...

      • まず一回、完全に退職してほしいよね 育児終わってもしも同じ職場で求人が出てるなら応募して、採用されればまた働けばよい   育児後の再就職の不安は理解できるが、そのコストを...

        • 維新にお願いしてみたら なんとなくそういう政策は維新っぽい

          • マジレスすると維新はポピュリズム政党やから市民生活に関する政策マニフェストはかなり充実してるやで

        • > 育児後の再就職の不安は理解できるが、そのコストを会社が負担しなくちゃいけないのはおかしくないですか? そういう決まりだし、おかしくはないでしょ。会社は社会のリソース...

        • 会社の負担ってことで言うと、今は、育児休暇って会社は負担ほとんど無いのよ。失業保険や健康保険制度からとか、国の補助金などが会社側にも補助金が出るので、金銭的負担はかな...

        • 育児後の再就職の不安は理解できるが、そのコストを会社が負担しなくちゃいけないのはおかしくないですか? なので、会社が育児休暇を導入するインセンティブとして各種助成金が...

    • 残業代ない時点でまず辞めろ

    • 結構大きいとこっぽいけどそういうのをおいとくようの部署とかないの?

      • 部署で二人園児の母親いるしやっぱりそういうこともあるけどそんなに負担感じてないな 人一人増やしたのもあるけど とりあえずお疲れ様

    • 残業代出ないんか…それはワーママワーパパ関係なくいつか転職すべきところだな 残業で補填できるとはいえびっくりするほど業務時間内にこなくても咎められないなら当事者には良い...

    • ごめんな…自分は子供がいる立場だけど勿論独身だった時期があるのですごく良くわかる。 しかし子供関係の施設(学校やら保育園やら)の要求は凄まじく多くそのせいで家事の時間は倍...

      • いつでも自分可哀想 オナニー人生 一生そうやってろ

      • きつすぎる むしろこういう人間を訴訟出来るようにすべきだろ

      • 旦那の親に手助けしてもらうのが最適解

        • それなー。 一昔前の祖父母と同居モデルが、ある程度までは合理的だったっつー。 今、新しいモデルへの過渡期だからな。 でも元増田には同意しかないし、有給フル消化での転職オメ...

        • 統一協会信者はそうだろうね

        • 旦那側2人兄弟、嫁側ひとりっ子だと 不公平にならない?

        • 自分の親でしょ。旦那の親なんて気を遣うだけ。

      • 会社に来れないんだから退職しろ。

      • 施設の要求なあ 契約施設が増えるほど作業も増えるしな 小学校に上がるまで6年かかるし いっそ会社が保育部でも作って預かれよと思うわ

      • こういうのをみると、 共働きじゃないと子育てできない社会が悪い、 夫の給料だけで子供を育てていけないくらいの 安い給料しか出さない会社が悪いよなって思う。 夫は外で働き、妻...

    • そんな違法企業さっさと辞めろよ。糞ブラック企業を容認し、子持ちを生きづらくするようなメッセージを垂れ流してる時点で、害悪でしかない。

    • こういうのじゃない? anond:20230416015338 結婚して子育てしてる同僚なんかを持ち上げたらフォローしてるうちに、自分は頑張っても報われない気がしてきて狂う。

    • 自分は増田を全肯定で誉める ワーママの皺寄せを独身に被せるような会社は辞めて正解だしその行動力は素晴らしい ストレスをワーママにぶつける事なく次へ向かえるその精神力の高さ...

    • いわゆる資生堂ショックの時にあった問題と同じような感じだな。 https://woman.nikkei.com/atcl/doors/wol/trend/15/103776/111100037/

      • そうだよ。維新もしょせん金にしか興味がない。有識者会議はルールにそって公金チューチューのゴキブリばかり。やる気ゼロ。 だから資生堂ショックを全く解決できない。 上野千鶴子...

    • こういうのでOL進化論持ち出す人がいるけど「人員補充する金あるならまず残業代払えボーナス増やせ昇給しろ」と言わないのは骨の髄まで社畜やなあとしか思わんやでという話

      • OL進化論みたいな前世紀の化石を持ち出すのは認知症だよ。

    • 増田「おれはワーママのどれいじゃないっつーの!」 会社「そんなせりふはどれいみたいにはらいてからいうことよ」

    • お前を搾取してるのは同僚じゃなくて会社だよ

    • ブコメで「経営者が悪い(キリッ」みたいなクソが多くて辟易する これをカバーするのは社員を入れるしかない 都合でほいほい居なくなるのを前提として業務をさせるわけだが 男女問...

      • めちゃくちゃ母親や女性に優しい労働環境で、毎年市に表彰とかもされる福祉の事務所を知っているが、 そこは確かに簡単に休みを取って怒られないものの、 とにかく時給が安く、入れ...

        • だからAmazonのデリバリープロバイダひとつ許容できないはてなーが労働問題をいっちょまえに語ろうなんて荷が勝ちすぎてんのよ

      • そんなのは経営者の都合であって知ったこっちゃないよ。赤字だと言うなら相談にはのるがな。

        • 「知ったこっちゃない」と言う輩が結果的に強いてるわけで しかし社会はそういう犠牲の上で成り立ってる だから、搾取してるのは経営者とかアホかと思うんだよ みんなで搾取してん...

          • そんなこと言いながら社員の数倍の役員報酬受け取ってくるくせに。 お前の乗ってる外車も、お前の子供を私立中学に通わせてる費用も、 社員を安く働かせて儲けた金なんだから、せめ...

            • お前は紛争もない安全な国に住んで 綺麗な水に困らず ぼろを着る事もない ところでだ お前の生活を支えている製品が搾取の上に成り立ってる自覚があるか? お前は実際その口で他人を...

              • 問題のすり替えに必死だな 俺は自分の生活を支えている製品が搾取的構造によって作られている可能性は承知している しかし、俺は自分自身の経済的余裕のなさから、そういった廉価製...

            • 社員の給料を1000円上げるより自分の取り分を1万円増やす方が簡単なんだよな

          • 犠牲だと思えばやめたらいい。誰も犠牲になってくれなどと頼んでない。 それどころか、誰かが「犠牲」的に安い価格で仕事を受けると市場の相場が狂うので、社会的には害悪である。

            • 辞めれば良いだけというなら辞めてないという事は犠牲じゃない理論でごり押すなら 経営者は搾取してない だってマヌケが辞めないんだから

              • 経営が市場において経営を辞めることと、労働者が離職することは等価ではない。 マヌケな労働者は、確かに労働力をダンピングして販売するマヌケなので本来はさっさと辞めればい...

          • 嫌なら経営しなければいいのに

      • 本来1人でやるべきでない仕事量を1人にやらせてるってことだと思うけどなー。サービス残業が常態化してるみたいだし

        • そりゃ働いてない奴の分の給料まで稼がなきゃならんのだからそうなるだろ

        • 本来一人でやらなくていいところ、仕事にコミットにないカスのせいで一人でやる羽目になっているという話なのでは...

      • はてなーが言うような高コスト体質になったとして、 じゃあその人件費コストプッシュインフレで割高になった国産品・国産サービスをあなたは買うんですか? って話だよな 出産直後...

        • 育休問題でみんなが目を逸らしてるのは育休取るような女性って大抵の場合は最低賃金近くで格安で代わりが雇えることなんだよな 組織としてその人を守る意味がほとんどないこと 女...

      • 自責主義のやつって貧民しかいないと思うわ。 責任可能な限り押し付けられてひどい目会ってるやつしか見てない。

      • まともな経営者なら社員一人が事故死したら破綻するような仕事のやり方はしないのよね

    • 許されようが許されなかろうが、子供が具合悪い時に飛んで行かねば死ぬという現実があるのだね。 時代が悪いのです。 増田さんのお母さんが子育てをした時代より誰もに苦しい時代で...

    • これに対する反応見てると「労働者」も一つの権力者なんだなと感じるね。 「会社が悪い」「上司が悪い」言ってれば自分には責任がないと思えちゃんだね。 お前らも「会社」の構成員...

      • 労働者側からすると、その既得権益含めての待遇だからね。滅私奉公しろというなら年収積み増ししろよという話になる。

    • みんな普通にやっていることだから感謝しないって発想がやべーな。 普通にやってることでも感謝した方がいいぞ

    • その「余計な手間」と思い込んでるものも含めて仕事なんだがな

    • 要するに共働きで子育ては不可能という話。 不可能なことを無理やりやろうとするからどこかに皺寄せが行くことになる(会社・経営者が悪いんだもん〜ぷっぷ〜とか言ってるアホが出...

      • 上位5%ぐらいの超人ならそれでもやってのけちゃうんだけど あとの95%どうすんだって話よね

    • 真面目すぎるというか考え方が間違ってる。減った戦力を社内で補填なんてできないんだから客へのサービス低下で帳尻合わせるんだよ。

    • LGBT差別だとか女性差別だとか言い立てて自分の利権に誘導しようとしてる連中のせいで社会全体が疲弊するだけでなく、税金も社会保険料も維持できないくらいになってる。そろそろ綺...

    • この手の話には「会社が悪い!経営者が悪い!」と言って勝利宣言したと思ってる子持ちが大量に湧くが、俺が以前書いた以下の感想しかない。 こういうのに必ずつく いやいや、同...

      • すでに激安なんだから余裕もって雇えよ

        • 給料激安な会社はビジネスモデルが終わってて収益性カスなだけだから。 うまい棒を売りさばいてるだけの会社の一般社員に年収1000万出すのは不可能なんだよ。

      • 法律で定められた義務を、それも育休なんてジャブジャブ手厚い助成金が出ていても履行できない会社は、社会制度にフリーライドしているので潰した方が社会の為になると思うよ。 そ...

        • それはそう。 日本は創業100年以上の老舗企業が世界で一番多いんです!とか言ってるけどそういうのはほとんどが収益性カスの終わってる会社なので全部潰して一旦全員失業するべきな...

          • 資本主義ならそうだが日本は資本主義じゃないからな

          • 100年とか長期間存続している会社はいわゆる「ファミリー企業」という奴で、資本主義だけど、株主一族が高い収益性を求めないと思う。 自由競争経済の原理で動いてなかったりするか...

            • 100年とか長期間存続している会社はいわゆる「ファミリー企業」という奴で、資本主義だけど、株主一族が高い収益性を求めないと思う。 こういう会社はオーナー一族がサル山のボス...

              • それがそうとも言い切れない。 例えばウォルマートストアーズとか、山崎製パンとか、あのあたりもファミリー企業。ヨドバシカメラもファミリー企業で、あのあたりは資本主義バリバ...

                • 例えばウォルマートストアーズとか、山崎製パンとか、あのあたりもファミリー企業。ヨドバシカメラもファミリー企業で、あのあたりは資本主義バリバリの他の企業よりも、社会貢献...

    • 取り敢えずこれまでご苦労さんでした。 とこれだけは言っておきたい。

    • お前はほぼ100%正しいよ 会社に向けて文句や離職という結果になっても本人に言わなかったのは利口だし善人の証

    • 未払いの残業代は後からでも請求できるので、自分の権利は行使しときましょ。

    • 「巻き取る」って言い方、上から目線がすぎて大嫌い

      • 実際巻き取ってもらっておきながら、言い方が気に入らないと文句を垂れている?

      • まぁ巻き取られる側にしかなったことない人からすると気分悪い表現なのかもな

    • いや、あのさシンプルに残業代出ない時点で辞めろよ ワーママ、ワーパパ云々の情報が入ってこないくらいブラックじゃん・・・

    • 結局、100%満足に働けない人間をたやすくクビにもできない、かといって余剰人員を用意しとけないって問題だよ。 若いうちは「メンタル病んで休職中メンバーの肩代わり」だったのが、...

    • 増田は分からんが30超えた無能独身ってこういう環境でも働き続けるだろうから企業は便利なんだろうな。KKOが日本を支えている!

    • 育児で穴開ける社員って結局非正規で雇うか最低賃金ギリギリで人数増やして正社員って形じゃないととてつもなくコスト高いんだよな ヨーロッパも女性は賃金安いパートタイムや公共...

    • 増田に業務改善も押し付けられるのおかしいだろ。会社が増田のチームを搾取してるのはそうだけど、その負担を育休時短者が増田に押し付けて放置するならやっぱりチーム内に搾取構...

    • 何か増田の業務が口頭ベースになりまくってるのが気になる FtoFの会議が重要なのはわかるか、zoomかteamsで会議して録音するなり文字起こしして「これ見て」って言うわけにはいかなかっ...

    • お疲れ様。 おじさん(40代未婚子ナシ。。。)も若い時そういう感じでフォローばっかしてたし、何なら20年経ってもフォローしまくりだから、気持ちめっちゃわかる。(年取ると、若い...

    • 2馬力のパワーカップルとかほざいてる奴らの舞台裏がこれだわな。 誰かに割を食わせて生きている。

    • これは私も転職のきっかけになったな。 私の場合は、一緒に働いていた育児中社員を支えるのに疲れたというよりは、会社のワーママに対する配慮が過剰すぎて不公平だったことだけど...

      • そうやって自分を被害者の位置において分断するんだね・・・

        • 自分だけ配慮されて楽したい連中が必死でウケる 理解ある人だけが職場に残ってんだからそれで良いじゃん 理解のない人は去っていってくれてるのになにが不満なのかわからん

          • 理解のない人が行った先で不幸な目に遭うワーママがかわいそう 逃げ場なんてないんだよ 向き合うしかないの わかった?

            • ワーママがいないところに転職するんだから問題ないよ

              • いないところにいく? すべての職場がワーママに配慮するのが当たり前になるんだけど・・・ マグロでも獲りに行くの? がんばってね

                • 全ての職場は障害者に配慮しろってことになってるが 障害者を雇ってない会社は山ほどある

                  • ワーママを障がい者呼ばわり・・・ どっちにも失礼だよね? 反省しなさい

          • 自己犠牲型ギバーが抜けたらテイカーは困る、って話にしかみえんわな。 そしてワーママ個人がどうというより組織ぐるみで不公平感を与えている、 負担を偏らせたまま放置している...

      • 給与は一緒ってのは本当かなあ。増田はどうやってそれを知ったんだろう? 日本の制度は労働者に不利益になる減給はできないって名目があるけど、ボーナスと残業代という例外がある...

    • この記事を読んで、新卒で入社して辞めた会社のことを思い出した。 https://anond.hatelabo.jp/20230416015338 新卒で入社した会社は、成功したベンチャー企業で、入社した頃は社員が皆若く、み...

      • 結局欧米見てても競争力を保つためには女を雇わないか即刻クビにするしか方法ないんだよな 育休って国力を落とす最悪の下策と思ってる 育児社員への嫌がらせや激務で追い出す会社...

        • ほんとそう思う 育休って人を堕落させる制度だよな

        • マクロな統計では、子育てで一度キャリアを中断させるよりも、継続させた方が高い生産性を維持出来るということが分かってる。 もちろん、子育て期間中は時短勤務などが入るため、...

          • それなら責任持ってクソ人材の女を公務員が引き受けるべきと思うがなあ 欧州も民間は女性差別すごいし

            • 当たり籤だけもってこい、ってやつですか。そりゃ無理だわ。

              • 違う違う 辞めさせない方が生産力が云々って政府の都合だろうよ 政府の都合で育休制度を押し付けられるんだから国が若い女雇うのが筋でしょってこと こっちに迷惑かけるなってこと

                • マクロって政府の都合とかそういう話じゃ無いです いやーキツい。

                  • マクロは政府の都合でしょうよ 育休は組織クラッシャーとまで言われるようになってるからミクロでは生産性マイナスになるのは明らかよ 育休取ってでもいいから残って欲しいって多分...

                    • マクロとは政府の都合ではないのと同じく、ミクロとはお前の感想という意味では無いんだよ。

                      • じゃあ高効率人材で安く雇える女性を公務員にするのが国民のためになるんじゃねーのかお前の意見を元にすると 別にそれでいいだろうよ無理に民間に優秀な人材おしつけなくったって...

          • まさかとは思いますが、その統計って左翼メディアのWEBニュースとかじゃないですよね? 賃金が億単位で違うってまじですか? 育休スゴスギイイイイイ

            • 厚労省の奴に決まってんだろ。 労働関係統計、特に労働者の賃金に関するものは、源泉徴収という仕組みの関係上、かなり正確に補足されている。 それを使って簡単に計算してみ。難...

              • あのー、育休の話してるので育休の話してもらっていいですか?

                • 育休と出産が結びついてないのか。こりゃ性教育からやり直さないと駄目なだな。

        • そんな金になるなら利益至上主義の企業がやらないわけないんだよなぁ

      • 誰も記事自体は読んでいないことが丸わかりだな。

    • 元増田はお疲れさまでした。そんな大変な状況の中で転職決めて偉いし優秀だと思う。 これ、「ヘッドカウント1として数えられない、生産性の低い社員をどうフォローするか問題」で...

      • 子育て連中への批判があると こういう長文擁護が毎回来るけど必死すぎて気持ち悪い

        • これ擁護じゃないでしょ。 むしろ「そんなことはどこに行ってもあるから対処しろよ」って話でしょ。 その後、きちんと対処法の例を挙げているのは優しい増田だと思うけど。言ってる...

      • これ、一歩間違えると自分が「輪を乱す」として異動の対象になる奴では。他人を呪うは穴二つじゃないけど。 あと、5人いて1人使えない、って典型的な「8:2の法則」に従ってるので、...

    • うわ 本当にすみません、の一言もないんだね子持ちの人って こんなの相手してたら消耗するのよくわかる

    • わかりすぎる。部下に2ヶ月目の妊婦様がいるけど産む前から遅刻早退当欠当たり前。妊婦って言えばなんでも許されると思ってるのか謝罪も謙虚さもなし。もう既に辞めてほしいし、流...

      • 2ヶ月目……?おかしいな

      • 上司ならお前がフォローしろよ 管理職なら追加労働も時給0円だからお前がやった方が安く済む

    • https://anond.hatelabo.jp/20230416015338 会社じゃなくてもプライベートでも疲弊すること多い。 手取り18万の独身女に向かって「結婚しないの〜?」「子どもはかわいいよー」とか言う割に 平...

    • ワーパパワーママの尻拭いでプライベートの時間がなくなって結婚したり子供作ったりできない若い世代も結構いるんじゃないか? 特定の社員の私生活のために他の社員の私生活を食い...

      • 基本は子育て終わった上司(管理者で残業手当なし) がケツを吹くから無問題。

    • 元増田お疲れ。 どこかの警察署では育休とった人のサポートをした職員に補助がでるとか何かが出るとかってのをNHKで観た。 負担って当人たちだけではなくて周りの人にもしわ寄せがい...

    • 公務員でしたが、まさに同じ状況でした。 福利厚生が良いのが魅力ですが、働かなくてもお金が出るということです。 子持ちは、休み放題、言ったもん勝ちです。 女性既婚者だと職場...

    • フル二馬力までしないといけないような生活レベルになってんのがヤバい。固定費下げて時短しとけ。非時短のワーママワーパパとかデフォで職場に迷惑かけてるんだろうなぁ

    • 生きるのって戦いだなあ

    • この増田に対してネガティブな反応をする奴らは、自分が「巻き取ってもらう側」になった時、やってくれるお人好しが居なくなる事が怖いんだろうな。 「緊急事態」はあくまでも一時...

      • 元増田の書きっぷりから考えると、従業員にとっては地獄絵図にはならない気がする。 だって、増田が抜けたら仕事続けるの無理でしょ。その業務全部止めて、撤退するなり休みにする...

    • うちはワーママで時短の人は給与引かれてるから不満ないなあ。そして独身と奥さん専業組は残業代で稼げるって喜んでるので不満なし。

    • やめて正解はそりゃそうだと思うんだけど どうして元増田が転職っていう負担を負わないといけないのか納得できない 元増田に押し付けた子持ちはみんな死ねばいいのに ぷんすか💢

      • せやな。落ち着いて考えるとそうだ。 でも、この手の人材はどこに行ってもやっていけるし、転職すりゃ普通に今より待遇のよいところにいけるだろうと思うんで、大丈夫だと思うんや...

    • 最初に言っておくけど、これは増田への反論ではないです。増田は本当にお疲れ様だと思うし、辞めても仕方ないと思うし、そのワーママは(読む限り)酷いと思う。その前提です。 私...

      • 仕事を辞めて子育てに専念すればすべてが丸く収まるのに……

    • 育児関連制度を悪用する人は少なからずいるからいい加減性悪説でやって欲しいってのはあるな まあ独身はどうせ暇なんだから家庭持ちを支えるべきみたいな差別思考あるのは確か

    • 子育てが聖域化しすぎて疑問に思ったことを口にすることができなくなってるんだよな。 普通に考えたら意見出し合って落とし所を見つけなきゃいけないのに、そのハードルがどんどん...

    • 似たような事(新人、気弱な人いびり好きなお局の婚前前のバタバタ、旅行、妊娠)をゴリゴリ回された経験あるからわかりみしかない。周知伏せからの有給消化と転職おめ。

    • 他人の尻拭いって一番疲れるよな。

    • スゲえわかるわ。うちの子が〜といえば何でも許される無敵の免罪符感。 面倒な仕事を独身に全部背負わされてほんと最悪だよな。 東日本大震災で原発が爆発した翌日も普通に出社。...

    • 残業代なし(というか支給額に固定残業代コミ)、手を抜くと年収下がる、これ自分の職業なら全然あるわ... 「じゃー残業代もらってるじゃん」と思われるかもだけど、基本給がゴミカ...

    • https://anond.hatelabo.jp/20230416015338 の一連のツリー読んで勝手に自分の身に関して思ったこと。 20代のうちに仕事に頑張りまくったら、人事評定最高ランクやったし、出世コースな部署を...

      • まああと何年かすれば親と一緒なんて嫌だってなると思うけど…

    • うちにもこういうワーママがいるから気持ちすごい分かる。 昨日も子どもが熱出して早上がり、今朝「重症なので今日と明日休みます」の連絡がきてた。

      • コロナ禍のときはみんなそうだったな 「陽性なので休みます」

    • ほぼお前が育ててるから親権10分の1ずつ貰っていいぞ

    • https://anond.hatelabo.jp/20230805111849 私も男が多い職場(技術系)で働く女で、妊娠による悪阻も経験したから、 増田が気持ち悪さと戦ってるの、頑張ってて偉いと思うし、 普段は「下方婚し...

      • 「釣り針に全力で食いついて名文を残す」これこそ増田スタイルだと思う。 釣り師なんて頭の悪そうな遊びより、釣元がクソでも名レスで価値を生み出し評価される、という高度な遊び...

      • どこが差別?気持ち悪いおっさんが妊婦と同じ空間に存在することの方が女性差別でしょ 気持ち悪いおっさんが妊婦を差別しても問題ないが 女性がちょっと愚痴っただけでこうやって差...

      • こんなにまともに釣られてくれる人がでてきてどうみてもおじさんが観念で悪阻を描いただけの元増田も本望なのではなかろうか

      • この増田にあーだこーだ言ってるのもいるけど普通に良い意見と思うわ

      • https://anond.hatelabo.jp/20230806114145 についた反応について大まかに返信。返信は本投稿で終わりにします。 色んな意見や同意をありがとうございました。 1.下請け差別は必要説を唱える人...

      • 10時間以上も読まれていなんだよね。おかしいなwwwww

    • 順位 ブクマ タイトル カテゴリー 1 2067 ゲームさんぽの次に見るべきYouTubeの教養コンテンツ 増田 2 2048 家を建てたときのはなし(追記あ...

      • お疲れ様です

      • カテゴリー違くね? タグじゃね

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      • No. ブクマ数 タイトル カテ(タグ) 備考 1 1429 ホストやってたけど普通はサイコパスになれんよ 増田 2 1327 東京に住んでいない俺がどこで文化を享受しているか ...

        • お疲れ様です!

        • 俺の書いたの、一つも入ってなくて草 俺の人生は文学じゃないんだなぁ ちょっとは気の利いたこと書くか

          • 投稿時間帯とか2-3ブクマがつくのを18時頃の人が集まってくる時間帯にするとか工夫してみたら? 曜日は金曜土曜のスマホ触ってそうな人が多そうな曜日にして あとよかったらリンク貼...

            • ブクマは数100とかは付くけど、ネタ増田とかが多いからかな 自分のネタはもう尽きた 書いた増田↓ おパンツとは言うのにおブラジャーとは言わないのは国難 https://anond.hatelabo.jp/2023112...

              • ブクマ700の経験あるけど、過去の知見を使ったお役立ち情報増田だったので、 こういうサラッとした短文ネタ増田で支持を得られるのは尊敬するわ おパンツはわざとらしすぎてゴミカス...

              • 売れない芸人の大喜利レベルだよな。もっと役に立つ記事とか勉強になる記事とか書けよ。低学歴か。

        • 増田文学まとめって2022年だけ抜けてるんだよな 誰かまとめてくれないかな、俺は技術力も読解力も不足してるのでパス

          • 簡単にパスしないでくれ 文句だけ言ってフリーライドするのは今日でやめにするのだ ①スクレイピングツールoctpusで「https://b.hatena.ne.jp/entrylist?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F2022&sort=coun...

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