現場上がりの管理職によくあることなんだけど、
「現場のやつらは仕事遅いんですよね。俺だったらもっと早く仕上げられるのに。」
って言いながら現場教育はせず、現場が忙しくなると作業者として現場に積極的に出て行っちゃう人。
そんで管理業務がおろそかになり、客からのクレームが来る。
言い訳は「忙しいから多少のクレームは仕方がない」
お前が忙しくしてるだけで利益は全然上がってないんだよなぁ。
働き者なのは事実なんだけど、部下への指示出しとか教育とかマメな管理なんかより、自分が直接手を出した方が早いし楽って考えなんだろうな。
根は真面目だし、仕事をやり遂げる責任感は持っているが、
彼の下ではチームがなにも成長しない。
かと言って代わりに管理職やれるような人材はいない。まじでいない。
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