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https://b.hatena.ne.jp/entry/4730957397322259684/comment/tacticsogresuki

下請け法で禁止されている優越的地位による雇用調整手段でしかない。稼働の波に応じた労働力調整ならば異業種間で人材をプールした方が健全。何故なら同業種では稼働の波が同じで、単に安価な労働力を下請けで確保し

下請け会社に、仕事があるときは発注し、仕事がないときは発注しない、っていうのが下請け法で禁止されてるとでも？？？

これにスターいっぱい付いてる意味がわからんのだが、誰か解説してくれない？？？

Permalink | 記事への反応(1) | 11:14

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