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私の提言は、3つ。
そのため第1の提言、身体以外の障害者の雇用義務を無くすことがまず必要。
ただし、それでは身体以外の障害者が生活できなくなるので第2の提言、年金を無条件で与えることが必要。
すると、健常者や身体障害者から働かないのに生活する障害者への批判が高まるだろう。
そこで、財政への負担を軽減して健常者や身体障害者の理解を得るために第3の提言、生殖の禁止が必要となる。
就労能力の無い人間が良い育児をできる可能性が少ないことと、障害や能力の遺伝により親と同様に子どもも就労能力が低くなる可能性が高い。
就労能力の無い人間の再生産を防止し財政負担を軽減させれば、第2の提言への理解を得やすくなるだろう。
つまりこれは労働での自己実現と子孫を持つことを制限する代わりに労働なしの生活を享受するという取引である。
発達障害・精神障害の当事者として言うと、多くの障害者はおそらくこの取引を喜んで受け入れると思う。
それくらい、発達障害・精神障害の就職活動と就労環境は（周囲だけでなく）本人にも地獄のようなものだからだ。
ただ、ごく一部の天才的な能力のある身体障害以外の障害者のために、取引をしない選択肢も提示できた方が良いだろう。
ちなみに私はそうした天才ではないので喜んで受け入れる。
2点付言する。
1点目にてんかんについて。簡単のため「身体障害」「身体障害以外の障害」で二分したが、増田の主張通りてんかんが身体ではないが身体障害者と同様に就労能力を持つ障害があるなら身体と同じ扱いで良いだろう。
2点目に財政コストについて。「試算はできないが、おそらく社会が負うコストはこうした方が少なくなると思っている。」と書いたが、計算した結果とても実現不可能だという場合があると思う。
その場合は、より安価な代替手段として希望する障害者への安楽死の権利を認めてほしい。
貧困と就労の困難さから、私を含めて多くの当事者が安楽死を選ぶと思う。
別に制度化しなくても自殺はできるだろうという批判があるだろうが、電車や飛び降りや首吊りで失敗して重い後遺症を負ったり、家族や社会に迷惑がかかったり、死ねきれなくて苦しむ可能性を考えるとなかなか自殺は難しい。費用はかかるのはわかるが、ぜひ安楽死の制度化を検討してほしい。
「健常者と同じ職場で同じように働かせればいいのに」という無邪気なブコメが多数あるが、なぜそうならないのか、代行業に需要が発生するのか説明する。 （現在は「障害者」表記は...
anond:20230110170356 現状と実際の課題を把握した上で、どうしたらいいか改善策を考えて提言してほしい。 このエントリーで求められている提言を行う。 提言 私の提言は、3つ。 第1...
育休の時と同じ理屈なら、育休使い倒した女性じゃなくて、そういうルールを作った側に文句言うべきだよな
専門家が頑張らせてたとしても重度の障がい者はパンと小物くらいしか作れない程度なのが現実なのに それを認めずに作った法律に無理があるんだな
障がい者だってパンは作れるんだから、障がいパンを食堂で売ればいいだけだろ。 ある程度の大きさの会社なら食堂はあるし、食堂がないなら障がいパンの販売所を作ればいい。 余った...
もしもそれが成り立つなら補助金もらった専門家がとっくにやまざきパンより安いパンを売る会社を立ち上げてるよね 障碍者なんだから事故はつきものだろ、髪の毛まじっちゃったとか...
ある程度でかい企業に勤めてりゃそういうの分かるだろうし そうではなくても頭脳労働するのに支障がない身体障碍者の奪い合いになってるって話くらいは聞いたことあるだろ？と思う...
むしろ中小零細企業にも障害者雇用を義務化させて、代行ビジネスを活発化させよう 福祉作業所にも競争原理をもたらすべき
って思って調べてみたら、障害者雇用促進法では、短時間労働者を0.5人とカウントするらしい。 なるほどなあ。 anond:20230110170356
もしかしたら大丈夫かも、の当たるも八卦の賭けで正職員として採用するほどの経済的余裕がない企業が多いし、ダメで解雇したあとのトラブルや告発され「障がいがあるとわかってて...
指導員がつきっきりで、って書いてあるのに その指導員の給料も出さないといけないってのが想像つかないのか…
？？？？？？？？？？？ 出せばよくね？？？？？？？ 何が言いたいの？？？？？？？
カネの無駄
インクルーシブやれって言う人も家の隣に保育園できたら騒音で文句言うしなー
知的障害者と重度の精神障害者だけは本当にマジのマジでどうしようもないんだよな。 個人的には、どうやっても一定確率で生まれてくるのだから、社会の固定費として無条件で全員死...
知的差別者と重度の精神差別者だけは本当にマジのマジでどうしようもないんだよな(笑)
そうやって茶化して誤魔化すくらいしかできないってことなんだよ
手帳もってないけど、そんなに勉強しなくても国立大学にストレートで入学卒業できるけど、職場の調和？みたいなのは全然だめだ。 近く欠勤も正社員の時は無いし(派遣も欠勤はないけ...
つまり氷河期KKOは脊髄を破壊して下半身不随になればワンチャン・・・？
KKOは元から対人コミュニケーションに難があるのでダブルパンチになるだけなんだよなぁ・・・
下半身不随で人並以上の事務処理能力と人並のコミュニケーション能力があれば就職先には困らないよ。 簿記やエクセル検定もってれば最強。
人並のコミュニケーション能力 😡😡😡
健常でも人並以上の事務処理能力と人並のコミュニケーション能力があれば就職先には困らないと思うんだが…
ああっ あああっ
ブコメに「障害者が働きやすい社会は健常者にとっても働きやすい社会になるはず」って言ってる人いるけど、 障害者が働きやすい社会ってそもそも回らないんじゃねーか？
簡単な理屈よ例えば 何も出来ないと勝手に思われてきた重い知的障害の方でも いつも通り座って作業しているだけでお金を稼げる社会は 健常者も座って作業すれば稼げる社会なんよ
イメージとしては、ニュージーランドと中国を比較すればよい まともな人間は障害者にも働きやすいニュージーランドで働きたいと思うが、競争に勝てると思い上がっているサイコは中...
従業員が43.5人以上にならないようにする
大きい会社の障害者雇用のページで当事者の写真とか見ると爽やかなスポーツマンだけど不慮の事故で下半身付随になりましたみたいな人ばっかで、精神的な不調が激しくて週の半分し...
詳しくはぼかしますがそのようなコンセプトのところに見学に行ったことがあるんですが、企業側も障碍者雇用をしたことがなくノウハウが無い企業と雇用先を探してる障がい者の橋渡...
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