■稼げなさそうという理由があればいじめではない

採用ターゲット以外は無視や体よく距離を取り仲間にせず他で頑張れよと送り出す

それはいじめではない

ミスマッチ防止の方策だ

原料材料などの値上がりで製品価格を抑えるために下請けにも我慢してもらう

法律が許せばそれはいじめではない

お客のためだ

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