2022-08-12

anond:20220812163747

事実上女性しか採用しない面接では、

結果としては女性しか採用されないので、結果は平等ではない。

だけど、今は、選考過程では男女ともに面接を受けられるようにわざとしているのが現実で、

それって本当に性差別を無くしたことになっているの?

という疑問があるわけよ。

どうせ女性しか採用する気が無いなら、選考過程の段階でも女性のみとしたほうが、

無駄が無いと思うし、採用されないのに応募し続ける男性が可哀そうじゃないか

記事への反応 -
  • 就活面接における性差別や年齢など諸々の差別が問題になっているが 何故か「結果は平等では無いから問題ない」って言うエクストリーム擁護をしてくる人がいる。 選考と言う【過程】...

    • 事実上、女性しか採用しない面接では、 結果としては女性しか採用されないので、結果は平等ではない。 だけど、今は、選考過程では男女ともに面接を受けられるようにわざとしている...

      • 話が完全に逆だよ。 差別で女性職場や男性職場が作られてしまっているのが問題なのにそれを肯定するような事を言ってどうするの? あなたの言っているのは、どうせ不正経理は無く...

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