2023-01-10

anond:20230110173450

下記のように書いてて明らかに理解していないのはキミやで

裁量労働にそんな協定適用されないよ

https://anond.hatelabo.jp/20230110171222#

 

  1. 管理職管理監督者では無い。通常は裁量労働
  2. 裁量労働36協定の締結が必要
  3. 管理監督者も深夜残業代の支払いは要る
  4. そもそも管理監督者適応基準は厳格かつ管理監督者役員非常勤顧問等とは違い労働時間管理はしなければならない
記事への反応 -
  • なお、テキトーに『ヨシ!』している偉い猫たちは朝7時半〜8時くらいから当たり前のように真夜中まで働いており、 36協定とは?状態である 管理職は会社側の人間なので組合からは...

    • 裁量労働も36協定は締結必要です みなし労働時間が「8時間」を超える場合 深夜労働を行った場合 休日労働を行った場合

      • 管理職と裁量労働は別やろ

        • 管理職・裁量労働も労働者です というかキミは説明しても理解しないじゃん😒

          • 管理監督者以外の労働者が対象やで せやから管理職でも36協定が適用される可能性はあるけど、労働者だから全員に適用されるものでもない

            • 下記のように書いてて明らかに理解していないのはキミやで 裁量労働にそんな協定適用されないよ https://anond.hatelabo.jp/20230110171222#   管理職=管理監督者では無い。通常は裁量労働 ...

          • ごめんそれおれじゃないんだ、説明ありがとう

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん