就活面接における性差別や年齢など諸々の差別が問題になっているが
何故か「結果は平等では無いから問題ない」って言うエクストリーム擁護をしてくる人がいる。
選考と言う【過程】で差別があるから問題なのに「【結果】は平等では無い」は一体何の関係があるんだよ。
平等・公正な選考の結果男女比がたまたま偏ったとかならそりゃあ分かるけどさ。
過程で差別があるのは駄目だろ。
Permalink | 記事への反応(1) | 16:37
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事実上、女性しか採用しない面接では、 結果としては女性しか採用されないので、結果は平等ではない。 だけど、今は、選考過程では男女ともに面接を受けられるようにわざとしている...
話が完全に逆だよ。 差別で女性職場や男性職場が作られてしまっているのが問題なのにそれを肯定するような事を言ってどうするの？ あなたの言っているのは、どうせ不正経理は無く...
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