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全体の作業の能率が落ちるのは
れっきとした研究結果ですが？
たとえば、2013年にJournal of Applied Psychologyに掲載された研究では、不機嫌な同僚がいる場合、その同僚がいない場合に比べて、他の同僚の仕事への関心が低下し、生産性が低下することが示されています。
また、2015年にPersonnel Psychologyに掲載された研究では、職場の気分の影響に関するメタ分析が行われ、不機嫌な同僚がいると、生産性が低下し、ストレスや不満のレベルが上がることが報告されています。
さらに、2018年にJournal of Occupational Health Psychologyに掲載された研究では、職場の気分の影響についてのシステマティック・レビューが行われ、不機嫌な同僚がいると、ストレスや疲労が増加し、生産性が低下することが報告されています。
これらの研究は、職場に不機嫌な人がいると、その人のネガティブな影響が周りの人や職場全体に波及し、仕事の雰囲気や能率に悪影響を与えることを示しています。
やめたい。 30代後半女。 私は、もともと他人に対して威圧的に振る舞う方ではない。はずだ。 友人に対しても同僚に対しても家族に対しても取引先に対しても、どちらかといえば腰...
あなた舐められてたんよ。 怒りを見せることでようやく人間関係のスタートラインに立ったんよ。 あなたは自分の立場が良くなったことでハラスメントに加担してるような気がしてるか...
ワイちゃん女やけど なんかダメなやつの考えそのものって感じ イライラしてる奴がオフィスにいるだけで たとえそいつ本人が仕事できても周囲にいる人間の能率下がってマイナスの...
あなたは可哀想な人やね。 人のイライラには原因がある。納得できるものも出来ないものも。 仕事仲間のそれをただ「理由は何であれ自分の迷惑になる」と考えてるあなたは人間関係の...
職場にイライラしている人間がいると 全体の作業の能率が落ちるのは れっきとした研究結果ですが？ たとえば、2013年にJournal of Applied Psychologyに掲載された研究では、不機嫌な同僚がい...
20分でこれだけ論文引っ張ってこれるの凄いなあ
おっ、人間関係の築き方に自信をお持ちの方ですか？？
人の劣った部分が分かるのって何も特別な才能がいることじゃないんよ。
はあ...？？
悪いのは女を舐めてる男どもだから、女の怒りは正当化されるんやろ
女の怒りもまた正当化されるとは限らないのである 男の怒りは正当化されないだろうと思うのはスリコミである 立証責任を怖がらなければ良いだけだ
その論理で行くならこの同僚男性の存在がまずマイナスなんだよねー
ほんとこれ
同僚男性の方がプロジェクトのキーマンなんですよ 業績はいいけど属人的になっているから、サポート要員として増田が配属されたわけです 男の機嫌をとったら負けだと思うなら、配置...
誰もそんなことは言ってないんだがw 男の機嫌をとったら負けだと思うなら
うちにもいるなあ仕事中の発言が常に高圧的なブサイク女。部下を持つようになったらパワハラ確定だから管理職には選抜されないし、なんなら自分より業務経験ある人にまで高圧的だ...
無能上司のポテンシャルすごいな。鏡見ろよ
いや、本当に大変な毎日ですね。お疲れ様ですとしか言いようがない。
他人の意見をそれなりに冷静に効いて、理があると判断したらまあまあ以上に聞き入れる奴って実は激レアだから、その同僚と上司は悪くはないのよね
あーそれな 男は男が仕切って成績をあげたことにして上司に取り入り昇給取るにが目的の生物だから グチグチグチグチと本題でない重箱のスミをつついてくるんだよな 基本的に女性を...
自己肯定感高くて、いいっすねえ〜。
あなたももありとあらゆる犯罪に逢えば 生き残ったことで自己肯定感が得られるでしょう
俺も前職では高圧的に接してないとゴミおじ扱いだから仕方なくパワハラしてたわ 今は全てがどうでも良くなったから転職してゴミおじやってるけど
加害側が女の場合は妄想補完で男側に責任を帰すようなコメントが並ぶいつものブコメ欄
この話実質先に不機嫌になってるの同僚男では
元増田みたいな勘違いしてるタイプの女って 普通に働いてる女にも迷惑なんだよな 自重してほしい
男に不利な情報は盲目的に信用するし書かれてない情報は想像するいつもの被害者ムーブでしょ
どっちかと言うと不機嫌で人をコントロールしようとしてるのは同僚の方だよな。同レベルに落ちたくないというのはわかるが、コントロールしながらなら悪くないのでは 「私はAを中...
横だけどそれな 協力的じゃないくせに指示内容に納得いかないと拗ねるオッサンいるから結構困る
話す力に対して聞く力が足りて無いんだよね。 自分もそういうことよくあるからよく分かる。 一旦自分の偏見を脇に置いて同僚氏の意見をストレートに受け止めることができたら状況変...
元増田よりも同僚の方が経験豊富とかだったら いくら聞こうとしても話してもらえないまま終わりだと思うな 自分にしっかりした実力があるなら、わざわざ話す必要がないと思うよ 黙...
そうやって属人業務増やしてるからチーム組まされてるのでは
属人じゃないよ基礎知識のことだよ いちいち間違いを正してたら時間なくなるから トンチンカンなこといってると無視されるよ
会議でムスッと黙ったり愚痴をいったり 前の会議で決めたことひっくり返す時間はとってるようだから 基礎知識レベルの間違いなら正したほうが早くね？
これは自分も身に覚えがあるな 理屈より命令で動かしたほうが楽な人はいる めっちゃ偏見だけど低学歴ほどその傾向が強い
人間なんて所詮毛の抜けた猿だからな
この手の問題は 超絶困難な他人の性格ややり方を変えるといういばらの道を行くか 自分の思考を変える、例えば仕事で嘘なんかつくの当たり前なんだから怒ってるふりをするのも仕事の...
お局に対しての対応を言及元エントリーと同じ方式に変えた なだめ、同意して、ミスも励まし、カバーもしてきた 結果、増長した 新人が入ってから余計に増長した 仕事の俗人化と独自...
毎晩セックスしてないやつって怒りっぽいよな 会社いく前にセックスするとどうでもよくなるよ 仕事のために生きてるんじゃない
増田と似たような年齢でディレクションやってる女だけど、増田はもっと政治しなよ。 内容を読むに、同僚男は上司に増田の悪口言ってる。 「いや〜、増田さん熱心なのはいいんです...
政治とかやっても自分のスキルにはならんよな 女ってほんとにその場しのぎしかしない
こういう方向の努力ってほんとむなしいね 他人に勧めるっていうのも自分の不毛な努力は間違ってないって思いたいがために見えるわ
「実務」の成果が「正しく」認められない状況はおかしなもので、「コミュ」に力を向けなければいけないのは間違ってる。「政治」は汚いものだと考える人って割とおるよなという話
汚いじゃなくて不毛って言ってんだけど。 「汚いものだとしても実利を取ってやらないといけないときがある」みたいになっちゃう人たしかにいるよね
君そんな政治嫌いでよく社会人できてるな。 てかリーダー職でそういう立ち回りしない人見たことないぞ。 「反抗的な部下にこそ対話しに行く」とか「アクロバティックな案件出すとき...
それは政治じゃなくて対話スキルでしょバカなの？
君そんな政治嫌いでよく社会人できてるな。 てかリーダー職でそういう立ち回りしない人見たことないぞ。 「反抗的な部下にこそ対話しに行く」とか「アクロバティックな案件出すとき...
なんで2回書くん？興奮してるの？
現実世界で働いてたら世界中どこ行ってもこの手のスキルは必要だぞ。 お前まともに働いてないだろ。
みんな結構手厳しいな。 不毛な努力、むなしい、って意見もわかるけど、なるほどこういう知恵もあるんだなと思った。 褒めるのと土産は見え透いていていやらしいと思うが、あえて相...
人気になってたのでツリー含めて目を通したが自分はこの増田の意見に賛同かな ただ、元増田もその年代でこういうことに気を回せないあたり、 増田が言うような単純な上司＆同僚...
ぶっちゃけ上司にまで上り詰めるやつが無能なわけがないからな…。 あとそれとうまくやれる同僚も無能じゃない。
滅茶苦茶ためになる言及だけどやっぱりこういうの実際やる方は空しいよな お疲れです 自分も仕事以外の部分でズレを感じる時があるがこういう部分なんだよなあやっぱり サプライズ...
社内全員に人間的に未熟な奴だなーと思われると思ったら、がんばれませんかね？ 会社内で怒ってるやつも同じだけど。
「不機嫌」以外で戦えると良いな。 怒りを示すのは別に悪くないし、時には必要だと思う。 増田の書いた内容だけで判断するなら、不機嫌で周りをコントロールしようとしているのはま...
今のやり方じゃ無理やね。ハンドリングしなければならない上司が何もしてない。 思いつく中で不機嫌にならずにやる方法は 「自分の案より同僚の案を優先する。なにか起こりそうなと...
怒りで人を動かすのもコミュニケーションのひとつの手段。 それだけに頼るのはまずいが必要なときに必要な態度を取るのも仕事だ。 怒らずいい人だけやってて出世できるわけないじゃ...
よく分からんけど、客に評価されてるのが同僚氏なら正しいのは同僚氏だろ。 しかも増田は怒っちゃってるから、客観的に見たら拗ねてる同僚氏より立場は悪いよ。 仕事ってそういうも...
怒りで人を動かすとか、禁じ手だろ。 いまどきパワハラとか厳しいんだから、いつか問題になるぞ。 コミュ力低い奴ほど、怒り以外で人を動かせないと思い込んで怒りを使いがち。 そ...
マジこれ はてなーは女性無罪だからスルーしてるけど、これを男がやってたらどうなるか想像すべき 単に拗ねやすい社員と怒りやすい社員がいるダメな部署だろ そして正直怒りやすい...
色々なアドバイスで色々な事が書かれているからひとつだけ。 あなたが苦労してその同僚と上司を動かす能力を得ると、あなたの人生にどんな良い事があるのかよく考えてみてね。その...
これ読んで、おばさん社員がなんでヒステリーになるのかちょっと分かった気がする でもやっぱり怒ってる人は怖いので近寄らんとこ、ってなるよ
怒って仕事回そうとする奴、大嫌い。 絶対一緒に仕事したくないわー。
拗ねて協力的じゃない男が悪いだろ！！ 怒られたくなかったら、甘えてないでちゃんと仕事しろ！！
イーロンマスクとかスティーブ・ジョブズも感情的だったらしいからなー。成果出てるならええんちゃうか
客受け良くて成果出てるのは同僚氏だろ。 増田の書き方だけじゃわからんけど、同僚氏以上の成果が出せてないなら増田が一人で空回りしてると判断される可能性は十分ある。
成果ってそういうことじゃないだろ
何言ってんだ？ 会社からしたら客から評価されて成果上がらなかったら意味ないぞ
ごく一部の例外だけ持ち出して一般化されても...
素振りの孫、休みたいならやめろ永守もいっとくか。
ふつうにジョブズとかイーロンとかの下で働きたくないわ
まじ？SOクソほどもらえるかもやで？やっぱ日本のサラリーマンってすごいわ。ドイツに抜かれそうなだけある。
いや、逆に職場のコミュニケーションや意思決定で怒りが関わらない部分なんてあるの？ 仕事って遊びじゃないんだからさ。 一時も油断できない、食うか食われるかの戦いの場だと思う...
そういう働き方もあるんだろうけど 自分はそうでもない。 時々バチバチすることはあるが、基本平和にやってる。 会社がそういう環境を重視してくれてるおかげだと思う なお出世意欲...
上司と同僚を舐めてかかるのやめなよ 弁が立つからといってあんたが人間として上等なわけじゃないよ
何があろうと怒る奴が悪い 怒ってるのはコミュ力無い奴だけ
増田は怒る以外にどうしようもない、と思い込んじゃってるからな コミュ障は自分の能力不足を棚に上げて、他責にして怒って問題解決したとおもいがち
これ、同僚氏と増田で男女入れ替えたら一気に増田叩きになるぞ。 一人でちゃんと仕事できてる女同僚氏に、男増田がいろいろ話を引き出そうとして女同僚氏を「拗ねてる」と評価して...
マジこれ。 もし増田が男だったら、アンガーコントロールもできない幼稚な精神性でパワハラを正当化するな、とか言われて袋叩きだよな。
ほんまそれやで ワイちゃんこういう女苦手や 普通に働いてる女からしても迷惑だよ
まあそう思うが、上司同僚も「こいつには言わせとけばガス抜きできる」って思ってる節がアリアリでなあ みんなそれぞれイマイチって感じしかしない でもそんなもんで世の中回ってる...
だいたい仕事で積極的に意見を聞き出すなんて揚げ足取りの場合が多いから言葉少なくするの普通っていうか、敵意を感じれば絶対話さないよ。
増田のやり方で同僚氏より成果が上がってるのかが大事なのに、そこを書いてない増田は卑怯。 もし、同僚氏より成果が出てないなら間違ってるのは増田であって、もっと同僚氏の意向...
事情の知らないカスは言うことが立派ですね
いやいや、仕事で怒ったらそこで負けだってことくらい理解しろよ
同僚氏も上司も増田も、みんな無能しかいないダメチームで笑うわ しかも一番ヤバいのは増田だってこと理解してる？ 問題になったときに一番処分されそうなのはパワハラかましてる増...
（＾＾）https://www.irasutoya.com/2016/04/blog-post_110.html?m=1
そういう場合こそ、くだらねー雑談したりチームでご飯食べに行ったりとか、一見無駄なコミュニケーション取った方がいいんでないかなあ。 なんかよう分からん相手と仕事するって...
横からすまん。 私の中で、分かるけどやりたくない対応No.1だったので嫌でござる！と叫びたい。 なんで業務時間外にクソヤローと思っている男の顔見てメシしなくちゃいけないのか（...
心当たりありすぎて憂鬱な気分になった。 愛想振り撒くと舐められるんだよね。 は？なんでそんな失礼な態度なんですか？？ってはっきり表明して初めて話聞く耳持つよね。そーゆー人...
なんか叩かれてるけど同僚氏が協力的でないので一緒に仕事したくない、やりにくいって何かしら意思表明した方が良くない 増田が怒ったら反応するっていうのは増田が怒ったらまずい...
こういう考え方で想像ができる人なのに片方がよくないって言えるのってマジでどういうこと？ 増田も同僚が不機嫌になってようやくまずいなという意識になれたわけで、それまで同僚...
業務の属人化を解消する、っていうのが優先であれば増田の方がアプローチを変えるのが早い気がする。 ので、不機嫌に振る舞うのをやめたいっていう増田の方向性は正しいのかと思う...
パワハラで訴えられてクビになれや
「不機嫌に振る舞う」「不機嫌さで人を動かす」と あたかも出し入れ可能で本性ではないかのように書いてるけど 実際にはもう不機嫌が本性だよね 舐めてくるやつはぶん殴ってやれば...
うげえ こういうので身につけた攻撃性ってさあ 結局自分がちょっと指導する立場になった時に新人にパワハラするようになるんだよな めんどくさいお局に攻撃されてたワイちゃんは こ...
女としてはちょっとわかるんだよなあ…。 男性同僚に対してできないふりして媚びるのも、不機嫌な顔してわがまま言ってるふりをするのも、実は根は同じ、男性に花を持たせる行為な...
男なら皆同じなわけでもないぞ。 じゃあ何が違うかと言えば職場でのキャラだ。 仕事を安心して任せられる信頼感ってやつよ。 まずはその信頼されるキャラを作れ。 そこに男女の違い...
ただの人間関係のテクニックだよな わかるわ でも聞く耳持たないやつは一生わかる気もないようだ ネットで自分を擁護する都合のいい言葉しか聞かない 一生そのままなのでは
単に一般的に女性は自信なさそうな挙動だからだろ。 正直これは男でも自信なさそうな奴はダメ。 謙虚を気取ってるのかもしれんが、そんなやり方じゃ伝わらんぞ。 仕事においてはも...
AIは不機嫌にならないからAIに奪われなさそうなスキルだな
相手にご機嫌取りしてもらってるだけなのに、なぜか元増田の擁護が多くてよくわからない。
接待してもらってるよね 男なら許されない態度だけど 女だから許されてる
おめでとう！！ やっとそこまでたどり着いたんだね！ 昭和の社員もそうやって「怒ってやらないと分からないんだからしょーがねえだろ！！」と言いながらパワハラモンスターになって...
女が社会で権力握ったら、結局やることは昭和オヤジと同じでしたってオチはふつうに多そう
男女性というより権力性の問題だからなあ 中国やイギリスやロシアの女帝みても男帝と変わらんし
組織内において管理する立場になったときにやるべきことが男性と女性でそんなに変わるとも思えんしな
自分はロールを演じてると感じてるのに同僚は同僚個人の性格由来だって書いちゃう当たり、自分しか見えてないとは感じる。
パワハラクソ女
これ普通に増田の立場的にマイナスになってるの分かってる？ ふつうに上司の立場なら、これは増田をチームから外して別メンバーに入れ替えだな。 なぜなら成果出してるのは同僚の方...
それがわかるようなタイプならここにこの内容で書き込まんだろ 30後半でこの振る舞いならずっとこのままだよこの増田は
この程度の立場で不機嫌に振舞って許されてしまうのがまず女性特権なのでは？？ でも男女問わず、自分の足元の仕事だけはまあまあ手際よくこなすけど、視野が狭くてチームにはあ...
これはプロジェクトの性格上、同僚氏あってのものなんだから、まず同僚氏の不満に寄り添うところから始めなきゃダメな案件だろ。 オレならそうする。 すでに一人で成果出せてる同僚...
そういうアプローチなら成功確率高まりそう なんで男の太鼓持ちしなきゃいけないのって言う女性は必ずいるだろうけど仕事ってそんなもんじゃないのかね
男とか女とか関係なく、誰でも誰かの太鼓持ちやってるのが仕事ってもんですよね そんなんだから 「女の言う”仕事”ってパソコンパチパチ叩くことだけしか考えてない」 って言われ...
同僚も直すべき点もあるし増田も直すべき点もあって 上司はそれを両方とも上手く制御しろよってそのまた上司の采配化もしれんけど 失敗だな、この配置
いや、同僚氏にも問題あるのはそのとおりなんだけど、でもプロジェクトの性格的に同僚氏がプロジェクトのキーマンなのは確定なわけじゃん。 それならキーマンをちゃんと納得させて...
あー、すみません…言ってることわかってるつもりなんだけどね… キーポイント握ってるのは同僚、ただ、属人的になりすぎってのも上級管理職から見たらそうなんだろうって思っただ...
増田～、ホルモンバランスでイライラしてるだけなのに下手に正当化するのやめなよ～www
「30代後半女」 あっ……、うん
月曜早々イライラしてそう 周りの人は触らぬ神にたたりなしみたいな
お前の投稿日から生理サイクルがわかるな
なんつーか、きれいにお膳立てされた仕事以外は自分の仕事だと思ってなさそう。 そういう自己中で他責な感じがあるから、相手が情報開示してくれないんじゃねーの？
真面目か！ というのが率直な感想。 面白い事を言えるようになりなさい。さすれば道は開かれん。
産休前の女性社員が参加する研修の資料見せてもらったら「女性らしい気配りで」「しなやかに」って何度も書いてあったのを思い出した
同僚が協力的でない理由の分析ができてない インセンティブの方向がバラバラのままでメンバー内で目的が共有・内面化できてない チームのパフォーマンスがあがったときの報酬を会社...
今まで元増田は場の空気がめちゃくちゃにならないようにアレコレ気をまわして議論を議論たるようにしてきてたんだろうなぁ。 ただ、こういう「最悪な状況にならないように、少しで...
気遣い…？元増田はできてないだろ？ 気遣いできる人判断してるやつこわい
年上の義務って本に書いてる 「愚痴らない」「威張らない」「ご機嫌でいる」
「私はAを中心にまとめたらいいと思ってます。理由はこれこれこうです。同僚さんの意見はどうですか？」と伝えると、同僚が黙り込んでしまう。 私の意見の何かが気に食わないのだ...
元増田は都合の悪いことは言わないけどここに至るまで嫌われるようなことが積み重なったんだと思うよ。こうなったらもう関係臭吹き無理
どうみても同僚が一人プレーでしか仕事ができなくて元増田が教わる立場なのに同僚が意見を言えない、議論できないって問題を抱えてるように見えるけど
順位 ブクマ タイトル カテゴリー 1 2067 ゲームさんぽの次に見るべきYouTubeの教養コンテンツ 増田 2 2048 家を建てたときのはなし（追記あ...
お疲れ様です
カテゴリー違くね？ タグじゃね
カテゴリーで合ってるぞ https://anond.hatelabo.jp/c
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No. ブクマ数 タイトル カテ(タグ) 備考 1 1429 ホストやってたけど普通はサイコパスになれんよ 増田 2 1327 東京に住んでいない俺がどこで文化を享受しているか ...
お疲れ様です！
いつもコメントありがとね その一言にパワーもらってます
いいってことよ
誰だお前は！
名乗るほどのものではござらん
俺の書いたの、一つも入ってなくて草 俺の人生は文学じゃないんだなぁ ちょっとは気の利いたこと書くか
投稿時間帯とか2-3ブクマがつくのを18時頃の人が集まってくる時間帯にするとか工夫してみたら？ 曜日は金曜土曜のスマホ触ってそうな人が多そうな曜日にして あとよかったらリンク貼...
ブクマは数100とかは付くけど、ネタ増田とかが多いからかな 自分のネタはもう尽きた 書いた増田↓ おパンツとは言うのにおブラジャーとは言わないのは国難 https://anond.hatelabo.jp/2023112...
ブクマ700の経験あるけど、過去の知見を使ったお役立ち情報増田だったので、 こういうサラッとした短文ネタ増田で支持を得られるのは尊敬するわ おパンツはわざとらしすぎてゴミカス...
売れない芸人の大喜利レベルだよな。もっと役に立つ記事とか勉強になる記事とか書けよ。低学歴か。
増田で役に立つことなんて書くわけないだろ
だから駄目なんだよおまえは
増田文学まとめって2022年だけ抜けてるんだよな 誰かまとめてくれないかな、俺は技術力も読解力も不足してるのでパス
簡単にパスしないでくれ 文句だけ言ってフリーライドするのは今日でやめにするのだ ①スクレイピングツールoctpusで「https://b.hatena.ne.jp/entrylist?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F2022&sort=coun...
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