「コミュニケーション能力と主体性のある人材を求めています」
採用の現場においてよく見聞きするワードだが、「コミュニケーション能力」も実に様々な内実があるので、そのあたりを詰めて議論しないといけないのだけど、あまり議論されることはない。
結果、「よくしゃべるやつ（しゃべるだけで特に中身はない）」とか「人の話を聞くだけ（自分からの発信力に乏しい）」の人材が多く集まってくる。
そういう人材がいてもいいのだけど、やはりどこかでミスマッチが発生する。
なんとなくわかったような気にさせられる、マジックワードには気を付けないと…。
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