解雇を含めた処分の対象になり得るが、逆に言えば処分を甘んじて受け入れさえすれば、業務命令に従わなくてもいいのかな？？
まさか、処分された上にそれとは別個独立に業務命令にも従わされるのなら、本来よりも多くの負荷をかけられてるよね。
Permalink | 記事への反応(2) | 10:27
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業務命令に従う事を前提に構成する労働契約に障るので給与払ったり福祉を提供する義務を停止しても文句言わないならいいよ
刑罰を受け入れるなら法律違反したっていいよね！ってことでしょ 別にいいんじゃねーの
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